长江委水文上游局2023年各单位质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务汇编.docx

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1、长江水利委员会水文局长江上游水文水资源勘测局二零二二年十二月批准：张世明审核：有汇编:王俊等目录上游局2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要工作任务错误!未定义书签。行政办公室2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。党群办公室2023年质量管理、环境和职业健康安全目标与主要任务错误!未定义书签。技术管理室2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。水情预报室2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。河道勘测中心2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。水环境监测分析室202

2、3年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。综合事业中心2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。攀枝花分局2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。宜宾分局2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。合川分局2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。江北分局2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错误!未定义书签。涪陵分局2023年质量管理、环境和职业健康安全目标及主要任务错误!未定义书签。万州分局2023年质量管理、环境和职业健康安全目标和主要任务错

3、误!未定义书签。一、负责人张世明二、质量管理、环境和职业健康安全管理目标对分局及各站的资源提供保障率95%；报汛合格率98.5%；新仪器新技术推广稳定使用率93%；产品合格率100%；合同履约率100%；顾客满意度90如管理内审合格率95加固废处理100%达标，无废水等排放；无环境相关方投诉；安全培训合格率、责任制落实率100%；无重大安全生产和治安责任事件发生。三、主要工作任务（一）基本生产（科研）任务计划1做好5个水情分中心、39个中央报汛站、长江上游水环境监测中心及4个分中心的监测与管理工作，做好32个国家基本水文站、16个省界水文站、64个水位站、13个雨量站、113个国家重点水质监测

4、断面、105口地下水监测井、3个水生态试点监测断面、5个三峡工程综合监测系统监测断面、19个泥沙颗分断面的监测工作。2 .完成2023年水文、水质资料的收集、整理、整编、复审工作；完成2023年19月水文、水质资料的定线整编、全年资料审查工作；加强河道勘测资料整编、成果质量检查，开展项目监理制。3 .组织汛前准备工作，完成各测站高洪测验方案的审查及修订工作，汛中组织检查，确保全局4个产品的成果质量；各水情分中心作好相应流量报汛方案。4 .做好基础设施和仪器设备的运行、维护、检定、校验工作，加强新技术与先进仪器设备的推广应用，研究浊度仪泥沙报汛、在线测流分析、探讨水文测验方式方法创新工作。5 .

5、参加长江2023年长江流域水资源监测通报、泥沙公报、水资源公报的编制工作，参与水质公报、简报等水质评价工作。6 .完成长江上游洪水预报工作，加强大洪水的分析和预报工作；做好汛期水情综述的编写工作；积极主动地作好重庆防汛及水旱灾害防御技术支撑工作，并完成有关专项。7 .做好所辖江段水污染事件信息的收集，严格执行水文局重大水污染事件应急调查处理预案。8 .按照水文局质量、环境和职业健康安全管理体系文件的要求开展自查、资质申办及更换工作；”测绘资质管理系统”测绘资质年审、年度注册和测绘工作证等申报;水环境监测中心开展体系内审工作和管理评审；加强专项、横向项目的检查。（二）专项生产（科研）任务计划1.

6、专项科研（1）参加水文年鉴2023年第6卷第1、2、3、8、9、10册资料的集中汇刊工作；对部分历史停刊资料的补刊工作。（2）完成2023年度三峡水库、金沙江梯级水电站等水文泥沙观测项目策划。（3）开展三峡水库减淤调度试验观测、三峡库区干支流固定断面观测、重庆主城区河道演变观测、金沙江下游梯级水电站（乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝）水文泥沙监测、分析研究、资料收集、整编、审查、验收、提交、归档工作工作。（4）继续开展高精度大水深复杂地形空间多维信息监测技术研究项目工作。（5）完成地下水水源地（西藏5口井）每月1次全年总共12次检测任务；完成国家地下水监测工程井（重庆30口井、四川48口井、西藏

7、22口井合计100口井）每年1次检测任务。（6）完成三峡、亭子口、草街、金安桥等水电站运行期及利泽、双江、白马航电枢纽施工期水情服务工作，开展乌江中下游梯级电站水情预报及防洪调度服务工作。作好锦屏二级水电站减水河段试验性生态调度研究工作（第一阶段）。（7）开展涉河工程的防洪评价、水文分析计算、水资源论证、河道采砂规划及可行性论证、水土保持方案编制工作。（8）继续改造合川、涪陵分中心水情采集平台为遥测数据自主管理平台。（9）继续完成采样器定型检测。(10)开展流量在线监测数据后处理模型及软件开发工作，完成初步方案。(11)进一步做好测验项目优化调整工作。(12)做好已投运的流量、泥沙等在线监测设

8、备的比测和应用工作。(13)组织实施“金沙江下游流域地表水水质监测”，按时保质保量提交监测成果。(14)组织实施“乌东德库尾生态环境监测试验站运行管理服务”，按时保质保量提交监测成果。(15)组织实施“2023年-2023年向家坝(溪洛渡)水库水华监测”，按时保质保量提交监测成果。(16)组织实施“乌东德水位提升环评水环境监测”，按时保质保量提交监测成果。2.信息化工作(1)开展办公自动化系统、报汛网络、互联网的安全运行维护管理工作。(2)开展测站信息整合与展示系统建设工作。(三)水利水电前期及勘测设计项目计划1长江水文设备库房(合川)改造项目的实施及竣工验收；2 .长江委水文上游局水资源监测

9、能力建设项目的实施及竣工验收；3 .长江上游水质监测中心设施设备改造项目的实施及竣工验收；4 .长江委上游测区北珞、古学等9处国家基本水文测站提档升级项目的实施及竣工验收；5 .长江委上游测区寸滩、清溪场等3处国家基本水文测站提档升级项目的实施及竣工验收；6 .长江委上游测区上游局、上游河道勘测中心2处水文巡测基地设施设备建设项目实施及竣工验收；7 .富顺、白鹤滩等10处国家基本水文测站提档升级、合川水质分中心项目的实施；8 .积极推动江北分局迁建工作;9.完成临时下达的其它勘测设计项目。一、负责人：张士君二、质量管理、环境和职业健康安全目标确保督办协调率98.5%；上报材料、报告和信息及时率

10、98%,公文管理正确处理率99%,公文审核及时、正确率98.5%；按计划对各单位的资金到位保障率97.5%；问题及时处理回复反馈率98%；质量信息处理及时率98.5%,内审合格率98%；顾客满意率97.5%；无重大治安责任事件发生。三、主要任务1、协助局领导对局内单位、部门工作进行综合协调，组织日常行政管理工作Q2、负责公文审核、部门请示及外单位行政来文办理、行政印章管理工作，指导局属各单位的相关工作。3、负责全局综合性会议的组织工作。组织上游局2023年工作会议、每月办公例会的组织与会议精神的贯彻落实；负责2023年工作会议报告、汛前检查汇报、汛前检查通报等综合性行政文稿的草拟工作。4、负责

11、局领导的秘书工作，承担局领导及技术领导的服务工作；负责重要事项的督办、查办和催办工作；负责局对外接待工作。5、负责全局新冠疫情防控的管理工作。6、主持或参与有关行政管理、经济管理制度的制订。7、负责全局档案、水文应急、水政监察、保密的日常工作。完成水文应急和水政监察设备的接收、保管和分发，协助局领导做好水政监察事件的调查处理；完成保密自查及资料上报工作。8、做好车辆管理，努力为全局生产、科研和经济发展提供用车保障，确保行车安全，加强对分局的车辆管理指导工作。9、负责全局规划计划管理，负责长、中、短期生产业务发展规划、计划的编制、申报工作，并负责监督实施；完成2023年度生产计划、科研计划拟定、

12、汇总、布置、调整、检查、落实、审查验收；负责物资计划工作。10、负责全局基建计划、项目建议书、可行性研究、初步设计报告的编制、布置、调整及检查落实工作。完成水毁及应急度汛项目申报、经费计划下达、组织实施及项目竣工验收等工作。做好金中公司、三峡公司的相关市场项目的招投标、进度款支付等牵头工作。负责全局三峡梯调工作的运行管理、组织协调、进度款支付、合同验收等工作。参与全局基建项目验收。Ih负责全局财务管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作，完成2023年度上游局决算工作完成及2023年度上游局预算工作。12、负责国库资金的计划申报、支付进度的管理；加强对分局财务的指导、监督和检查。13、做好行政

13、办公室的党建、精神文明建设、安全生产、业务培训、职工教育和绩效考核工作。14、完成上级交办的其他任务。一、负责人：范贤平二、质量管理、环境和职业健康安全目标做好人才规划、人才引进，优化人员结构，加强人才队伍建设，加强职工教育培训，提升专业技能，确保干部、专业技术人员的学时达标率达到74%,培训用户满意度达到91%；加强干部的教育管理，充分发挥各类人才作用；做好专业技术人员考核、职称评审和技能鉴定工作；开展安全生产的宣传教育、监督检查、隐患整改，认真落实安全生产责任制，力争实现全年安全无事故目标。三、主要工作任务1、认真落实全面从严治党责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻

14、党的二十大精神，强化理论武装，提高政治站位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持党建与业务工作“四同步”要求，持续推动全面从严治党向基层延伸。切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量的党建工作推动上游局各项业务高质量可持续发展。2、做好党的组织建设、组织发展、党员干部教育、思想政治工作和精神文明建设工作；承担党委秘书工作。3、加强干部队伍建设。加强干部培养教育，勤政务实，敢于担当，严格落实领导干部个人有关事项报告工作；做好干部能上能下和考核任免工作。4、搞好日常人事工作。加强人事干部的培养、教育，提升专业素养、端正工作态度、提

15、高工作成效、规范工作流程；完成专业技术干部职称评审、工人技能鉴定评审和年度考核、聘用；离退休职工的审批工作。进一步加强和规范编外用工管理，严格执行编外用工管理办法，有计划的逐步调整用工人数、规范用工形式。5、加强人才规划和人员引进工作。结合上游局现有人员结构和岗位设置的实际情况，做好人才引进规划；针对上游局近年新增退休人员增多，部分岗位人手紧缺的情况，解决好人才衔接过渡的问题，保障生产工作顺利开展。6、加强教育培训，提高职工专业素质。制定上游局2023年教育培训计划，开展业务技术、质量管理、安全生产培训。有计划，有针对性地组织各类培训学习班，提高职工业务技能和质量意识。严格职工教育培训的管理，遵照局职工教育的一系列管理制度办事。7、做好高精尖人才培养工作。做好高级技术人才和青年人才的培育、推荐工作，进一步加强技术能手、青年科技英才的培养推荐力度，通过技能竞赛和技能比武的形式帮助青年职工更好更快地成长成才。8、做好人事劳资基本信息基础工作。加强人事管理信息系统建设和维护管理，做好人事档案管理、人事劳动统计、分析工作，为领导决策、财务预算、人事调配等提供相关依据。编制劳动计划和工资计划，做好职工工资定级、调整等工作。9、做好职工劳动保护、福利待遇管理工作。做好职工病、伤、亡的善后处理工作，加强职工劳动纪律的管理，做好职工各种假期的审批和管理。10、做好出