2023学习《加强基础研究实现高水平科技自立自强》心得体会精选9篇.docx

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1、学习加强基础研究实现高水平科技自立自强心得体会8月1日出版的第15期求是杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章加强基础研究实现高水平科技自立自强。文章强调，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。从“科技自立自强”到“高水平科技自立自强”，是以习近平同志为核心的党中央把握时代潮流、立足发展全局作出的重大战略决策。科技工作者是与新时代同向同行、共同前进的一代,是大有可为、大有作为的一代，是以国家富强、民族振兴、人民幸福为己任，勇担自主创新重任、破解创新发展难题的“生力军广大科技工作者尤其是青年科技工作者要以青春之我、奋斗之我，把人生

2、理想融入为实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗中，当好高水平科技自立自强的排头兵，走好新时代的“赶考之路二坚定理想信念，践行科技报国之志。新中国成立初期，百废待兴、百业待举。李四光、钱学森、邓稼先等一大批中国科学家放弃海外优越的生活条件，冲破层层阻力、克服重重困难,毅然回到祖国，缘于他们的坚定理想信念、拳拳爱国之心、赤子之情，成为建设新中国的栋梁禾下乘凉梦”的袁隆平，以“一粒种子”使万千民众告别饥饿；“一株青蒿”拯救万千生命的屠呦呦，不顾肝脏中毒一心只为找到对抗疟疾的有效药物；“天眼之父”南仁东，一生为国造重器，踏遍乱石密布的喀斯特石山中国科技事业的每一个里程碑都刻满了“心有大我、至诚报国:新征程

3、上，广大青年科技工作者要从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，始终心怀“国之大者”,敢于挑战“无人区”、勇于攀登“新高峰。奏响”请党放心，强国有我”的时代最强音,不断砥砺科技报国的初心和使命，在科技创新中建功立业，书写人生精彩华章。扬科学家精神，磨砺科技创新之能。科技创新需要创新人才，需要人才创新，人才既是科技发展的领路先锋，也是科技发展的坚实后盾。任何一件精益求精的科技“匠品”问世，科研事业的长足发展都离不开科技工作者的迎难而上、自强不息。“第一代核潜艇总设计师黄旭华一“潜”30年、“农民院士”朱有勇把论文写在大地上、“糖丸爷爷”顾方舟以身试药，以子试药“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”这十

4、二字科学家精神内核，既是服务国家、造福人民的价值取向，也是广大科技工作者自身发展的要求。青年科技工作者要主动挑大梁、当主角，以“一辈子全心全力只干一件事”的恒心毅力安心致研,用实干托举梦想，把自己的奋斗和努力与国家的发展、时代的脉搏紧密联系在一起，有一分热，发一分光，当仁不让地肩负起科技兴国的重任，以科学家精神为坐标，瞄准“卡脖子”的关键核心技术难题，磨砺、涵养”大国工匠”之能，努力实现更多“从0到的突破。增强创新自信，走好自立自强之路。科技创新的前沿永无止境,科技创新的前景鼓舞人心。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，科技自立自强愈显其重要性，增强自主科技创新能力是国家发展的战略支撑，而

5、科技创新没有捷径，走好科技自立自强之路，是一种使命，也是一种责任。从山河破碎到团结统一，从积贫积弱到全面小康，从问计求索到自立自强,科技创新是推动人类文明进步的根本动力。“神舟”飞天、“蛟龙”入海、“嫦娥”奔月、“墨子”传信、“北斗”组网、“天眼”巡空、“天问”探火近年来，一大批重大创新工程取得突破性进展，是高水平科技自立自强不断照亮民族复兴之路的充分体现，彰显我国科技创新巨大潜力，提振科技创新信心。广大青年科技工作者要砥砺“以身许国，何事不可为”的勇毅担当，以创新实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，把科技创新摆在更加重要位置，跑好接力长跑，吹响建设世界科技强国的号角。在新的历史起点上，我们

6、当树青年旗帜，在新的科技革命和产业变革机遇里，聚高水平科技自立自强“赶考，力量，乘势而上，大展宏图。我国自主创新事业是大有可为的！我国广大青年科技工作者是大有作为的！求是发布加强基础研究实现高水平科技自立自强学习心得体会8月1日出版的第15期求是杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章加强基础研究实现高水平科技自立自强。文章强调，加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。组织部门要加强党对人才工作的全面领导，为推动新时代人才工作高质量发展提供坚强保证。我们应该积极吸收现实指导经验，要做好人才识别，理清选才思路，彻底打通“引才”思想“中阻梗”，要找准人才定位，激励担当作为，树

7、起“用才”路径“风向标”，要保障人才待遇，解开精神枷锁，配齐“爱才”政策“技能包”，让“千里马”不待扬鞭自奋蹄，竞相奔腾在中华民族伟大复兴的事业上。唯才是举，打通“引才”思想“中阻梗”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮二转变思想观念是引才用才的根本保障。当前组织部门还存在“为引才而引才“地域论”“学历论”等错误思想，要打通这些思想的“中阻梗”，就要树立强烈的人才意识。一方面，要做好人才的识别，要大胆起用和广泛接受各种人才，在选拔人才、引进人才的过程中，不应该仅仅只把人才等同于高学历，而是要对“人才”二字进行细致的思考，要多维度、全方面地了解，剔除“有才无德”的危险品，遏制“害群之马”混入队伍。

8、另一方面，要转变引才选才思想观念，要从过去“来者不拒”转变为“宁缺毋滥”，要紧贴产业需求、单位期待，做到按需引才、靶向招才，确保人岗相适、人尽其才，对于自学成才、勤奋后进的人才，要有“海纳百川”的胸怀，对于不会“念本地经”的“外来和尚”，我们也不能因为其身份就削足适履。人尽其才，树起“用才”路径“风向标”。“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也二只有人尽其才，才能充分发挥出人才效能，才能凝聚出强大合力。作为组织部门，我们积极让人才“循环流动”，做到知人善用，发挥运用好引进人才的“撒手铜”。一方面，要让各类人才各尽所用、各展其才。要全方位了解人才的知识水平、思维方式和本人性格等，以统

9、筹谋划“一盘棋”的思维发挥人才的最大优势和长处，扬长避短，为人才量身定制岗位、平台，才能实现人岗精准匹配、发挥最大价值，让人才展示出自己的才华。另一方面，要健全完善人才评价机制。坚持优胜劣汰；要确保优秀和一般不一样、一般和差劲不一样，破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”倾向，将真才实干的人才选出来、用起来，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面，切实树立良好的用才“风向标”。敬贤爱士,配齐爱才”政策“技能包二”功以才成,业由才广”，人才是第一生产力，只有尊重人才和知识，才能更好地发挥人才的作用，创造更大的价值。组织部门要敬贤爱士,配齐政策“技能包”，以暖心举措让人才“宾至如归”

10、。一方面，要进一步提高经济待遇、政治待遇和社会待遇，提升人才服务水平，帮助解决住房落户、医疗保健、子女教育、配偶安置等急难愁盼问题，制定出台政策，对做出突出贡献的优秀人才积极给予表彰，进行精神和经济上的双重奖励,让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。另一方面，要耐心、鼓励和包容，对于他们在干事创业中的“无心之失”，要旗帜鲜明支持和理解，激励人才大胆探索、勇于实践、积极作为、不断创新，大力培养能干事、想干事、干成事的高层次人才队伍，使他们“八仙过海，各显神通”，更好地为发展建设做出更大贡献。学习加强基础研究实现高水平科技自立自强交流心得8月1日出版的第15期求是杂志发表中共中央总书记、国家主席

11、、中央军委主席习近平的重要文章加强基础研究实现高水平科技自立自强。文章强调，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。强大的基础研究是建设世界科技强国的基石。党的二十大报告提出，加快实现高水平科技自立自强，加快建设科技强国。这擘画了我国科技发展的宏伟蓝图。基础研究处于从研究到应用、再到生产的科研链条起始端，地基打得牢，科技事业大厦才能建得高。因而，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。党和国家历来重视基础研究工作，把基础研究摆在了重要的位置,不断强化基础研究的系统布局，我国基础研究整体水平也显著提高，学科发展呈现良

12、好态势，支撑引领经济社会发展的作用不断增强，重大科研基础设施建设取得重大成效，国际影响力日益提升。但也要清醒地认识到，我国的基础研究还面临着重大原创性成果缺乏、顶尖基础研究人才和团队匮乏、投入总体不足且结构不合理、有利于基础研究发展的创新生态尚未完全形成等诸多挑战，应持之以恒，从全面深化科技体制改革、优化基础学科建设布局、打造体系化、高层次基础研究人才培养平台等方面来加强基础研究。加强基础研究要全面深化科技体制改革，着力破解深层次体制、机制障碍，营造良好政策环境，深化科技评价改革，加大多元化科技投入，加强知识产权法治保障，形成支持全面创新的基础制度。还应充分运用系统化的政策工具，引导科研主体把

13、握世界科技发展趋势和国家战略需求，加强基础研究重大项目可行性论证和遴选评估,面向长远目标形成系统性布局，前瞻性地储备技术。要坚持整体性思维，把握基础研究与应用研究日趋一体化的发展趋势，以应用研究带动基础研究，重点解决产业发展和生产实践中的共性基础问题，为国家重大技术创新提供有力支撑。保障机制是推动我国基础研究能力提升的重要力量。统计数据显示，2023年我国基础研究资金投入占全社会研发经费投入比重只有6.32%,低于发达国家。因此，应稳步增加基础研究财政投入，通过税收优惠等多种方式激励企业加大投入，鼓励社会力量设立科学基金、科学捐赠等多元投入，提升国家自然科学基金及其联合基金资助效能,建立完善的

14、竞争性支持和稳定支持相结合的基础研究投入机制。加强基础研究是科技自立自强的必然要求，是我们从已知到未知、从不确定性到确定性的必然选择。我国的基础原材料、高端芯片、工业软件、科学试验用仪器设备、化学制剂等关键核心技术，还存在突出的“卡脖子”问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。创新是发展的第一动力，要保证创新在我国现代化建设全局中的核心地位，健全新型举国体制，强化国家战略科技力量,提升国家创新体系整体效能，形成具有全球竞争力的开放创新生态，就应进一步完善从基础研究、应用研究、技术研发再到产业化的创新全链条，整合科技资源配置，开展高质量的协同攻关，集中力量实现重大突破。同时，

15、也需要优化基础学科建设布局，支持重点学科、新兴学科、冷门学科和薄弱学科的发展，推动学科交叉融合和跨学科研究，构筑全面均衡发展的高质量学科体系。加强基础研究，归根结底还是要靠高水平人才，因此必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现。增强基础研究人才自主培养能力，依托高校和科研院所建设一批基础研究人才培养基地，打破学科壁垒，促进学科交融，拓展人才视野，推动联合攻关，培养造就大批国家创新发展急需的基础研究人才。在这一方面，应加大各类人才计划对基础研究人才的支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。基础研究

16、具有难度大、风险高、耗时长等特点，要设身处地为从事基础研究的人员创造更好的成长发展平台、支持试错的环境和较好的生活保障，吸引更多人才投身基础研究。合理的评价与激励机制是发展基础研究有效的指挥棒。加强基础研究，应坚持质量、绩效、贡献为重点的评价导向，把推进基础研究的成效作为政府绩效考评不可或缺的重要指标，推动各级政府部门和科研主体更加重视基础研究工作；同时，也要根据基础研究的特点，探索符合基础研究人才成长规律的评价激励体系，制定“长短结合”的考核办法，提高基础研究人员评价的科学性、灵活性和包容性。应加快建设世界重要人才中心和创新高地，积极抢占人才竞争和创新发展制高点，拓展国际交流合作的范围和渠道，提高对国际一流人才的吸引力和竞争力，汇聚全球智力资源和创新要素为我所用。加强基础研究，也需要科研人员持之以恒的奋斗，要坚持“四个面向“，坚持目标导向和自由探索“两条腿走路:把世界科技前沿同国家重大战略需求和经济社会发展目标结合起来，统筹遵