出纳绩效考核表.docx

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1、出纳绩效考核表姓名部门考核日期工号岗位绩效分数S序号要素目标达标率项目权重要素内容测评参照标7每项结论得分备注不合格基本合格合格良好优秀陈理集（85%）1会计报表编制及时性、准确性每月8-12日100%10%编制银行存款余额调节表、拿回银行对账单延迟2天（含）以上延迟1天每月8-12日完完成（准确、及时）提前完1-3天提前3天以上101、合格=102、良好=113、优秀=124、基本合格=85、不合格=6完成日期：9月8日2工作完成及时性每月80100%10%负责各银行的对账，及时拿回银行回单，融资凭证延迟2天（含）以上延迟1天每月8日完完成（准确、及时）提前完1-3天提前3天以上101、合格

2、二102、良好=113、优秀=124、基本合格=85、不合格二6完成日期：9月8日3会计报表编制及时性、准确性每日100%10%编制每日收付核对表延迟2天（含）以上延迟1天每日完成（准确、及时）101、合格=102、良好=113、优秀:124、基本合格=55、不合格=2完成日期：7月日4现金管理每日100%10%严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结延迟2天（含）以上延迟1天每日完成（准确、及时）101、合格=102、良好=113、优秀=124、基本合格=55、不合格=2延迟张数：张5收付款凭证管理每日100%10%每日负责收、付款凭证的核对,及时通知相关人员、正确填写银行凭证

3、，交会计审核付款延迟2天（含）以上延迟1天每日完成（准确、及时）101、合格二102、良好=113、优秀:124、基本合格二35、不合格二0延迟张数：张6发放工资每月200100%5%严格遵守公司财务保密制度，根据已审批工资单及时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证。延迟2天（含）以上延迟1天每月20日完成（准确、及时）51、合格二52、良好;63、优秀:74、基本合格二35、不合格二0延迟张娄1：张7现金、凭证每日100%5%负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作疏忽2次疏忽1次保证安全51、合格=52、良好=63、优秀=74、基本合格=05、不合格=0延迟张数：张8收据审

4、核每日100%5%负责公司收据、公司取得的发票收据的审核工作错误2次错误1次审核正确51、合格二52、良好=63、优秀=74、基本合格=35、不合格;0错误张数：张9融资单证填制每日100%5%负责协助融资过程中的相关单证填制延迟2天（含）以上延迟1天每日完成（准确、及时）51合格=52、良好=53、优秀=54、基本合格=35、不合格=0错误张数：张10高达收付款登记每日100%10%负责高达收款、付款的登记工作延迟2天（含）以上延迟1天每日完成（准确、及时）101、合格二102、良好=113、优秀:124、基本合格二35、不合格二0完成时间：月日11现金盘点及货币资金月报表编制及时性、准确性

5、每月22-25日100%5%每月22-25日现金盘点及货币资金月报表编制延迟2天（含）以上延迟1天每月22-25日完成51、合格=52、良好=63、优秀=74、基本合格=35、不合格=0完成时间：月日管理、学学习成长(15*1培训合格率全勤100%5%确保培训合格无故迟到缺席2次无故迟到缺席1次参加培训培训中枳极表现培训中能提出个人观点51、合格=52、良好=63、优秀=74、基本合格=35、不合格=0完成时间：7月日2部门会议召开参加率全勤100%5%及时参加部门例会无故迟到缺席2次无故迟到缺席1次参加会议能够发表自己的观点提出有建设性建议51、合格=52、良好=63、优秀=74、基本合格=

6、35、不合格=0完成时间：7月日3服从领导工作安排其他100%5%确保工作任务的及时完成拖拉不愿意不情愿且理由不合理服从安排积极帮助其他同事积极主动完成其他工作51、合格=52、良好=63、优秀=74、基本合格=35、不合格=0服从工作安排情况：其他公用考核（所有岗位应用）从总得分中扣除纪律达标率违纪不超过3次5分员工须遵守公司的规章制度、规定、通知、决议、决定等违纪超过1次违纪不超过1次无违纪1、合格=0分（不扣分）2、基本合格=-33、不合格=-5考勤、培训出勤率100%5分考勤达标率80以下考勤达标率80-89%考勤达标率达到90-99%考勤达标率达到100%1、合格=0分（不扣分）2、基本合格=-23不合格二-3制表人:审核人:员工签字: