医院护士轮转期间考核及管理制度（三甲版）.docx

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护士轮转期间考核及管理制度一、轮转期间，在院内轮转期间受到各科室好评，在各级考核考试中成绩合格的，予以转正享受岗位工资及科室1/3奖金。二、轮转期满，护理部组织对其进行专业理论、基础理论、技能考试和综合素质等综合考核。三、在每一轮转科室结束后由科室进行理论、操作考试，考试结果记录在轮转护士手册上。四、在每一科室轮转结束后，由其所在科室护士长组织全体护士对其工作表现、工作能力、服务态度等进行综合考核。五、综合考核末视为岗位适应能力不足人员，继续进行轮转一年，一年内轮转两个科室，经轮转两个科室考核仍不合格者予以解聘。六、另有下列情形之一者，按医院相关制度处理。1）不服从护士长的管理及安排，私自调班者。2）未按操作规程操作，出现护理差错者。3）上班擅离职守者。4）扰乱正常工作秩序，侮辱同事或妨碍他人工作者。5）故意或因过失浪费、损害科室公共财物者。6）轮转期间有投诉或由于个人原因发生差错者。