职位说明书(IT部训导专干).docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号训导专干所属部门IT部职位编号职位类别拟定者段蓉填写日期2007-07-08工作场所总部三楼办公室审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）担任定期组织、策划ERP及商店系统的培训，督察和考核培训结果，保证ERP系统在各个环节的正常运营，促进资源最大化利用；同时担任消费系统的开发、实施和改进，完成消费中心进步工作效率，控制消费成本。职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据定期组织培训，促进DRP系统健康、有效运用。1、定期调研，搜集培训需求；公司DRP项目目的2、定期组织培训，处理各操作层面的理论运用成绩。

2、培训称心度培训实效度消费系统开发、定型、上线、推进的一系列工作。3、消费中心流程现状描画和整理；4、分析整理消费系统功能需求方案；5、消费系统上线预备工作；6、消费系统实施推进工作。职位关系直接下级IT部经理直接下级企业外部联系紧密部门/职位消费中心企业外部联系紧密的机构/部门软件公司销售终端商品部职业发展通道可晋升职位可轮换职位后备职位任职要求学历大学专业计算机信息管理资历证书计算机等级证工作经验职业素养（三条以上）1、责任心，吃苦耐劳的精神；2、敢于应战、积极创新；3、服务看法。4、专业才能和技能（四条以上）1、对REP系统和商店系统各模块功能纯熟操作，理解其功能并能触类旁通的运用；2、有

3、教强的组织才能和口头表达才能；3、有较强的总结和分析才能及协调才能，梳理消费系统流程、功能需求以及消费系统上线实施和改进；4、纯熟操作办公软件。5、知识k两条以上）1、熟习公司营销政策、价格管理等产品政策；2、熟习消费中心各业务流程及管理流程。3、附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓