塑胶公司招工文员目标责任制考核标准.docx

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塑胶公司招工文员目标责任制考核标准项次考核单位责任目标项目目标值增扣分方式(按单位项100分计)比重合计(100%)1人事行政主管未按程序私自招工O1次扣50分30%2人事行政主管人员招聘计划有效完成率98%每降低1%扣20分15%3人事行政主管员工入厂手续不全O1次失误扣50分15%4人事行政主管上级交待任务及时完成率100%每延误1次/1项扣100分10%5人事行政主管工作纪律100%无差错每增加1次错误扣20分10%