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1、主题教育专题民主生活会六个方面个人检视发言提纲(研讨发言稿篇一,共十二篇)2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照通知精神要求,结合此次主题教育主题,我紧密联系自己的思想、工作和生活实际,对自己存在的问题,认真在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题仔细进行了查摆,剖析了自身存在的问题,并明确了努力方向,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题及表现理论学习方面。对思想政治理论学习还不够系统,还未达到应有的深度,有时只顾忙于处理日常事务,对思想政治理论上的一些新问题理解还不深,面对“学懂、弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主义思想的总要
2、求,对如何把其与实际工作相结合思考不多,对于一些错误言行、负面言论虽然能保持清醒头脑,能做到不言不传,但缺少坚决抵制意识。(一)政治素质方面。在面对全面从严治党新形势、新任务、新要求时,思路不够开阔,举措不够创新,如党建促业务方面缺少叫得响过得硬的创新精品工作,在接手一些新任务时,缺乏钻研和拼搏进取精神,感觉无经验和做法可借鉴,存在先放放、等等看心理,怕程序和形式上出问题,导致有些工作推进不力、效率不高。(三)能力本领方面。在面对一些时间紧、要求高的工作任务时,总想着尽快收齐材料、尽快写完文稿、尽快落实到位,没有留足创造性开展工作的空间,有时还存在形式主义思想,特别是在情况紧急、时间匆忙的情况
3、下,更多侧重于应付性资料,而忽略了实质性事情。(四)担当作为方面。一是存在功利思想。面对严格的纪律约束,一些潜规则被打破,一些“擦边球”的好处被“规范”,个别领导干部和窗口单位干部办事节奏慢,消极怠工,存在“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象。有的对上级部署要求,根据单位和个人利益进行“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托或变通,一定程度上影响XX行业形象。二是存在守摊思想。部分领导干部不敢担当,不愿担当,不求无功,但求无过,缺乏进取心,奉行“少干事、不出事”。对待上级安排的工作做足表面文章,满足于保位子、守摊子、浑浑噩噩过日子,出现问题一推了之,不敢担责。(五)工作作风方面。一是工作作
4、风欠扎实。一旦有了工作任务首先想到的是怎样尽快完成任务,到时别误事,在处理速度与质量的关系上是只求最快,不求最好。二是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性,只按照之前的方式与做法,没有创新寻找更好方式的意识,工作时循规蹈矩,缺乏创新。三是工作质量不够高。对工作从思想上来说想干好,甚至更好,但是这需要扑下身、真抓实干,是需要很强的责任感、使命感、发展观念的,在这些方面自己做的还不够很好。(六)廉洁自律方面。一直以来,虽然能自觉遵守各项纪律规定,但有时认为只要自己守住“底线”、不越“红线”方向原则上不出错就行。认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行,因而对自己放松了要求、降低了标准。二、问题产
5、生的根源及原因分析(一)放松了政治理论学习。对政治理论学习重要性认识不足,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,把学习变成软任务,“经验主义”思想导致对理论学习的兴趣不浓,运用理论指导工作实践的能力不够强。(二)忽略了进取意识培养。日常工作存在不刻意追求的思想,从而导致进取心、上进心不强,满足现状、得过且过,在一些关键工作环节缺乏积极向上的精神状态,吃苦精神、攻坚精神有所弱化。(三)大意了实干精神状态。有时还存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想,缺少争第一、当先进的斗志。实干精神有所弱化,有时候面对复杂问题,勇于担当的底气不足,今日事今日毕的优良作风发挥不够,遇到困难问题会时而
6、产生厌烦情绪。三、今后努力方向和整改措施(一)进一步强化政治学习,增强理论功底。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(二)进一步严格约束自己,摆正心态。正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待群众。(三)进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量。牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,
7、以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层,要牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。(检查材料篇二)组织开展2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲按照XX委主题教育办下发的关于认真做好2023年第一批配主题教育专题民主生活会的通知要求,对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的十二个方面的具体要求,我结合思想和工作实际,认真进行党性分析,深入开展批评和自我批评,对照谈心谈话以及开展意见征集到的意见X
8、X条,归纳意见XX条,通过深挖问题根源,认真制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:一、有关问题整改情况及个人重大事项报告(一)年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会等情况。在2023年XX委第一巡察组对我XX开展为期一个月的工作,反馈出我分管工作存在两个方面问题的整改情况。一是XX管理不规范的问题。针对此问题,我通过组织分管科室召开整改会议,查找问题原因,举一反三,形成了“一个XX一套档案、专人管理、建立XX台账”的工作机制,目前,所分管的XX均严格按照有关规定完善资料、规范管理,该问题已整改完毕。二是XX资金报账率低的问题。针对此问题,我通过组织相关单位、施工方完善报账资料已完成报账X
9、X个;完成验收正在送审的XX个。(二)个人事项报告中有关重大事项说明。本人重大事项报告情况。(略)二、存在的主要问题结合个人思想、学习和工作实际,聚焦以下5个方面进行对照检查。(一)在理论学习方面。一是面对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想,我在学习上只是蜻蜓点水、标题式阅读、刷屏式浏览,没有深入钻研、系统学习,表面高举认真学习的旗帜,其中内心深处并没有学深学透,更没有真正学懂弄通,所以自己把握正确政治方向的能力不强,政治鉴别力不强,导致自己的理解能力、参悟能力、实践能力方面的差距很大,不能很好地做到学以致用,经常是学用脱节。二是自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么
10、,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、找政策,碰到问题才找依据、查资料。三是日常工作中存在重工作、轻学习的现象,对新理论、新要求、新政策学习不够,钻研得不深、不透,满足于一知半解,缺乏深入系统的学习研究。(二)在政治素质方面。一是作为XX党组成员没有发挥好班子成员的作用,在增强XX党组的政治功能上没有竭尽全力,在团结带领分管科室贯彻落实中央、XX委和XX
11、委决策部署及XX委工作要求上有很大差距。如从中央到地方都要求重大XX要尽快复工复产,我作为分管重大XX的班子成员,在带领分管科室抓好全XX重大XX复工复产上进展缓慢。二是在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为,斗争精神还不够强烈,对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性,对一些负面消极的言论,不能及时从政治的高度去充分认识其危害性,更不敢直言面对,当面指出。(三)在能力本领方面。一是没有认真履职尽责。经常只站在岗位职责内看事情、想问题,很少站全二十大XX的高度去抓工作。如XX申报工作只知道按文件要求通知部门,很少深入研究文件后去指导部门谋划XX申报。二是着力破解突出矛盾和问题上缺乏创
12、新意识。如我分管的XX工作,上级要求2023年要实现扭负为正,由于没有破解突出矛盾和问题的能力水平,没有指导好相关部门抓实XX入库,导致2023年全XX出现负增长的被动XX面。三是在贯彻落实上级精神有时带有机械性,不结合工作实际,觉得四平八稳、不出问题就行;遇到工作中的一些困难和问题总是存在着畏难心理,怕出错,更怕担责,所以,经常是按部就班多,主动担当作为少。(四)在担当作为方面。一是有时对上级精神领会不到位、思考不全面,习惯于当二传手,说过就算干过了,满足于开会布置了、要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,
13、缺乏逢山开路、遇河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握和推动工作。二是随着工作岗位的不断变换,工作环境的不断变化,年龄的不断增长,思想上为党的事业奋斗终生的誓言有时不那么重视了,工作的激情有时不那么强烈了,勤政务实的锐气不那么坚定了,家庭的事考虑得多了,单位的事考虑得少了。(五)在工作作风方面。一是在加强科学谋划,查找短板弱项上没有发挥好作用。工作只顾眼前,不顾长远;只求交差,不求实效。对上报的XX清单没有认真把关,导致XX政府对XX清单不满意,最后只能由XX政府主要领导安排部署,XX单子由最初的XX几个增加到XX个,从如此大的数据差距就可以看出我在加强谋划、查找短板
14、弱项上缺乏相应的敏锐性,没有长远眼光,没有超前思维。三是总是强调客观因素多,查找主观原因少。没有很好地完成上级安排的工作任务。如XX委安排的由发改XX牵头编制XX规划,此项工作由我牵头抓,但时至今日也没有拿出具体成果,没有按时完成XX委安排的工作任务。(六)在廉洁自律方面。一是带头推进全面从严治党的积极性不足。基层党建工作落实有差距。督导党建工作满足于发现表面的共性问题,在深入分析和研判各XX机关党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫,集中开展党建业务知识培训场次较少,导致基层党建工作抓得不够好。二是违反政治纪律和政治规矩现象时有发生。作为党员领导干部,在对分管领域干部严守政治纪律和政治规矩上
15、还需进一步加强,如全XX还有XX干部违纪违法,分管领域的部分干部政治觉悟不高,执行纪律规矩不严,特别是违反XX酒驾等。三、存在问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思班子存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:(一)在学习上缺乏紧迫感,更缺乏自觉性。没有养成良好的学习习惯,特别是对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编,学得不深不透,领会得不够到位,没有充分入脑入心。(二)没有牢固树立以人民为中心的发展思想。每年聚焦XX工作高质量发展,办好一批民生实事做得还不够好,特别是在主题教育调查研究中,听取工作汇报较多,不打招呼,直奔一线,直接面对基层党员干部群
16、众了解情况相对较少,群众观点、宗旨意识还需进一步加强。(三)保持敢于拼搏、积极进取的精神状态不足。在抓具体、具体抓工作上,习惯用老办法处理新问题,对如何更进一步适应新时代新要求认识不够,自我革新意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高。四、整改措施和努力方向通过认真剖析存在问题的原因,在以后的工作和生活中,我将从以下几个方面加以整改和努力。一是始终坚持通过加强政治学习,努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一,力做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平。要结