公司综合部中层干部绩效考核标准.docx

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公司综合部中层干部绩效考核标准部门：.综合部负责人：时间：20.年.月.日项工作任务内容与目标工作完成情况分数考核小组评价本部门评价评分小计定量考核（70分）1.重点工作2.TS09000执行情况3.会议组织4.生产计划安排5.本部门员工考核6.企业管理制度的执行7.企业文化宣传8.人力资源管理9.其他工作定性考核（30分）考核项目执行情况分数综合部评价部门评价评分1卫生2.安全3.考勤4.行为规范5.责任意识6.服务态度加减分原因：表扬加分差错扣分本月总分本月本部门自我评价：签字：考核小组评，介：签字：总经理指导意见:签字:考核部门负责人:综合部负责人:总经理: