存货管理部促销员岗位说明书.docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号存货管理部促销员所属部门营销中心职位编号职位类别销售拟定者唐劲松填写日期2007.07.10工作场所驻外审核者钟海审核日期2007.07.10职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）担任公司的库存与换季商品特卖活动的协助活动策划与跟进执行，确保公司存货的及时消化变现，资源快速流通，职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据全力完成部门的清仓销售目的1、有效贯彻企划方案2、积极自动创造销售氛围3、建立清仓机制4、协助策划卖场促销方案维护卖场次序，保障有效运转1、落实好的前的预备工作2、加强防备看法，维护安全3、提升服务看法

2、，保持良好的沟通协调做好活动中产品分析1、做好畅畅销产品的对比分析2、建立进销存产品数据统计存档3、及时总结，提出合理化建议积极做好市场调研1、及时理解掌握市场发展趋向，学习竞争对手的促销方式2、积极开辟，创造新的他们渠道其它工作1、暂时性工作2、协调性工作3、基础管理职位关系直接下级存货部经理直接下级企业外部联系紧密部门/职位营销代表企业外部联系紧密的机构/部门代理商职业发展通道可晋升职位存货部经理；营销代表可轮换职位业务员后备职位任职要求学历中专以上学历专业市场营销，管理资历证书工作经验有一年以上的销售工作经验职业素养（三条以上）1、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳2、具有一定的学习才能，富有创新精神3、爱岗敬业，积极维护改善笼统，树立良好信誉专业才能和技能（四条以上）1、良好的沟通协调才能，2、较好的产品管理才能，3、良好的市场维护才能4、良好的计划与执行才能知识（两条以上）1、熟习公司的产品结构，掌握公司的发展方向，领悟公司的企业文明2、熟习营销网络，具备一定的终端促销才能