（10篇）2023主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料合集.docx

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1、2023主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料根据要求，我认真学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，广泛征求意见，深入查摆问题，深刻剖析原因。现将个人有关情况作如下对照检查，请同志们批评帮助。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面一是在理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想实质掌握得不够牢，学习的主动性、规划性、系统性不足，理论学习与实际工作结合的不够，在学懂、弄通、做实上还存在较大差距。比如，习近平新时代中国特色社会主义思想指出，中国特色社会主义进入新时代，要坚持以人民为中心的发展思想，更好地满足人民群众日益增

2、长的美好生活需要，但是在园区发展过程中，失地农民就业养老和拆迁群众安置还建等方面保障，与人民群众的需求仍有一定的距离。二是旗帜鲜明斗争不多。作为协助书记抓党建工作的副职,理应在“四个意识”上走在前列，但在对于新形势下如何更好地维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导研究还不够深，有时觉得把自己管严管到位就行了，对他人监督不严，政治敏锐性不强，批评武器用得不多，平时工作中对一些倾向性、苗头性的问题抵制不力，对社会上一些损害党的形象的言论没有旗帜鲜明地进行斗争。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面一是民主集中制落实不到位。主观上对民主集中制片面理解，注重分工负责，忽视集体领导。

3、比如，我县河沙盗采现象比较严重，当县委常委会决策由我牵头整治时，我认为工作应该分工负责、履职担责，心里产生过抵触情绪。虽然集中整治期我全力以赴，实现了预期目标，但后期工作我就很少过问。二是工作精力摆布不均。主观上总想着把群众工作和园区建设的工作抓好，力争不出事、少出事，园区快发展、早见效,主要精力用于园区建设和群众工作，抓党建、抓农村工作的时间和精力不够。(S)对党忠诚老实等方面一是组织管理不严格。平时事务多、工作忙，对全县性重点工作和具体分管工作投入精力较多，对分管部门组织管理做得不够，尽管坚持了“三会一课”等制度，但是分管领域没要做到谈心谈话全覆盖。二是执行上级要求有偏差。比如，带头执行休

4、假休息方面待遇不严格，遇到急难险重工作和重要时间节点，经常要求大家一起加班加点，有时为了处置突发事件，经常夜里加班到两二点。(四)担当负责等方面一是改革创新魄力不足。对关于改革创新论述和中央关于全面深化改革的战略布局学习不及时、不系统、不深入，运用“五大发展理念”谋划、推动工作的思路还不广，对政策规定和工作规律研究得不透、站位不高，对改革创新的办法拿捏不准、考虑不周。在推进群团改革中，中央和省、市对群团改革提出了明确要求，但由于个人对新要求、新精神把握不及时、不到位，对群团工作定位不准、重视不够，导致群团改革“规定动作”落实较好，亮点特色突出不够。二是基层党建水平不高。在协助书记抓党建过程中，

5、对最重要、最紧迫、最难办的问题深入研究、主动谋划、督办推进的力度不大，局限于书记安排什么就完成什么，上级要求什么就落实什么，基层党建全面进步、全面过硬的效果不够好。党建主业主责与日常工作实际结合得不是很密切，基层党建政治引领和服务功能发挥不够。（五）纠正“四风”等方面作风转变不彻底。有时抓工作对过程的把控不紧不严不到位，存在“部署硬、执行软”“抓而不紧、时紧时松”的问题。比如，在分管大农业工作中，主要精力放在了农村硬件建设上，有力推进了洁净乡村和农村基础设施建设，农村“面子”得到一定改善，但是对农村软件建设满足于提要求，对农村文明程度提升、乡村治理探索实践不够，农村“里子”仍然落后，乡村振兴还

6、有很多路要走。二、产生问题的原因分析一是精神之钙不足。以上种种问题，归根结底是精神上缺了钙,理想信念不强。党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，思想政治学习与日常工作实际结合得不是很密切,“四个意识”的思想自觉、行动自觉还不够坚定，没有充分发挥理论对实践的指导作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够。二是履职之魂不牢。作为一名党员干部，没有将党和人民的事业放在最重要的位置，党员意识和公仆身份不强，对党的历史和传统回味不多，对党的前途和命运忧虑不够，对自身工作与党的事业、与“两个百年”奋斗目标的相关性认识不足，没有真正做到爱党忧党、以身许党，没有达到“无

7、我”境界，有时存在“工作是为自己而干”的错误认识，共产党员的初心和使命还不够笃定。三是为民之心不诚。权力观地位观利益观还有些偏差，对于权力来源人民认识不深，尽管把群众放在心中，但有时没有把群众利益摆在最高位置，权为民所用做得不够，以人民为中心的发展思想没有入心入脑，对于职务地位认识不透，有时与基层群众打交道没有完全放下架子，在工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，深入实际、联系群众的做得不到位，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉。三、整改措施和努力方向一是强化理论学习，坚定理想信念。自觉把理论学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，读

8、原著，学原文，悟原理，不断提高思想政治水平。深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，在真学真懂真信真用上下功夫，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性，不断强化“四个意识”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省市县委各项决策部署。二是强化党性锻炼，不忘初心使命。进一步拧紧世界观、人生观和价值观“总开关”，对照革命先辈的信念与付出，对照共产党员的初心和使命，对照先进典型的事迹和情怀，不但汲取“红色”养分，提高精神站位，弄清“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这个基本问题。在工作中既要有“功成不必在我”的胸怀，更要有“建功必须

9、有我”的担当，淡薄名利，埋头做事，做到原则面前不退让，难事面前不退缩，有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨。三是强化宗旨意识，站稳群众立场。把为民服务植入血脉、融入骨髓，坚持以人民为中心的发展思想，践行群众路线。密切联系群众，坚持深入基层一线接地气，持续推进“铜锣联防”访民请，及时全面准确地把握基层实际，力求做到情况掌握在一线，矛盾排查在一线,问题解决在一线，感情连接在一线。兴办民生实事，视群众为“家人”，视民生为“家事”，针对群众所思所盼、所怨所恨，着力改进作风，加大平安乡村和美丽乡村建设力度，进一步改善农村生活环境和治安水平，不断提升群众获得感和满意度。四是强化担当作为，积极履职尽责。

10、发扬优良作风，勇担改革发展稳定责任，坚持务实重行，强化攻坚克难，努力交出满意答卷。服从县委统一安排和工作分工，坚定发展信心，夯实园区工业发展底盘,全力以赴做好招商引资、企业服务；突出优先发展，探索乡村振兴推进路径，加大投入力度，持续开展美丽乡村和农村基础设施建设，不断提升农村社会治理水平;强化组织领导，促进群团组织改革建设，不断增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织和工人、青年、妇女、人才在经济社会发展中的作用。五是强化从严治党，坚守廉政底线。落实主体责任，再上认识、再加力度、再强措施，层层传导压力，支持执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸；保持清正廉洁，严格遵守政治纪律和政治规矩，深入

11、贯彻党章党规党纪，认真落实中央“八项规定”和省、市、县委作风建设有关要求，在思想上警钟长鸣，工作中严格要求，生活上防微杜渐；履行“一岗双责”，既管好自己、当好表率，又管好部门、带好队伍，强化思想政治建设,推进从严管理，经常提醒教育分管干部时刻绷紧“廉洁从政”这根弦，打造模范部门和过硬队伍。2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲自主题教育开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了系列讲话、中央和省市委关于主题教育的的各项指示精神。同时，多渠道征求各方面意见建议，先后与市委主要领导、分管领导、县委班子成员及乡镇负责同志进行谈心谈话30多人次，通过采取群众提、主动认，照镜

12、子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，集体议、共同查等方式，认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对自己几年来的思想工作情况，进行了深刻的反思,对自身存在的问题有了清醒的认识。下面，就这些问题进行对照检查,并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮助。一、存在问题（一）理论学习方面。一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面、不扎实。二是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，

13、扎实学、主动学的时候少，特别是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能形成指导实践的有效方法和有力措施。（二）政治素质方面。一是在基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。二是政治站位不高。工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，出现了重形式、轻内容，重面子、轻里子的现象，导致一些重点

14、工作没有落实到位。三是政治执行力不强。上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有达到预期理想效果。长此以往，不仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。（三）能力本领方面。一是立足中心、服务大局的意识不够强。把*工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高,思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；二是到底推改

15、革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进*工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。（四）担当作为方面。一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查,调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众面对面谈心、心贴心交流，

16、没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的责任心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。三是民主意识不强,凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见建议，做事武断。特别是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一起讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。（五）工作作风方面一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。当党委书记六