小学教师教学质量奖励办法.docx

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小学教师教学质量奖励办法一、指导思想为了充分调动教师工作的积极性，本着客观、公正、公开的原则，坚持课堂教学改革与教学质量同行，有利于教师改进教学，有利于学校教学质量的不断提高。特此制定本办法。二、奖励原则公平、公正、公开和奖优原则。三、奖励科目语、数、英、道德与法治、科学四、教学成绩的计算方法单科综合排名=（平均分排名+及格率排名+优秀率排名）3,结果取整数小数点后全舍去（排名与全县21所中心小学比较）五、奖励办法（-）语、数、英三科单科综合成绩排名位居全县前五的均有奖励。（与全县21所中心小学比较）。具体奖励如下：第五名:50元第四名80元第三名100元第二名150元第一名200元（二）道德与法治、科学单科综合排名位居全县前五的均有奖励。（与全县21所中心校比较），具体奖励如下：第五名50元第四名60元第三名80元第二名90元第一名100元（三）六年级毕业调研语、数、英成绩单科综合成绩取得前五名的按以下奖励办法执行，同时享受中心校复习备考方案奖励。第五名100元第四名150元第三名200元第二名250元第一名300元（四）毕业班教师第二学期各科平均分与全县中心校比，进入前八名,评选各级优秀教师和年度考核优秀以及符合职称晋升时优先推荐。六、本办法自XX年9月6日起执行。XX小学XX年9月6日