燃气有限公司行为准则.docx

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1、XXXX燃气有限公司行为准则1.内部交往(D公司倡导以下行为：树立大局意识，以集团整体利益为重，建立信任、协作和尊重价值创造的文化。坦诚沟通，求同存异，高效协同。(2)禁止的行为：相互诋毁、制造矛盾、拨弄是非或推诿扯皮、怠慢敷衍、揽功诿过，制造不信任的工作氛围或对立情绪，影响企业形象和声誉。相互馈赠礼品或超标准接待。制造假数据、假信息，粉饰业绩，隐藏问题，报喜不报忧。招聘、任用等环节不遵守公开、公正、公平原则，任人唯亲。2.外部交往(1)公司倡导以下行为：遵守商业惯例，公平竞争、合作互利。遵循诚信共赢的原则，与合作伙伴开展业务合作。了解有关提供或收受礼物、招待或者津贴、小费及收费的当地习俗，在

2、同合作伙伴及其他利益相关单位、个人提供礼物或招待之前，先向直线经理申请批准，并在遵守适用的法律法规的前提下提供或收受礼物。对于难以回绝的赠送礼品，可先行收下，再及时上报相关部门和直接主管，并依据公司礼品处理办法进行处理。为开展经营业务向客户提供的信息(包括但不限于安全知识宣讲、服务承诺宣传、优惠/降价政策、公共宣传等)，须经公司相关专业部门及直接主管审核同意后发布。按照集团制度要求对外发布信息，对各种媒体出现的涉及公司的敏感信息应及时上报直线经理或专业管理部门。以合法合规、尊重的态度妥善处理与政府相关部门的关系，谨慎承诺、积极履责。(2)禁止的行为：未经批准，向竞争对手或供应商提供有关公司的任

3、何商业秘密。滥用权力影响供应商的评判标准及公平选择。未按公司规定，采购或出售公司的产品及服务。直接或间接索求、给付或接受任何形式的贿赂。推荐或招聘有竞业限制协议的同行业员工。未经批准以公司名义在新闻媒体上发表意见与消息、出席公众活动。3.个人利益与公司利益3.1 职务侵占(1)严禁利用职务便利谋取私利的以下行为(包括但不限于)：侵吞或侵占公司收入、付款、公司经费及资产。挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人。明示或暗示下级提供好处/优惠/服务。利用个人权力进行利益输送。虚支公司经费占为已有。擅自对外提供担保或代表企业做出承诺。(2)因工作关系或由于公司资源而形成的各种直接或间接的收入及隐性利益

4、等均属于公司所有，未经批准，员工不可用于私人用途。包括但不限于：与公司业务相关而形成的各类优惠积分。由于公司业务采购而形成的各类优惠政策或附赠的礼品。3.2 竞业禁止员工不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。3.3 3个人投资公司禁止以下行为：对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行投资或参股。假借他人名义从事上述投资行为。3.4 兼职(1)公司倡导以下行为：公司倡导员工在业余时间参加社会公益活动，但如利用公司资源或可能影响到工作的，应事先获得公司批准。(2)禁止的行为：未经公司安排或批准，在外兼任获取报酬的工作，特别是兼职于公司的

5、业务关联单位、客户或者商业竞争对手。在劳动合同期内有双重劳动关系。3.5 人员举荐(1)公司鼓励举荐优秀人才，但属于亲属关系(包括姻亲和血亲)、同事关系、同学关系的，应事先向人力资源管理部门提前申明。(2)举荐者应回避以下人员面试或工作安排：员工三代以内的直系亲属。跨公司或跨产业集团工作的直系亲属。同一专业系统内有直系亲属关系的。配偶、子女在同一公司工作的。曾经有业务关联的直系亲属。3.6 财务处理员工须严格按公司财务管理制度报销费用。严禁以下行为(包括但不限于)：伪造各类票据或假冒上级领导签字。未经相关部门审核，超标准或超预算报销费用。未经授权，借他人名义报销费用。未经批准，报销家属、同学、朋友等其他人员的费用O不提供原始凭证或费用发生情况说明的费用报销。