家政服务公司劳动合同(标准版).docx

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1、家政服务公司劳动合同甲方：法定代表人：注册地址：乙方姓名：性别：居民身份证号码：出生日期：在甲方工作起始时间：在京暂住地：外埠家庭住址：XX编码：户口所在地：根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的工作方式：1.全日制家政服务2计时家政服务。乙方的服务项目：1.一般家务2孕、产妇护理;3.婴幼儿护理，4.老人护理;5家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他（可填写多项）。第三条

2、【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条【工资标准】乙方的工资标准：1乙方工资标准为一元/月或一元/小时；2 .乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；3 .甲乙双方

3、就工资标准的其他约定。第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：1甲方每月一日前以货币形式将工资支付给乙方。2 .甲方委托用户每月一日前以货币形式将工资支付给乙方。3 .甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。4 .其他方式。第九条【社会保险】甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条【劳动纪律】甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在工作期间

4、发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和市的相关规定执行。第十二条【解除合同的赔偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。第十三条【双方约定的其他内容】甲、乙双方约定的其他内容第十四条【劳动争议的处理方式】双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）日期：年月日日期：年月日