第六初级中学优秀教师评选办法.docx

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1、第六初级中学优秀教师评选办法一、指导思想为全面贯彻落实党的二十大精神和中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见，积极弘扬社会主义核心价值观，进一步增强教育系统锐意改革、无私奉献、争创一流的责任感与使命感，区教育体育局决定评选表扬优秀教师优秀教育工作者二、评选条件1 .全面贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向，有坚定的理想信念。2 .以大局为重，服从学校工作安排，敬业爱岗，满腔热情爱护学生，善于引导学生健康成长，师德得到教师、学生和家长的公认。3 .遵纪守法，模范遵守教师职业道德规范和学校各项规章制度，发挥榜样和表率作用，有良好的师德风范，能以德服人，以德育人，成为教师、学生道德的表

2、率。4 .我校在职在编教职工。三、评选办法和程序根据青岛市黄岛区人力资源和社会保障局、青岛市黄岛区教育体育局关于评选青岛市黄岛区优秀教师优秀教育工作者的通知，结合我校实际情况，特制定本办法：(-)优秀教育工作者的评选原则上从学校管理岗位中产生。(二)优秀教师的评选(1)近三年已经获得区(市)级及以上优秀教师优秀教育工作者称号的不再参加本次评选。(2)评选条件：坚持党的基本路线，遵守国家法律法规和规章制度，牢固树立和全面落实科学发展观，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象,从事教育工作三年以上并具备下列

3、条件之一：1 .全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出；2 .高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出；3 .在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性成果，具有较高的科学价值或者社会效益、经济效益；4 .在学校管理、服务和学校建设方面成绩突出。近三年有下列情形之一的不能申报优秀教师优秀教育工作者：1 .有体罚和变相体罚学生行为的；2 .违反规定参与有偿家教的；3 .有其他违反师德规范的言论和行为的。(三)学校对所有报名教师进行民主评议，民主评议赞

4、成票达80%以上方可参与积分，根据教体局分配的名额，由高分到低分依次选择，相同分数有推荐领导小组投票决定。(四)积分办法：(1)考核积分：近三年考核优秀每年1分，合格0.5分；(2)荣誉称号积分：五年内获得市区级及以上由教育主管部门表彰的骨干教师、优秀班主任、优秀专业人才、德育先进个人、教学能手称号，地市级积1.5分，县级1分。其他市区级及以上由教育主管部门表彰的荣誉称号,地市级1分，县级0.5分；校级优秀教师加0.3分。以上称号只取最高项积分，不累计。(3)公开课、优质课积分：五年内地市级公开课积0.75分,县级0.5分。优质课一等奖积分与同级公开课相同，地市级二等奖积0.5分,县级二等奖积

5、03分,各级三等奖及以下不积分。若积分相同，按照以下JI1页序优先推荐：1.工作年限长的优先2.班主任工作年限长的优先3.年龄大的优先4.推荐小组投票，得票多的优先。四、评选议程安排根据青岛西海岸新区教育体育局关于评选区优秀教师优秀教育工作者的通知要求，按照个人申报、资格审查、量化积分、组织推荐等程序进行。1 .制定优秀教师推荐方案。成立推荐委员会。2 .公布推荐数额。按上级核定优秀教育工作者一个名额，优秀教师名额。3 .个人申报。申报人员向单位提出申请，并如实提供相关申报评审材料。4 .民主评议。学校对所有报名教师进行民主评议，民主评议赞成票达80%以上方可参与积分，根据教体局分配的名额，由高分到低分依次选择，相同分数由推荐领导小组投票决定。5 .量化积分。通过积分办法确定推荐人员。6 .组织推荐。学校推荐委员会严格把握标准条件，严格遵循程序步骤，按照民主通过的推荐方案组织推荐，推荐名单经单位审查后，将申报人员的推荐情况及推荐结果在单位明显位置张贴公示不少于5个工作日。公示期内有异议的要认真调查核实处理。公示无异议后上报评审。五、评选要求充分发扬民主，严格评选条件，严格工作程序，保证评选工作的公正性和透明度，确保评选质量。