做好科室其他综合事务工作.docx

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1、做好科室其他综合事务工作各综合科室要立足职责、积极发挥作用；各综合科室科长要主动担当、躬身入局，做到自发自觉；科室之间要相互比较、比学赶超，保持工作的韧劲和连续性，一抓到底、久久为功，真正抓出成果、抓出实效。（一）办公室（信访办公室）主要职能：1、负责本部的行政、文秘、印鉴、收发、信访、文件资料归档、财务、车辆管理等工作；2、负责制定部机关工作制度,并认真检查督促才爪落实；3、协助部领导处理日常事务才高好各科室之间的工作协调；4、完成部领导交办的其他工作。（二）研究室主要职能：1、负责组织、干部工作的理论研讨和政策法规研究，起草有关文件，规划、制定、审核组织和干部工作的有关规章制度；2、负责全

2、市干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；3、承担部重要会议和部领导交办的有关文稿、重要材料的起草工作；4、向省委组织部报送相关信息，开展组织工作研讨活动；5、指导、协调全市组织工作专题调研工作。（三）组织科主要职能：1、负责制定基层党组织党建工作的整体规划；2、负责建立健全党组织各种规章制度；3、负责指导和检查各党委（党组）如期召开民主生活会；4、负责对全市党员的教育培训工作；5、负责指导各党委（党组）做好发展新党员工作；6、负责对全市流动党员的管理工作；7、负责办理党员组织关系的转接工作；8、负责搞好民主评议党员和处置不合格党员工作；9、负责全市党员党费的收缴、使用及管理工作；10、负责农村

3、老党员基金会管理和基金发放工作；11、负责做好党员年终统计上报工作。12、根据市委部署，负责指导村（社区）两委”换届选举工作。（四）干部科（公务员管理科）主要职能：1、负责制定本市干部管理工作的规定、文件、制度，并组织实施；2、负责市管领导干部的培养、考核、考察、选拔、任免、调配、奖罚、交流任职、挂职锻炼等管理工作；3、根据市委部署，负责指导和操作市、镇领导班子换届工作。4、负责组织实施国家公务员制度；5、负责办理干部的调动、工资、工龄、福利待遇、离退休、退养等工作；6、负责做好干部的年终统计上报工作。（五）干部监督科（举报中心）主要职能：1、负责监督市管干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况

4、；2、负责监督市管干部的学习情况,特别是政治理论学习的情况；3、负责监督市管干部的选拔任用工作；4、负责监督市管干部贯彻执行民主集中制的情况；5、负责监督市管干部改进工作作风的情况；6、负责监督市管干部廉洁自律的情况；7、负责干部政审和落实干部政策工作；8、负责审查办理全市党员、干部出国（境）探亲、旅游、考察等情况的政审材料和假期报批工作。（六）例培训科主要职能：1、负责研究和制订贯彻中央、省委和市委有关干部教育工作方针、政策的意见和措施；2、制订并组织实施全市干部教育培训规划；3、对全市干部教育培训工作进行协调、指导、检直；4、组织市委管理的干部和一定层次中青年干部的培训；5、指导全市干部培

5、训基地、师资队伍建设和教材编写工作。（七）人才工作科（人才工作协调小组办公室）主要职能：1、负责全市人才工作的宏观管理、协调、指导工作；2、负责全市人才工作规划的制定，人才资源能力建设重大调研课题、重大人才工作项目的组织实施，人才工作的宣传和经验总结；3、协调组织有关人才工作政策制度的研究和制定，建立促进人才合理流动措施；4、负责组织各类高级专家的联系和服务工作；5、协调开展全市性的人才队伍调查和统计工作，建立人才信息库和资料库；6、承办部领导和市人才工作协调小组领导交办的其他工作。（八）市委党建工作巡回检查办公室主要职能：负责全市农村基层党组织建设工作的督查落实，加强监督检查队伍的建设，提高农村基层党组织服务发展促进和谐的能力和水平。（九）干部信息管理办公室主要职能：收集市管干部个人信息，建设管理干部信息库及其他各类特种干部信息库；指导全市卫生系统、教育系统干部信息库建设；保管干部档案，为市委积累档案史料；收集、鉴别和整理干g件当案材料;办理干部档案的查阅、借阅和转递；登记干部职务、工资的变动情况;为有关部门提供干部的情况；做好干部档案的安全、保密和保护工作；调查研究干部档案，制定规章制度,搞好干部档案的业务建设和业务指导;推广和应用干部档案现代化管理技术；办理其他有关事项。