医德医风教育制度.docx

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医德医风教育制度医院医德医风教育坚持以正面教育为主，理论联系实际，循序渐进，持续改进。根据卫生部关于印发医务人员医德规范及实施办法（2012年）及医疗机构从业人员行为规范（2012年）的要求，制定本制度。一、建立医德医风教育组织，做到院有组织机构，科室有专人负责。医院制定教育计划，采取自学、讨论、专题讲座、事迹报告等形式，对医务人员进行正面教育。二、每年定期组织职工学习医德规范、便民服务60条等，培养职工对医德医风教育正确的认识。三、每年不少于一次全员法律法规及医德医风知识的考试；不少于一次开展医德医风先进典型的示范教育。四、建立完善的医德医风监督机制，通过医患座谈会、行风监督员座谈会、民主评议行风等广泛听取患者、患者家属及社会群众的意见，分析原因，制定措施，及时整改。五、建立医德考评制度，每年对医务人员进行一次全面的医德医风考评。考评结果直接与职务晋升、职称评定、评优评先挂钩。六、每年开展评选院级医德医风标兵活动，通过医院内网、微信官方平台、媒体进行表扬，弘扬先进；对医德缺失者，进行批评教育，严重者按制度进行处罚O七、做好新上岗职工岗前医德医风培训工作。