中学2023-2024年各级各类优秀评选暂行办法.docx

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1、XXXX中学2023-2024年各级各类优秀评选暂行办法一、指导思想坚持以为指导，全面贯彻党的教育方针，全面深化教师队伍建设改革，坚持流程再造，落实学校办学自主权，坚持公平、公正、公开和阳光操作，真正推选出各类落实立德树人根本任务的先锋模范和表率，切实调动广大教师教书育人的积极性，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二、推荐原则推荐各类优秀坚持如下原则：1坚持突出一线，注重业绩的原则；2.坚持客观公正，科学公平的原则；3.坚持激励先进，促进发展的原则。三、柏城中学民主评选推荐工作小组组长：XXX成员：XXX七年级:XXX八年级：XXX九年级:XXX四、评选前置条件1忠于党的教育

2、事业，有良好的师德修养，热爱本职工作，切实做到教书育人、为人师表。2,全面贯彻国家教育方针，有正确的教育观、质量观和人才观，尊重学生，自觉遵纪守法，服从领导、团结同志,在学校的各项工作中勇挑重担，起模范带头作用。3 .工作业绩突出，在本职岗位模范履行岗位职责，岗位目标责任考核成绩突出，深得教职工认可。4 .实行师德考评结果前置制度。在推荐过程中要突出对教师师德素养的评价，推荐人选的近三年师德考核须为优秀等次。5 .编制、工资关系在我校，而不在我校工作的教职工不参加评选，编制、工资关系不在我校而在我校工作的教职工可以参加评选。（在我校工作三年以上才有资格参评）6 .对违法乱纪，职业道德不良，工作

3、不认真负责，造成重大社会影响的，实行一票否决制。7 .参评人员必须是一线教师，满工作量。各类优秀评选必须符合上级文件的要求。五、评选办法（一）评选原则1学校成立专门的推荐领导小组，组织评选活动，严格程序，切实做到公平、公开、公正。2 .坚持滚动推荐的办法，三年内受到表彰的同级荣誉（如：高密市卓越教师、高密市师德标兵、高密市立德树人标兵、高密市卓越班主任、高密市孺子牛奖、高密市五四青年、高密市优秀团务工作者、高密市优秀少先队辅导员等在职称聘任中加分的称号），不再重复推荐或表彰，更不得申报更高一级荣誉称号。另外，三年内取得高一级荣誉的，则不再参评低一级荣誉。如：三年内已取得“潍坊市立德树人标兵”荣

4、誉称号，则不再参加“高密市卓越教师”评选，以充分调动广大教师的工作积极性。（二）各类优秀评选计分办法1高密市卓越教师、五四青年教师、高密市立德树人标兵的评选，近三年绩效考核成绩占90%,推荐小组评议占10%o3 .高密市师德标兵的评选，以近三年师德考核成绩占40%,以近三年绩效考核成绩占60%为依据，由党支部负责。（对学校做出突出贡献或见义勇为等为学校争得荣誉的，可以由学校办公会直接研究决定。）4 .高密市卓越班主任的评选，担任班主任满五年，且近三年一直担任班主任，近三年班级考核成绩占90%,推荐小组评议占10%,由德工处负责。5 .高密市优秀团务工作者、高密市优秀少先队辅导员的评选，参评人员

5、是团干部、少先队辅导员、党员、班主任,团干部、少先队辅导员优先。近三年绩效考核成绩占90%,推荐小组评议占10%,由团委负责。6 .孺子牛奖。女50-55周岁，男满55-60周岁（以评选文件规定的日期，足年计算）且满工作量的一线教师有资格入选。对在上学年在一线满课时量的老教师优先推荐。同等条件下的计分办法为：近三年绩效考核成绩占85%,年限分占5%（以评选文件规定的日期，足年计算，每超一年记1分；延时退休女教师从55周岁计算），推荐小组评议10%。（三）推荐程序实行个人申请报名制度。根据评选的有关要求，符合条件的教师，向学校评优领导小组报名后方可参与评选。（四）其他事项未涵盖事宜、奖项和有关特殊情况，由学校校务委员会研究决定。