党建写作常用经典小标题50例.docx

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1、党建文章写作小标题50例（-）要在学习中想办法；要在调研中想办法；要在创新中想办法。（二）“全媒体”学习模式；“微时代”教育模式；“直播间”共享模式。（三）在“统”字上下功夫；在“融”字上做文章；在“新”字上求突破；在“深”字上见实效。（四）任务和责任同步明确；履责和督办同步推进；考评和奖惩同步落实。（五）思想的再洗礼；理念的再提升；责任的再加压；工作的再鼓劲。（六）成为提高党员干部能力的“熔炉”；成为检验领导班子政绩的“考场”；成为使用优秀干部人才的“擂台”。（七）给他们健康成长”搭建好台子”；为他们担当作为“撑起腰杆子”；让他们成才创业“勇挑重担子”；促他们勇于创新“干出新样子”。（八）把

2、忠诚于组织作为第一信仰；把忠诚于人民作为第一标准；把忠诚于事业作为第一追求；把忠诚于正义作为第一操守。（九）深化大梳理、大排查、大整改；着力补短板、固基础、强弱项；突出抓重点、创特色、提水平。（十）理想信念旗帜更加鲜明；核心价值引领更加有力；服务中心大局更加有为；文明创建成果更加丰硕。（十一）建好思想意识“防火墙”；筑牢关键部位“防护网”；打好网络威慑“组合拳”。（十二）从自己督查向多方督查转变；从线下督查向线上督查转变；从重视时效向重视质量转变；从电话督查向现场督查转变。（十三）坚持源头防治、全民共治，坚决打赢蓝天保卫战；坚持陆海统筹、水岸共治，着力打好碧水保卫战；坚持分类管理、风险管控，扎

3、实推进净土保卫战。（十四）端正态度，树立担当意识；勤奋学习，提升担当能力；艰苦磨砺，练就担当本领。（十五）树立选人用人“风向标”；守住选人用人“定盘星”；绷紧干部成长“警戒线”；当好党员干部“知心人”。（十六）培育领军型优秀人才，做高“塔尖”；培育创新型技术人才，做牢“塔身”；培育技能型乡土人才，做实“塔基”。（十七）要积极主动干，不当算盘珠子；要创新方法干，不做无头苍蝇；要注重实效干，不做点水蜻蜓。（十八）服务受理零推诿；服务方式零距离；服务质量零差错；服务结果零投诉。（十九）转方式调结构；提品质拓功能；促改革增活力。（二十）敢突破、激发制度活力；重创新、激活基层经验；明奖惩、激励干部作为。

4、（二 H-）铺路石精神是勇于担当；铺路石精神是甘于奉献;铺路石精神是埋头实干；铺路石精神是创新进取。（二十二）以改革的思维谋划工作；以开放的视野配置资源；以担当的勇气破解难题。（二十三）在“深度贫困”上再聚焦;在“精准帮扶”上再深入;在“稳定脱贫”上再发力;在“强化一线”上再用心。（二十四）坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向;坚决防止不切实际、头脑发热的倾向;坚决防止朝令夕改、决策摇摆的倾向;坚决防止等待观望、无所作为的倾向;坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向。（二十五）勇立时代潮头，引领风气之先；坚守社会责任，多行善举之美；支持家乡建设，不忘桑梓之情。（二十六）正确把握虚与实的关系；正确把握加与

5、减的关系;正确把握大与小的关系；正确把握质与量的关系。（二十七）善于统筹协调“弹钢琴”;善于依法合规“搞合唱”；善于久久为功“绘蓝图”。（二十八）不搞蜻蜓点水一一由表及里，深挖病灶；杜绝鸵鸟心态一一攻坚克难，问责追责；力戒旧疾复发一一固化成果，形成机制。（二十九）谋划改革方案要高起点；推进改革施工要高质量；验收改革竣工要高标准。（三十）在讲政治上要有更高标准、更严要求；在学原文上要下更大力气、更深功夫；在抓执行上要有更大决心、更强力度。（HH）坚决调整一批；严肃处理一批；认真选树一批；大胆使用一批。（三十二）着力深化思想认识，鼓足真抓的实劲;着力提振精神状态，鼓足敢抓的狠劲;着力把握规律方法，

6、鼓足善抓的巧劲;着力锤炼意志品质，鼓足常抓的韧劲。（三十三）扭住思想维度，把铸魂工程搞牢固；扭住组织维度，把主体责任担起来；扭住制度维度，把党内生活落实好；扭住纪律维度，把从严标准立起来；扭住作风维度，把正风除弊抓到底。（三十四）站在新起点总结新经验;着眼新征程谋划新篇章;聚焦新要求落实新任务。（三十五）补足精神之钙,做信念过硬的信仰者;把稳忠诚之舵,做政治过硬的排头兵;扛起岗位之责,做责任过硬的担当者;历练干事之能,做能力过硬的实干家;扫除不正之风,做作风过硬的领头雁。（三十六）工作要再抓实,必须有真抓的实劲;工作要再抓实,必须有敢抓的狠劲;工作要再抓实,必须有善抓的巧劲;工作要再抓实,必须

7、有常抓的韧劲。（三十七）要坚定忠诚信仰；要锤炼过硬本领;要展现担当胸襟；要恪守为民情怀；要保持容才雅量。（三十八）要学懂弄通“上面”的政策；要学习借鉴“外面”的经验；要了解掌握“下面”的情况。（三十九）制定调研方案要“上心”；筹备调研工作要“用心”；开展调查工作要“专心”；研究调查素材要“精心”；论证调研报告要“细心”。（四十）抓工作保障，既要投入财力，更要投入精力；抓责任落实，既要态度积极，更要精准精细；抓工作创新，既要注重形式，更要注重效果。（四十一）建立因事育人的发现培养机制；建立人事匹配的分析研判机制;建立知事识人的考核评价机制；建立以事择人的选拔任用机制;建立见人见事的激励约束机制。

8、（四十二）保持“乱云飞渡仍从容”的定力，对党忠诚，为民负责；涵养“不畏浮云遮望眼”的格局，胸怀全局，服务大局；富有“风物长宜放眼量”的远见，强基固本，行稳致远；提升“甘为人梯托青云”的境界，求贤若渴，唯才是举。（四十三）必须把握“大德”这条高线；必须站稳“公德”这条基线；必须管好“私德”这条底线。（四十四）坚持多读好书，信念更坚定；坚持多读好书，素质更提升；坚持多读好书，思路更开阔；坚持多读好书，灵魂更纯净。（四十五）带头学好条令，做到真“知”；带头落实条令，做到真“行”；带头运用条令，做到善”用工。（四十六）政治信仰之“钙”补得更实；政治方向之“舵”把得更准；政治立场之“根”扎得更稳；政治纪律之“底”守得更牢。（四十七）抢抓一个“早”字；体现一个“快”字；做到一个“好”字。（四十八）要有“水滴石穿、绳锯木断”的执着；要有“默默无闻、俯首为牛”的奉献；要有“攻坚克难、舍我其谁”的担当；要有“追求进取、追求卓越”的标准。（四十九）要以思想上的清醒增强看齐自觉；要以政治上的坚定养成看齐习惯;要以行动上的担当检验看齐成效；要以内心上的自省保持看齐常态。（五十）要在服务大局上担当作为；要在坚持原则上担当作为；要在破解难题上担当作为。