镇党委领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料五篇样本.docx

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1、主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照中央和省、市、区委的总体部署和要求，我在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实践活动中，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目和自学篇目。在认真学习的基础上，重点围绕“为民务实清廉”主要内容,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面的突出问题。并针对存在问题，深刻剖析产生问题的根源，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的

2、政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、市、区的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神；坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度；坚持把党风廉政建设责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误。（一）遵

3、守党的政治纪律方面的问题。一是思想方面。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场，认为自己没有大的问题，学习就万事大吉，认为自己身在基层，“四风”问题离自己很远。在一些消极的言论面前，认为只管好自己就行，缺乏政治责任感。在坚持“

4、解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有待提高。二是工作作风方面。工作比较被动，因循守旧，不能积极主动，创造性的开展工作，工作思路不够开阔。对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之

5、病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。（二）贯彻落实中央和省委方针政策和重大战略部署,特别是落实科学发展观、树立正确政绩观方面存在的问题。一是政策理解不到位。政策刚出台时往往只是初步浏览，没有仔细阅读，对政策未吃透，等到宣传、执行、落实时才发现对政策都未完全理解，又临时抱佛脚找文件，给工作带来被动，导致工作效能下降。在政策落实时，又机械照搬照抄、生搬硬套，没有结合工作实际理解政策的内涵，缺乏对群众高度负责的态度和责任心。二是政绩观不端正。工作中存在唯上的情况，上级要求严、盯得紧的工作就抓得紧，抓得多，上级暂时未过问的工作就抓的松

6、，抓的少。工作中有时急功近利，不按客观规律办事，不顾客观条件。（S）执行民主集中制方面存在的问题。一是有时不能充分听取大家的意见。在讨论工作的时候，心情急躁，受情绪影响，不让他人充分发表意见，不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。二是不愿充分发表自己的意见。对于自己不了解的工作不愿发表意见，怕发表不成熟意见影响能力评价。怕提不同意见落下“闹不团结”的名声。（四）干部管理监督方面存在的问题。对部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照有关规定执行，有些管理还存在“盲区”。因存在好人思想，在执行首问责任制、限时办结制等相关制度时，随意性

7、大，有制度不执行，或执行打折扣。（五）落实党建责任制等方面存在的问题。作为党委副书记，能够严格遵守党的组织纪律、自觉参加的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督，但是在抓党建工作中还存在不少问题：一是抓基层党建工作的力度不够。因灾后恢复重建时间紧任务重，对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，往往为了抓重建等中心工作忽视了基层党建工作,对党建工作责任制执行不力，“一岗两责”落实不到位，少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。党员干部教育管理“虚化”，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼

8、顾开，参加组织生活会等往往也流于形式，未能很好地发挥党组织生活的作用。二是党建工作创新意识不强。工作重心都放在了灾后重建上，但在灾后重建的具体过程中，没有把灾后重建和基层党建工作有机的结合，缺乏创新意识。三是在发挥基层党组织作用上存在发挥党组织和党员的先锋模范带头作用力度不够，服务群众宗旨意识不强等问题。如在我乡抗震抢险期间，在抢险救灾、转移群众方面，能很好的发挥基层党组织和党员的模范带头作用。但是在灾后重建中，却忽视了基层党组织作用的发挥。（六）坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。作为纪委书记，自己本身能够做到廉洁自律，严格执行了有关的制度规定，无不廉洁行为发生。但纪律上对

9、自己要求不严格，有迟到、误班现象，8小时之外通信时有不畅，朋友聚会为图尽兴常忽略时间，造成第二天精神不振，影响工作效率。在执行党风廉政建设纪律规定方面主要存在以下问题:一是政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，把学习当作“软任务、额外负担”。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一,效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确。二是思想认识不高，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性

10、和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。三是监督力度不强。“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。个人有关事项说明：我毕业于XX大学XX专业，XXXX年3月参加工作，先后在区旅游局、区纪委监察局工作，XXX年9月，按照组织安排从XX乡担任党委副书记、纪委书记至今。爱人在XX工作，女儿今年X岁，已上幼儿园。现个人同爱

11、人共有住房一套，位于雨城区如意街，面积XX平方米，为今年年初按揭购买的二手房，现办公用房X平方米，未超标，未配备公务用车，无职务消费、人情消费等其他支出。我承诺：决不插手工程招投标、物资采购等经济活动或变相打招呼，决不利用节假日、婚丧嫁娶、过生日等收受红包礼金，决不出入私人会所和高消费场所，决不持有会员卡，自觉接受干部群众监督。作为纪委书记，切实加强对工程项目建设各个环节的监督检查，切实加强对全体机关党员领导干部执行中央、省、市以及区委各项规定的监督。二、“四风”方面存在的突出问题通过本次主题活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了一些存在的问题，肯定说

12、存在的问题不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。具体说来：(一)形式主义方面。(I)工作方式方法简单。由于长期在机关工作，基层工作时间短、经验少，行之有效的方法不多，应变能力不足，处理急难险阻事情的能力不够。在实际工作中，应付了事多，深入思考少，关注细节不够，工作效率有待提高。(2)理论知识不够丰富。平时由于俗务缠身，挤出时间学习的时候不多，除了参加单位组织的集中学习以外，自学的时候少，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，致使自己的学习无论从广度和深度上还显不足。(3)工作执行力不强。分管工作任务多、头绪多、人手少，导致领导

13、重视的事情就尽快落实，领导暂时没有过问的事情就打折扣、搞变通。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不重视，没有随时对工作进行跟踪,有些工作流于形式。(-)官僚主义方面。(1)欠缺创新意识和开拓意识。对新问题、新情况，探索得不够，没有充分发挥主观能动性，坐等问题上门的时候多，主动升入群众发现问题的时候少。(2)群众意识有所淡化。对群众提出的问题，有时因为工作节奏和时间原因，没有很好的予以解释，耐心细致程度不够。在一些棘手问题的处理上，存在轻视困难、过度自信的问题，对复杂局面的分析、把握不足，习惯性的把问题简单化。(S)享乐主义方面。(1)

14、大胆工作意识不强。大胆工作的思想树立得不牢固，有时顾虑太多，患得患失，工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，容易找客观原因，主观上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。如开展工作多数按照领导交代的办，没有主动思考，成效不显著。（2）工作状态不稳定，事业心不足，积极性有待加强。随着生活水平的提高，求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦在前、享受在后的思想有所淡化。（四）奢靡之风方面。作为一名地道的农村人，在基层乡镇工作，我始终坚持勤俭节约、勤劳朴实。但实事求是的讲，一定程度上还是存在自

15、我管理不严的问题，容易忽视小结，在一些接待上，有时被邀请饮酒，尽管不情愿，也曾婉言谢绝过，但碍于情面，也就含糊接受了。同时，对于一些私人朋友宴请，虽然尽量推脱，但有时也经不住再三邀请，参加了一些宴请。这些都是在奢靡之风上应该引起重视和加以改进的地方。（五）关系群众切身利益方面存在的问题。（1）在落实惠民、利民、便民政策方面。有时工作方式方法有问题，未站在群众的角度思考问题，有时对政策未完全理解，对群众的问题不能给与准确的答复，有时懒散拖沓，未及时把党和政府对群众的关心关怀送到群众手中，伤害了群众的感情。(2)在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面。因个人能力有限，在面对空巢老人、留守儿童、残

16、障人员等困难群众时有麻木的思想，有一种无力感。面对他们的诉求，不愿意主动去帮他们解决问题，有时会以没有这方面相关政策推脱。对困难群众的界定筛选难题思考准备不足，导致部分群众有不满情绪。(3)在与民争利方面。因工作作风不过硬，时有懒散病、拖延病发病，导致办事效能低下，伤害群众感情。在落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度时，有只栽花、不栽刺的思想，有时有阿Q精神，给自己也给他人找理由。(4)在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面。一是在面对比较尖锐的矛盾纠纷时，存在“息事宁人”的思想，对从政策方面无法说服的，有时会踢皮球或者上交矛盾，导致不公正现象存在，影响了党和政府在群众心目中的形象。二是主动深入去了解群众的呼声做的不够，经常是坐等群众上门。(六)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。一是“走基层”存在走马观花的现象，对于群众反映的问题，乡镇层面