2023年产科护士长的个人工作计划5篇.docx

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1、2023年产科护士长的个人工作方案5篇个人工作方案（一）一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。二、按护理部及产科质量治理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。三、依据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌地域的空气、物品和工作人员手的细菌培养

2、，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的商量，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。个人工作方案（二）一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20X年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩

3、制度来对护士进行约束，到达预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并稳固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人言语表达能力。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。二、提高根底护理质量1、按要求完成科室病区“一条线，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与治理。2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一齐整，病房固定物品定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须马上更换。4、

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。2、掌握无菌操作原则，减少输液反响的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。3、减少医治室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。6、每周安排卫生班，对卫生死角进行清扫。7、做好病区终末消毒工作。四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意制度。2、预防过失事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其

5、重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少过失事认真认真完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士必须认真精确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，预防特别事件的发生，针对疾病变化及特别的问题要及时上报值班医生，做好沟通进行处理。5、对过失事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，加强责任心的培养。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到“不懂就问、“不清楚就问、“不明白就问。2、尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好配合，争取为病人做到的诊疗护理工作。4、团结一致，积极进取六、提高护理文书

6、质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。2、针对特别疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行商量，已逐渐提高大家的文字表达能力和护理文书的标准性。3、认真认真按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提高效劳水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑效劳，认真宣教。2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。个人工作方案（三）一、加强护理人员的标准化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1重点加强对

7、新护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强她们的学习意识，按护理部方案加强根底护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案，每月组织考试、考核2次，理论考试要有卷子并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、有用。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士,在年内21项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排操作考试一次，理论考试一次。4、加强相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论

8、知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与诊治技术开展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊商量等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护士长经常深刻病室检查、催促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士一护士长一出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与延续改良，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的安全治理1、继续加强护理安全三级

9、监控治理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训I,提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。3、加强对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发觉问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情效劳，提高效劳质量1、在培养护士一般礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重搜集护理效劳需求信息，通过与住

10、院病人的交谈，出院留言、中意度调查表等，猎取病人的需求及反响信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。3、增强科研意识，每人文章1-2篇，力争年开展新技术工程1项。七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，特长进行本钱效益核算,降低诊治本钱，节约不必要

11、的开支，保证资源有效合理配置。1、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原贝山重视质量监控，加强量化治理，保证护理工作处于良性运作状态。九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十，不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和治理提供有力的契机。定期反响评价临床工作，延续改良使医治与护理工作能有方案，按质按量完成。十一、加强人性化效劳，创立温馨病房，营造患者中意科室。十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探究进取。十三、护士年内1-2篇文章。十四、重视护理临床带教，并将护理查房

12、典型病例制作成多媒体课件。十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养.对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，特长进行本钱效益核算，降低诊治本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。个人工作方案（四）我科依据实际情况，制定20X年的工作方案，通过在实际工作中的学习和各种培训、学习全面提高我科的诊治水平和效劳水平，到达经济效益、社会效益、个人利益的三丰收！工作方案如下：1在临床工作中实行三级医师治理负责制。由科主任带头，将全科医师分为三线，一线医

13、师直接负责住院病人的治理及科室夜班的值班，二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的治理，带着一线医师参加常见手术。科主任作为三线医师,全面主持全科的工作。通过有效的分工，保证全科各项工作有序进行。2 .制定全年的工作培训方案，包含临床知识和技能培训，诊治效劳意识和标准培训。通过具体的、有针对性的培训，在尽量短的时间内提高我科整体诊治效劳水平。3 .制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口，提高孕产妇的自我保健意识，有效预防和操纵各种产科并发症的发生、开展，同时推广我科“五病房在全市的知名度。4 .制定本科各种疾病的诊疗指南和具体诊疗工程。通过标准化各种诊疗措施和效劳，限度降低诊治风险，保证医院

14、顺利开展。5 .完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参与各种抢救演练，使医师和护士熟悉各种抢救流程，在实际抢救中能默契配合，对孕妇合并的危重症做到及早发觉、及时抢救，到达有效抢救的目的。6 .完善产房的建设和开展。进一步学习当今产房开展的新趋势，学习新的接生观念，新的效劳标准，提高产房的效劳水平，提高孕妇的阴道分娩率，降低剖宫产率。7 .严格执行诊治十三项核心制度。定期检查执行情况并改良，保证我科各项工作安全、有效进行。8 .积极开展新技术的应用：开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创医治，减轻病患痛苦的同时提高我院收益。9 .严格执行病区的用水用电用气安全制度，定期组织

15、消防安全演练，保证各项生产工作顺利进行。期望通过一年的努力，我科经济收入能到达三百万元以上，提高医生和护士的收入，每个医生的诊治水平到达或超过二级医院水平，护士的效劳水平得到标准和提高，我院的妇产科的诊疗水平和效劳水平得到我院的认可甚至全市的认可,为以后我科和医院的进一步开展打好根底。个人工作方案(五)回忆过去半年来的工作，有许多的收获，更有许多的缺乏，总结经验，吸取教训I,结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在下半年制定新的工作方案：一、加强病区治理，确保安全1护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，减少诊治纠纷和诊治事故隐患，保证孕产妇就医安全。10 孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生诊治纠纷潜在危险的孕产妇要重点催促检查和监控。11 时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易劳累时间、交接班时均要加强监督和治理。12 护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是一般工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。13 从护理治理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，