人力资源招聘资料：行为指标考核.docx

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行为指标考核序号项目指标描述得分依据基准分备注1协作/服从破坏合作、不服从主管安排-5同事班长的反映及主管印象5不易接触他人意见，不能和睦相处同事-3按主观要求主动高效地完成任务O2主动/负责较被动地完成本岗位或主管交办的工作，责任心不强-5同事班长的反映及主管印象5能完成本岗位及主管交办的工作，并有高度责任感-3积极主动地完成本岗位及主管交办的工作，并有富度责任感O3服务态度服务意识差，经常有下道工序抱怨-5同事班长的反映及主管印象5服务意识一般，基本能为下道工序服务-3服务意识强，能很好地为下道工序服务O4工作适应性/能力勉强适应目前岗位，出错较多-5同事班长的反映及主管印象5基本适应目前岗位，偶有出错-3曾担任若干工种，专业知识良好，工作能力强O