安全教育培训管理制度.docx

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1、安全教育培训管理制度第一条目的为了有效提高公司安全管理水平，增强公司各层级人员的安全意识、安全技能及对安全工作的重视程度，有效传达并落实上级单位的安全要求，制定此制度。第二条范围及依据一、本制度适用于公司及分公司。二、根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定中相关规定制定。第三条职责一、安全管理部门1、负责管理和监督公司及分公司有效开展安全教育与培训工作;2、负责公司本部领导层及中层人员的安全培训工作；3、负责各分公司安全管理人员的安全培训工作；二、分公司安全管理部门1、负责分公司负责人及员工的日常安全培训工作。定期将培训工作的开展情况报告公司安全管理部门。2、有效督促分公司自持

2、物业定期开展安全教育与培训工作。第四条安全教育的内容一、安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法律法规和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。二、安全知识技能教育安全知识技能教育以提高员工安全技术素质为目标。主要包括：传达上级单位对安全管理日常工作的具体要求，危险源及风险辨识与评估，危险源控制措施，日常隐患排查项目及标准，安全作业知识，信息沟通与交流要求，事故应急处置方法与要求等。第五条安全教育的方法一、营造安全生产氛围通过设置安全宣传栏，张贴宣传画、条幅标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故案例，营造安全氛围,提高安全工作的影响。二

3、、组织安全活动通过组织参观与交流活动、安全知识竞赛、安全操作技能竞赛等活动，形成良好的安全氛围。三、开展安全培训通过传达讲解公司各项安全管理要求，讲授安全技术知识、管理知识，分析事故案例以及具体示范操作等途径，使员工较系统地掌握公司安全管理要求，各项安全理论知识和安全实际操作能力。第六条安全教育的分类及具体要求一、主要负责人和安全管理人员的安全教育主要负责人是经营活动的决策者、组织者，也是公司安全生产的第一责任人，安全管理人员具体负责公司安全生产的各项管理工作。对此二类人员每年至少要进行一次安全培训。1、主要负责人安全培训应当包括下列内容：a.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

4、规章及标准；b.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d.职业危害及其预防措施；e.国内外先进的安全生产管理经验；f.典型事故和应急救援案例分析；g.其他需要培训的内容。2、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：a.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e.国内外先进的安全生产管理经验；f.典型事故和应急救援案例分析；g.其他需要培训的内容。二、物业承租商户的安全培训教育1、物业承租商户中涉及餐饮行业、文物保护单位、人员密集经营场所等高风险单位，其安全管理人员每月至少开展一次针对全员的安全培训工作。2、培训的内容至少涵盖：a.日常消防安全注意事项及消防器材的使用b.日常用电安全要求c.火灾及疏散应急预案d.燃气使用单位必须每月培训燃气使用安全要求第七条培训档案及记录一、各级安全管理人员建立本单位培训档案及记录。二、安全培训记录存档管理。第八条批准与发布本制度由公司经理办公会批准后发布，自发布之日起执行。