汽车4s店安全保卫管理制度模板范本.docx

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2、论是单位或个人，必须办理完备财务手续，门卫执勤人员应严格检查。对手续不全、不符的，应拒绝放行。3、对来公司联系业务的人员应热情接待，问清来公司事由后，应做好向导工作。4、对来公司办事和提货的车辆，按指定地点停放并要求停放整齐。5、门卫值班室和公司大门应随时保持整洁，树立公司良好的社会形象。6、值班期间不定时地在公司各区域进行巡查,特别是对财务室、库房、前坪车辆停放处等重要区域进行严格巡查。7、对公司监控系统进行不定时的查看，对可疑情况提高警觉。8、遇重大突发事件，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导，向公安、消防部门报警。（五）保安管理的要求1、保安人员必须有高度的责任感

3、，坚守岗位，认真负责，把好物资出门关。2、保安人员必须熟悉当班治安状况，随时处理工作的各种问题，发现可疑现象必须认真对待，按相关规定处理。3、保安人员要做到仪态端庄，文明用语，礼貌待人。体现公司精神和良好的社会形象。4、保安人员要加强组织纪律性，服从上级调配，自觉遵守公司规定的各项规章制度和国家的法律法令，做到知法、守法，并接受各级检查。5、保安人员不准酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。6、凡外来车辆和人员未经许可，均不得进入车间现场。7、轮班人员未到，当班人员不得擅离职守。否则承担后果责任。（六）值班纪律要求1、保安人员服装整齐，按公司要求统一着工装。2、值班人员严格遵守值班时间，工作时间手

4、机保持畅通。3、坚守岗位，恪尽职守，不脱离岗位，不做与工作无关的事情。4、夜间值班做到每小时至少在公司各区域1次以上的巡逻。违反以上纪律者，公司视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施，并由行政部予以提报，在全公司作为反面教材予以宣导。二、员工保卫管理希望所有公司员工树立正确的保卫观念，以公司为家，共同来维护公司的环境，创造更为安全有效的生活、工作环境。（一）适用范围：公司全体员工（二）管理内容1、员工出入管理（1）公司员工熟读员工手册，自觉履行公司各项制度。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。（2）不得携带各种违禁、危险品和与生产、工作无关物品进入公司。