关于进一步明确干部驻村工作机制实施方案.docx

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1、关于进一步明确干部驻村工作机制实施方案干部驻村是乡党委、政府联系村级基层组织和群众的重要纽带。为加强驻村干部队伍建设，进一步落实“三在”工作机制，形成干群连心的良好工作局面，推进全乡各项工作顺利开展，结合我乡实际，制订本办法。一、驻村人员1、驻村干部的组成：每个村由1名党委班子成员+1名政府干部+1名联系村的乡直单位负责人组成。2、驻村干部的选派：每年年初由乡党委根据年度工作需要组织、选派干部到村开展工作。3、驻村干部的管理：党委书记、乡长、组织委员成立专班负责对驻队干部工作业绩的管理、考核。二、工作职责4、开展“干部连农户、困难我服务”活动。一是公开驻村干部姓名、职务、联系方式和服务承诺，方

2、便群众反映1k vr * 公 心 l 4eV /A- -日斗 J- /4- 口，二 +F -突破。7、按照属地管理原则负责所驻村的信访稳定。抓好安全生产及驻村安全事故零发生，协助所驻村抓好社会管理综合治理，排摸社会不稳定因素，及时化解矛盾纠纷，形成台账，建立文明和谐的干群关系，为促进乡域经济和各项事业发展发挥保驾护航的作用。8、除配合和协助村两委会班子做好所驻村工作外，必须坚决服从和服务于乡党委、政府的其它工作安排。帮助抓好党建、党风廉政教育，远程教育工作开展，增加村级班子凝聚力。与所驻村支两委班子搞好团结，正确定位，摆正位置，做到协助配合有力，监督指导有方。9、要当好“八大员”。即：政策法规

3、宣传员、社情民意联络员、矛盾纠风调解员、产业发展引领员、为民服务代理员、困难群众帮扶员、基层党建指导员、生态保护监督员。三、纪律要求10、驻村干部必须食住在村里，与村干部群众同学习、笔记或相关证明交驻村干部工作领导小组办公室备查。14、帮助村抓好各项材料收集和整理。每周报送一期工作信息，每月送一次工作总结报送材料，每季度报送一期村务公开、事务公开、党务公开材料。四、工作保障15、适当给予驻村干部生活补贴，补贴办法结合实际情况研究决定。16、要保证驻村干部在村有宿舍住处。驻村干部不按机关双休日制度休假。原则上每周驻村不少于3天，并确保每天有干部驻村，法定节假日（五一、国庆、元旦、春节）按规定休假。17、干部驻村期间的旅差费，由干部派出单位按财务规定给予报销，干部驻村工作经费由干部派出单位负责。五、结果运用18、把驻村工作情况作为干部工作实绩考核的重要指标，每年底对驻村干部工作日常表现、工作实绩、群众口碑进行综合考评。19、对职责不落实、群众不满意的实行诫勉谈话、限期整改，引导和督促党员干部真正下移工作重心、服务村居群众。20、考核结果与干部选拔任用、表彰奖励挂钩。中共监山乡党委监山乡人民政府X年2月26日