5、工伤保险、安全生产责任保险的管理规定.docx

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1、工伤保险与安全生产责任保险管理制度一.总则1目的：为规范本单位安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。2适用范围：本规定适用于本单位安全生产责任保险管理和工伤保险管理。二.管理职责1本制度由公司人事部负责归口管理和维护。2财务负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3公司人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协

2、助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险本单位进行事故调查。5公司人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。6财务部负责财务业务结算。三.管理内容1公司人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。2工伤的范围及其认定按工伤事故管理制度执行。3对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，公司人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。4经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。5事故后人事部应及时到社保机构办理相关赔付事宜。6相关记录永久保存。四.附则本制度自下发之日起实行。