公司焦场主任考核手册.docx

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1、山西金晖煤焦化工有限公司二OO四年员工考核手册部门：销售部岗位：焦场主任考核者：销售部部长员工姓名:焦场主任职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：焦场主任2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：铁运科科长5 .直接下级：焦场维修工、焦场运焦工、杂工6 .职位摘要：担任公司销售部焦场的工作7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系：外部：销售部、炼焦车间；外部：10 .岗位职责：担任焦场的外部管理、焦场安全及人员分工；担任组织焦场外部焦炭的分类堆放以及场地卫生;检查机械设备、扫除安全隐患；（4）担任上站卸车的指挥以及卸车安排；完成指点交办的

2、其它业务。二、岗位职权1 .人权有权对所属人员的调配，奖惩提出意见；有权对违章规章的人员进行罚款。2 .财权3 .事权有权对焦场的管理提出合理化建议。三、岗位责任:1 .对焦场物品的安全性担任；2 .对焦场的卫生状况担任。四、任职资历：1 .中专以上学历；2 .3年以上相关工作经历；3 .年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备：计算器2004年1月考核表关键考核目的扣分焦场次序无事故发生发生一次人为事故扣两分物品安全发生一次盗窃事情扣两分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: