劳务派遣和灵活用工人员安全管理.docx

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1、劳务派遣和灵活用工人员安全管理建筑施工、工贸、交通运输、城镇燃气等重点行业领域和部分“三新经济”中，存在较多劳务派遣和灵活用工人员，为加强安全管理，努力防范和减少生产安全事故，近日，济南市出台加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理的实施意见。根据实施意见，我市将重点推进劳务派遣和灵活用工人员安全管理制度化、规范化。压实监管责任，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“谁主管，谁负责”“谁用工，谁负责”的原则，推进建立完善我市劳务派遣和灵活用工人员安全监管责任体系。盯紧关键环节，重点把好劳务市场关、企业用工关、作业现场关“三个关口”。严格教育培训，结合“大学习、大培训、大考

2、试”专项行动，督导生产经营单位抓好劳务派遣人员和灵活用工人员教育培训，及时查处教育培训方面的违法行为;生产经营单位要加强培训教育，明确教育内容，保证人员、时间、内容、效果落实，完善培训档案，推进使用“学习强安”APP,全面应用“泉城安全”APP,提高教育培训效果；加强安全警示教育，各级各部门单位要结合本部门实际创新监管模式，推广“红马甲”管理制度，在安全管理上拉起“红色防护线”，强化信息化监管，推动相关单位落实主体责任。加强执法监督，各相关部门要把执法检查作为强化生产经营单位落实主体责任的重要抓手，及时查处劳务派遣和灵活用工人员管理方面的违法行为。“加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理，是贯彻人民至上，生命至上安全理念的基本要求，是推动强新优富美高新时代社会主义现代化强省会建设的迫切需要，是关系相关部门高质量发展综合考评重要指标的关键举措。”济南市应急管理局相关负责人表示，“我们将系统推动行业主管（监管）部门、劳务派遣单位、用工单位等3类主体开展专项整治。通过2-3年努力，实现部门责任清晰、监管链条完整、监管执法有力、主体责任（劳务派遣单位、用工单位）落实、安全素质提升的良好局面。