医院护理人员岗前培训管理制度（三甲版）.docx

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护理人员岗前培训管理制度1 .参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。2 .新上岗的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，耍仪表端庄，态度和蔼，工作认真，遵守劳动纪律，服从领导指挥，尊敬教学老师，勤奋好学，搞好团结。3 .试用期满，经护理部及科室考核合格后，由院方正式聘用能够把“三基”（即：基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各科工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。4 .护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。5 .新护士进院前，必须接受护理部组织的“岗前培训”。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。6 .护士长安排有资质的岗前培训带教老师对每个护士进行带教。7 .护士进院后六个月为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主。