个人劳动合同书4篇.docx

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1、个人劳动合同书4篇个人劳动合同书1甲方（单位名称）乙方（劳动者）根据劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、本合同于年月日到年月日止，合同期满即行终止。2、以完成一定工作任务的合同期限，自年月日起至乙方完成工作任务为合同终止时间。二、生产（工作）任务甲方招用乙方在人和景园二期（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。数（质）量要求合格。甲方必须严格按照国家有关法律、法规和加强安全生产管理。乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动报酬1、甲方应制作工地人员花名册、工地考勤表

2、和工资发放花名册，工资由项目部负责发放，并由乙方本人签字确认领取。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况的由工程总承包单位负责处理支付。2、按月支付工资的；每天支付人民币元（按考勤日计算）。3、按计量（件）计算的;根据工作进度每月按实际完成量的75%支付生活费。4、甲方应在每月日前计发乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他约定余款25%在竣工验收合格后一个月内一次性付清。四、劳动保护和工伤保险1、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方应严格执行国家有关职工劳动安全、劳保护、职业卫生等规定

3、。3、甲方为乙方办理工伤保险。五、劳动争议甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，任何一方可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。六、双方需要约定的其他事项：七、本合同的解除、变更、终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更和解除。2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；(2)乙方有严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；(3)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的.；(4)乙方有严重失职、营私舞弊，给甲

4、方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、危险或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；(2)甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬的；(3)甲方不能按照本合同确保劳动条件的。八、本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方：代表人(签字)：身份证号码：年月日年月日个人劳动合同书2甲方（单位名称）乙方（姓名）第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从20_年月日起至20_年_月_日止。2、试用期，自20_年月日至20_年月日。3、熟练期（培

5、训期、见习期）从20_年月日起至20_年月一日止。第二条工作内容及要求乙方安排在部门，从事工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

6、第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书

7、面通知对715、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得

8、与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发

9、生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日个人劳动合同书3甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：合同起止日期：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条乙方保证在

10、签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限第二条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）合同期限前个月为试用期。即年月日至年月一日。三、工作内容和工作地点第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条乙方的工作地点为O根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。四、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。（一）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般

11、每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（S）新年（公历一月一日）一天（四）春节（初一至初五）五天（五）劳动节一天（六）国庆节三天（七）清明节一天（A）端五节一天（九）中秋节一天由于工作需要员工不能正常休息的，则安排在当月补休，休不上公司给予补上工资。（十）病假：一天扣一天工资（有正规医院的病历）（十一）事假：一天扣两天工资（十二）旷工：一天扣三天工资（十三）婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资（十四）产假：可

12、享受七天带薪工资，多休不给工资（十五）丧假：不给工资（直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母）去世，公司给200元持恤金。五、员工的权利与义务第六条员工的权利（一）员工有参于企业一般业务的权利。（二）员工有按付出的劳动享有报酬的权利。（三）员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。（四）工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。（五）员工有接受企业培训各教育的权利。（六）员工有按企业规定程序辞职权利。第七条员工的义务（一）员工有自觉保护企业财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿，人为损坏维修费用自行承担。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丢失交10元可以再领。（

13、二）员工有保守企业和客户所有机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。（三）员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。（四）员工有通过干好本职工作为企业做贡献的义务。（五）员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务六、劳动报酬第八条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月一日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。没有特殊情况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，如果工资泄密将对泄密人取消暗补工资。第九条乙方试用期的月工资为人民币元整（税前），转正后的月工资为人民币元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资

14、标准确定。第十条满年后组长每年增加80元工龄工资，普通员工增加50元工龄工资。第十一条根据经营情况，盈利状况及员工表现决定年终奖金的发放。七、社会保险与福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十三条过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司给予享受正常待遇，如果试用期未满主动离职，公司将扣回给支付的工资。第十四条，工作餐：除公司正常安排外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员，单位安排住宿外，每天每人2元标准水果补贴，

15、由带组组长负责，多余自行承担。第十五条差旅途中计薪标准：乘车3小时一一6小时按半天计算工资，6小时以上10小时按一天计算工资，10小时以上15小时按两天计算工资（以车票计算）。八、合同的变更、解除、终止、续订第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；九、被依法追究刑事责任的。第十七条新聘用员工基础试用期三个月，在三个月内适用期未满员自动离职的可提前十天以书面形式向公司打申请，公司安排好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。第十八条公司正常离职的员工，提前一个月打书面申请，公司安排好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。第十九条公司正常