车间安全生产目标责任书.docx

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1、车间安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标,确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全,进一步提高全公司安全生产管理水平,为创建良好安全生产工作环境,现签订安全生产目标责任书如下:安全管理:落实公司“以人为本,安全第一,综合治理”的方针。实现车间管理制度化,督促、检查车间安全作业标准化的有效实施,对车间、操作人员风险控制效果进行评价,并及时采取预防控制措施;避免生产安全事故发生,实现车间安全生产。控制目标:1 .生产人身重伤事故频率为0、死亡事故为0,无职业病发生;2 .轻伤和障碍(无工作日损失),不超过1起;3 .不发生人为责任的经营设施事故;4 .车间消防工作达标,火灾事故为0;5 .

2、触电事故为0;6 .因工作失误造成公司财产损失300以上500元以下的事故的不超过】起。工作目标:1 .落实车间员工的安全责任制。按照有关规定进行严格考核,做到奖惩兑现。要定期向公司汇报车间安全责任制到位情况并接受监督检查;2 .加强对员工岗位安全教育及操作技能训练,保证在岗职工经考试考核合格,并持安全教育合格证上岗工作;3 .严格执行有关规程制度,执行“经营现场危险因素控制措施”,杜绝违章作业、违章指挥,特殊作业要进行危险分析;4 .每日对经营设施进行安全点检,并对发现问题及时处理和上报。5 .强化车间的安全管理,结合生产实际开展有效的安全活动,坚持每周一次安全活动,并做好记录;6 .进一步

3、完善反违章作业机制,深化开展反违章行为,对违章者进行纠正、制止,按有关规定上报部门,并进行岗位安全警戒教育;7 .认真坚持车间安全监督检查,保持经营设施和安全装置完好,经营设施、安全装置完好率达到100%;员工正确使用与佩戴劳动防护用品;实施经营场所定置管理,不断改善作业环境,确保人身安全;8 .做好特殊作业的申请与监护,适时进行风险分析,落实控制措施;9 .发现异常现象及时排除,对未遂事故或事故按规定要求及时上报。对自查或上级检查中发现的问题及时进行整改,超出车间整改能力不能解决的,及时向上级进行汇报。奖惩规定:1 .奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩制度执行。2 .生产车间安全生产

4、奖励实行利益共享、风险共担分配模式,要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则:1 .本安全目标责任书一式两份,公司和车间各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。2 .本安全目标责任书自2010年5月5日起执行。责任人(签字)部门负责人(签字)安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。

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