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1、失职通报批评范文失职通报批评范文员工失职通报批评（通用3篇）失职通报批评范文员工失职通报批评篇120_年10月时,我司常州办销售员薛销售6345_45133_94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛都应第一时间反馈信息至副总谭处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：一、常州办销售员薛
2、作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。二、常州办主任杨作为薛直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款IOOO元。四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。五、常务副总谭监督不力，罚款500元。六、副总张、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。七、采购二部主管刁陆未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。八、副总曹对采购部工作监督不力，罚款300元。九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则，隐瞒不报，
3、各罚款200兀。十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。十二、自20年2月1日起,此批货物视为销售未回收货款，由薛按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生！纺织办公室20_年3月1日失职通报批评范文员工失职通报批
4、评篇2委机关各科室（中心、站），市直医疗卫生计生单位：为加强全市卫生计生系统行风建设，严肃纪律，端正会风，现对两起违反会议纪律情况予以通报。一、20年6月20日下午15时，省卫生计生委组织召开全省反腐倡廉视频会议，市卫生计生委按照省卫生计生委的要求，通知市直医疗卫生单位党政负责人、纪委书记及委机关科室负责人、直属单位负责人在我市分会场参加会议，绝大部分人员能够按要求参加会议，但也有少数人员未按通知要求参会，其中市精神病医院、市妇幼保健院党政负责人未出席会议，委机关何宾礼、徐静静、肖付三人通过微信请假并请分管领导安排科室人员参会,委办公室请假，但未另外安排人员参加会议，计生协会办胡光辉、委服务中
5、心刘越辉未履行请假手续缺席会议，流管站李广洪未说明原因请人代会。二、20_年6月28日上午9时30分，市卫生计生委组织召开市直卫生计生系统庆祝中国共产党成立95周年表彰暨先进事迹报告会，通知委机关（含直属二级机构）及市直医疗卫生单位部分党员和离退休老党员、发展对象和入党积极分子参加，大部分人员能够按时参会，但以下人员迟到：市第一人民医院谢琨、郭满容、张建新、廉荣镇、蔡芳、吴小娟、周艳珠、陈立英、黄义、许小林、谢辉；市精神病医院李玉兰、费小芳、李佩、唐代清；市中医医院全文剑；市妇幼保健计生指导服务中心陈乐、尹青；市第二人民医院唐海涛、李胤渝。委机关曾朝光、何宾礼缺席会议。三、对以上缺会、迟到人员
6、予以通报批评，责成委机关（含直属二级机构）缺会、迟到人员向驻委纪检组监察室说明情况作出检讨。其他缺会、迟到人员向所在单位纪检组说明情况，作出书面检查。本次通报结果将与市直医疗卫生计生单位、科室（中心、站）及个人年终绩效考核挂钩。会风是干部思想作风和工作作风的具体体现，讲规矩、守纪律是两学一做学习教育最基本的要求，各单位要高度重视会议纪律和要求，严格参会制度，引以为鉴，坚持以铁的纪律抓会风，以会风带动工作作风和行业作风，确保卫生计生工作顺利有序开展，全面完成各项工作任务。市卫生计生委年7月4日失职通报批评范文员工失职通报批评篇3致：全体员工编号：IJI自：行政部日期：一年月一日抄送：现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。故给予工程部通报批评。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。此致物业经理意见：客服部：工程部：保卫部：行政部：
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