关于军队文职考试的估分技巧.docx

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1、关于军队文职考试的估分技巧一、分值设置（一）军队文职全军统一考试公共科目共110道题目，总分IOO分；试题类型为客观题，其中单选90题，多选10题。（二）军队文职考试公共科目分值设置试题模块题目数量分值/道总分值基础知识单选500.525多选101.515岗位能力单选-言语理解与表达15115单选-数量关系101.515单选-判断推理101.515单选-资料分析15115（）多选题得分规则：在5个选项中选择出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得0.3分。二、估分技巧（一）可以肯定做对的，直接算作分数！（二）可以肯定做错的，那就从100分里减去！（三）对于模棱

2、两可记不清选什么的题目，一般使用排除法。明显没有选的答案排除掉；如果四个选项排除掉一个，就是从三个选择中选择正确答案了，那么这道题被选正确的概率就是1/3；如果排除掉更多，正确的概率就更高。（四）瞎蒙的题目，也不记得选的是什么答案。1、如果是单选题，4个选项选对一个的概率就为25%；2、如果是多选题选择了两个以上的答案最好记为0分，只选择了1个选项得0.3分的概率为40%以上。这类情况得分公式二25%X单选数量X分值设置（0.5/1/1.5）+40%X多选数量X分值设置（1.5/0）（五）没来得及做，蒙都没赶上的，就是没有分，直接减去！由于是估分，分数会存在偏差，但是估出的分数和真实分数之间应该差距很小！