2023围绕“五大”要求、“六破六立”研讨心得体会范文【5篇】.docx

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1、2023围绕“五大”要求、“六破六立”研讨心得体会范文【5篇】目录2023围绕“五大”要求、“六破六立”研讨心得体会范文12023围绕“五大”要求、“六破六立”研讨心得体会范文22023围绕“五大”要求、“六破六立”研讨心得体会范文32023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言5开展“五大”要求和“六破六立”研讨心得体会范文8体会范文思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野，行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立大学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切

2、实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清

3、案件事实，将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果的统一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难愁盼”问题。2023绕“五大”要求、“六破六立”研讨心得体会范文作为一名法官，我们要在日常工作、生活中贯彻落

4、实“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律业务知识的学习,提升自己的专业素养；总结反思，形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署,推动“案件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识，厚植为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研，围绕办案质效精准发力，努力实现案件审

5、理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平,摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。体会范文诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来，为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨论的必要性，准确把握五大要求,认真谋划支部工作，利用好三会一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动大学习大讨

6、论往深里走、往实里走、往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六破六立:全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位，树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务，充分保障当事人诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风，树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升

7、案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念，不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法,围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。2023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工

8、作大落实，奋力走出安徽事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护1作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位”思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰硬破官本位之痼，牢固树

9、立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位来一次大扫除，把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的“口碑破官本位之痼，要转变

10、“不想做事”的工作作风。在实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球二对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏浙见行动”解放思想大讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变

11、动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识,导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、

12、强化责任担当的问责机制，把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断官本位观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼,切实以思想大解放推动发展再加速，为打造“五大宜城和进百强、上台阶”提供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。开展“五大要求和“六破六立”研讨心得体会范文要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止,遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神,经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不够的问题,这些都关乎人民群众的切身利益。