纪检监察干部聆听先进典型事迹心得体会四篇精选供参考.docx

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1、纪检监察干部聆听先进典型事迹心得体会他用11年无悔岁月践行“忠诚、干净、担当“，为我们诠释了什么是敬业奉献。作为一名纪检监察干部，我将汲取先进典型精神力量，担当有为，努力奋斗。一是坚定理想信念。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻牢记岗位赋予的职责使命，以党性立身做事，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守。二是增强斗争本领。按照“能谈会写懂纪法”的标准和要求，严实深细、优质高效查办每一起违纪违法案件，在学习中增智，在实践中强能，努力破解“本领恐慌”。三是践行为民宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到深入群众、贴进群众，听民声、解民忧，着力解决群众反映的诉求，切实

2、维护好人民群众的合法权益。纪检监察干部队伍教育整顿工作总结开展教育整顿活动以来，学校全体纪检监察干部进行了深入学习，学习内容丰富，学习形式多样。一、是开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展党的二十大和习近平总书记视察安阳、对纪检监察干部队伍教育整顿作出的重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传”活动。二、是开展习近平总书记关于党的自我革命战略思想大培训。学习二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会精神，不断提高我校纪检监察干部运用新思想新理念新方法谋划推动纪检监察工作的能力。三、是开展党纪党规教育。认真学习新形势下党内政

3、治生活的若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪法规。进一步增强了法治意识、程序意识、证据意识，筑牢拒腐防变的坚强防线。四、是开展廉洁从政教育。深入开展党章党规党纪学习教育，认真学习中央纪委国家监委和省市纪委监委印发的微信群涉政有害言论事件等警示教育通报，组织观看违纪违法干部警示教育片接受心灵洗礼。深入剖析反面典型案例,抓好政策宣传和纪律教育，切实强化纪律规矩意识，把遵规守纪刻印在心上。此次教育整顿活动开展以来，我校全体纪检监察干部认真学习理论知识，贯彻落实文件精神，在思想上、精神上接受了洗礼，取得了不错的学习效果。在前期的市纪委领导组织的督导检查中，对我校教育整顿工作给予了一定的指导和自7

4、Eo2023年区纪检监察干部教育整顿对照信仰缺失、放弃原贝h滥用权力等“六个方面”检查材料根据XX区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室统一部署安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，观看了警示教育片，撰写了学习心得，思想上受到深刻的教育和洗礼。在此基础上，我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”五个方面，认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）对照信仰是否缺失方面。作为XX区的一名纪检监察干部，自认为有坚定的理想信念，具备良好的政治

5、觉悟和思想修养，能够坚持做到不信歪理邪说，不讲封建迷信，坚决做到不参与宗教和涉黑涉恶活动，但缺乏政治的敏锐性、警惕性和鉴别力。随着经济社会的不断发展，面对各种形形色色的诱惑，突然少了定力，思想上容易产生波动情绪。考虑个人的多了，考虑集体的少了，渐渐理想信念缺了钙，甚至产生了缺失。说明自己的理想信念还不够牢固，仍然处于孕育期,需要不断锤炼党性和道德情操（二）对照是否政治动摇方面。作为XX区的一名纪检监察干部，能够按时参加组织生活会和主题党日活动，但主动性和积极性不强,缺乏严肃性，存在着敷衍心理和应付心理。比如：在组织生活会上干部之间开展批评与自我批评，我喜欢扮演老好人的角色，睁一只眼闭一只眼，对

6、大家的批评意见，都是泛泛而谈，避重就轻。提出的问题，不痛不痒，没有切中要害。有时候碍于情面，怕伤了和气，影响大家的团结，导致民主生活会流于形式，没有达到互相促进，共同进步的目的。（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，在执法执纪过程中，有时候摆出一副盛气凌人的姿态，对法律的意识和理解淡薄，受各种各样的诱惑和歪曲，人生价值观发生了扭曲和变形，思想渐渐开始堕落，逐渐滋生了享乐主义思想，偶尔无原则地攀附、讨好、奉承，贪污腐化、缩水走样的苗头逐渐抬头。（四）对照作风不正方面。虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党真正挺在前面，但履行中央八项规定及实施细则的要求，

7、定的标准不高，落实不严，岗位廉政风险防控的排查不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义的倾向。特别是由于工作繁琐，人民至上的理念没有根深蒂固，入户走访往往是走走过程，图图形式，致使对群众的急难愁盼问题了解的不多，对做好群众工作缺乏分析研判和统筹谋划，致使群众服务工作大打折扣。（五）对照是否滥用权力方面。自己虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想。但是，自觉接受群众监督的意识还不够强，扎实敬业、奋发有为的工作作风逐渐淡化，主要表现在：党性的锤炼不够，对廉洁用权，接受监督的意识不强，需要精心打磨。对职务权力的认识模糊，理解不透，片面地认

8、为职位的提升，能享受更多的待遇，艰苦奋斗的精神逐渐衰退，防微杜渐、抓早抓小的意识有待于进一步加强。作为党员干部必须廉政自律，牢固树立坚定的信念，知法犯法，滥用权力必然要受到法律严厉的制裁。（六）对照清廉失守方面。从自身看，能结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此，对制度的权威性认识偏颇，对党纪党规制度建设的分析研究不深，对制度的执行有所减弱，没有把制度规范融入到个人的工作和言行中，制度的刚性约束执行力不强，对常态化的措施缺乏跟踪问效，提醒警示的效果不是太明显，容易被一些不良的思潮趁虚而O二、存在问题的原因分析（一）理想信念弱化。随着社会

9、的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够。（二）宗旨意识淡化。作为一名纪检干部，责任感和使命感不强，工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题，主动深入基层调查研究少，对基层的情况掌握的不够熟悉。平时坐办公室多，真正下基层，与群众打交道少，不能及时了解群众的疾苦，切实解决群众关心的热点、焦点和难点问题。主要原因是：全心全意为人民服务的意识淡化，为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位。（三）日常管理虚

10、化。平时的管理上松松垮垮，对党员的管理和教育不够，监督不严，有失之于宽，失之于软的现象。究其原因，对各种规章制度的落实不严，执行力不强，与党员干部在工作上接触多，提要求多，压担子多，谈心谈话和沟通交流少，嘘寒问暖少，对他们的思想状况和工作生活情况了解不深，思想动态把握不及时，对于苗头性、倾向性问题重视不够，党员的积极性和主动性调动不起来。三、今后的努力方向和整改措施（一）坚定信念，提高修养，补足精神之“钙二党员干部要进一步坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高自己的政治觉悟和党性修养，练就“金刚不坏之身:同时要以姜国文的案例为镜鉴，时刻警醒自己，该做什么，不该做什么

11、,坚决杜绝道德观念的缺失、服务理念的淡化等现象。（二）提高认识，强化服务，把牢方向之舵。要进一步增强看齐意识，坚决落实党的各项决策部署。要不断增强政治意识，提高政治的敏锐性和政治鉴别力，正确对待宗教，积极开展扫黑除恶斗争。同时要强化宗旨意识，强化为民服务，提高服务能力和水平，积极打造廉洁自律、公平公正、服务优良的纪检监察队伍，真正把解决联系和服务群众工作落实到“最后一步路，（三）发扬作风，严守规矩，夯实信赖之基。要不断廖续红色基因，传承党的优良传统。要从党的光辉历史和伟大实践中汲取经验、吸取养分，对党始终保持真挚、纯洁、朴素的感情，做到热爱党、拥护党、永远跟当走。要严守政治纪律和政治规矩，用严

12、的作风，细的标准、实的措施，约束干部言行举止，确保党员干部都始终与党同心同德，同频共振。市纪委监委全省纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会发言材料市纪委监委始终坚持把教育整顿作为当前重要政治任务，狠抓工作落实，围绕健全一套体系、建立两个机制、运用三张清单、突出四个结合的“1234”工作法，精准绘制施工图、细化任务书，统筹组织全市纪检监察机构、全体纪检监察干部全覆盖参加教育整顿。一、健全一套体系，确保组织领导有力。坚持把党的领导贯穿教育整顿全过程，对标成立教育整顿领导小组，建立领导小组统筹指挥、常委会调度落实、班子成员各负其责、工作小组分工协作、工作专班综合协调的组织体系。市教育整顿领导小组及时召

13、开会议，第一时间学习贯彻上级最新精神，听取工作汇报,研究解决重大问题，促进各项工作扎实推进Q二、建立两个机制，确保工作推进有序。建立协调调度机制。教育整顿办公室充分发挥承上启下、左右协调的作用，主动加强向上沟通请示、向下指导督促，并实行每周五例会调度制度，全面梳理本周工作推进情况、安排下周及近期工作计划，及时研判问题，纠正偏差，压实责任。建立上下联动机制。坚持市县“一盘棋”，将遵义市纪检监察干部学习贯彻党的二十大、中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神专题培训会、全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会和专题培训会等通过视频会议形式延伸至乡镇（街道）。抽调精干力量组建指导检查组，及时传导压力、规范

14、标准,打牢教育整顿的思想基础、政治基础和纪律基础，实现市县一体统筹、稳步推进。三、运用三张清单，确保任务落实有效。制定学习清单。依托遵义丰富的红色教育资源，结合规定学习篇目，下发学习任务清单，深入开展“参观一次红色教育基地、聆听一堂红色党课、阅读一本红色书籍、观看一部红色影片、分享一个红色故事”的“五个一”活动和“重走长征路”系列革命传统教育活动。市纪委常委会班子成员带头每两周开展一次党支部集中学习，每次学习均安排研讨发言，以上率下，通过“第一议题”组织学、党组织书记引领学、知识测试深化学、庭审参观警示学等方式，切实让干部在学习教育中强党性、悟思想。制定指导清单。分阶段、分类别制发指导检查清单

15、，采取点对点进驻查和面上巡回督相结合，做到一月一轮全覆盖指导检查，一月一次集中通报。制定问题清单。聚焦指导检查中发现的问题，梳理形成问题清单台账，作为对下指导及下一轮检查的重点，督促各地各单位举一反三，对照整改，确保规定动作不漏项、不走样，自选动作不偏离、不作秀。四、突出四个结合，确保成果转化有质。与工作实际相结合。在学习对象上，针对部分部门（单位）机关纪委、乡镇纪委人员分散的实际情况，灵活运用片区联动等形式，确保学习教育不漏一人，不打折扣。在指导检查上，明确县级纪委可将指导检查工作融入到纪检监察室和派驻纪检监察组日常工作中同步开展。在工作落实上，及时对呈现出的亮点特色工作进行提炼总结、推广借鉴，推动教育整顿有声有色。与业务提升相结合。围绕纪检监察工作高质量发展要求，把党性锤炼、理论武装与业务提升有机融合,举办各类培训班，进一步激发干部担当作为、比学赶超。与问题整改相结合。坚持把问题整改作为检验教育整顿质效的重要标准，聚焦”内部巡视”反馈问题、业务推进会指出问题等，梳理一批问题，并有针对性地制定整改措施，一体纳入指导检查内容，督促全市各级纪检监察机构边学边改、以学促改。与线索处置相结合。组织专门力量对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索全面起底、归口管理，重点聚焦问题线索是否查深查透、处理到位，采取逐案逐件过筛子的方式开展案件质量评查，并分类建立台账，切实为检视整治打好基础。