2022年落实组织工作会议精神抓实基层组织工作研讨心得体会发言材料(共五篇).docx

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1、2022年落实组织工作会议精神抓实基层组织工作研讨心得体会发言材料(共五篇)第一篇围绕会议精神贯彻落实,作为一名乡镇组织委员,更应该当好党委书记的参谋助手,自觉扛起组织工作责任。坚持理论武装,不断提升党员思想“引领力续巩固深化党史学习教育成果,坚持用党的创新理论武装头脑,充分发挥领导干部领学促学督学作用,计划在党的二十大召开之后,依托“万名党员进党校”、党组织书记讲党课等方式在全乡抓好党的二十大精神学习,持续增强全乡党员干部党性意识,用党的理论凝心铸魂。结合景哈乡实际,创新开展在边境执勤点讲党史、参观体验红色战斗遗址等学习形式,推动理论学习入脑入心。坚持党建引领,不断提升基层党建“创新力分利用

2、新媒体阵地加强党员学习教育、党建宣传,多举措推进抓党建促强边固防、乡村振兴、基层治理工作,持续开展“国门党建”“军警地”共建和“红旗飘飘”工程。继续深化“党建品牌”建设,充分发挥村级党组织在边境疫情防控、人居环境提升、基层治理中发挥的领导作用,推动基层党建引领乡村振兴和发展。结合景哈乡实际,以建设边境小康村为契机,突出特色抓党建,着力打造达西利、博洛寨党建品牌建设,进一步发挥示范点的示范引领作用,以点带面,全面提升基层党建工作质量。坚持组织建设,不断提升基层组织“组织力”。聚焦全乡组织工作短板,针对党委书记抓基层党建述职评议反馈的问题、平时检查发现的问题,进行全方位的总结与反思,着力解决“三会

3、一课”记录不规范、党员积分开展不及时等问题。严格党组织生活,认真落实“三会一课”、主题党日等制度,全面提高组织生活质量。抓好61个基层党组织定期排查,及时了解掌握最新情况。持续抓好党支部标准化规范化建设,不断扩大先进基层党组织比例,提升中间状态党组织建设水平,整顿软弱涣散基层党组织,让基层党员干部群众感受到实实在在的变化,推动基层党组织整体提升、全面进步、全硬。坚持建强队伍,不断提升基层队伍“战斗力为战斗在疫情防控第一线的边境乡镇,要更加注重发挥党员先锋模范作用,使党组织成为急难险重任务面前,群众心中的“主心骨”。注重发现和培养干部,对全乡在疫情防控、人居环境提升等急难险重任务落实中表现突出的

4、干部,列为重点对象,加强培养。持续做好农村优秀人才回引工作,进一步强化发展党员和村级干部储备工作,确保每个村党支部储备2-3名村干部。加强激励保障,贯彻执行好“缩面提标”工作,切实加强相对职业化村级干部队伍建设。全国、全省、全市组织部长会议总结了2021年工作成绩,指明了2022年组织工作方向,安排部署了重点工作任务,为扎实开展好XX镇组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。聚焦中心工作,强化示范引领。认真总结XX镇“120”疫情经验教训,结合具体事例,讲好各级领导、社会各界关心支持XX、全镇上下一心抗疫的生动故事,用身边人身边事,宣传做好疫情防控工作的重大意义、新冠肺炎疫情带来的沉重代价和深

5、刻教训,让广大党员干部、群众绷紧思想防线、落实防控工作,筑牢疫情防控铜墙铁壁。全力开展以“五有五无”为标准的大广村省级“强边固防示范村”申报创建,曼烈村“强边固防示范带”创建,进一步巩固抓党建促强边固防工作成效;进一步提高抓党建促乡村振兴成效,深入开展乡村振兴XX村“五面红旗”创建,全面推行在村民小组建立乡村振兴理事会,深化开展“干部规划家乡行动”,全面盘活XX镇3个村扶持壮大集体经济项目;进一步提高抓党建促基层治理、民族团结、宗教治理成效,加强法制宣传教育入村入户,深入推进基层治理网格化运作,强化对“一肩挑”村组运行监督,创建一批民族团结进步示范村、户。统筹动员好强边固防工作队员、县级结对挂

6、钩单位派出人员、县级“三分之一”人员、民兵等市、县、镇、村、组“五级段长”防控力量,参与到边境一线各项工作中去,以“为国守边”的责任感,“时不我待”的紧迫感,戮力同心,攻坚克难,坚守国门。聚焦基础工作,抓好基层党建。落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党务工作的督促指导,坚持分类推进,常态长效开展党支部标准化规范化建设“回头看”检查考核,提高广大党务工作人员的理论水平和业务能力。2022年发展党员尽量向抵边村组、办场居民点倾斜。紧紧依托“五年行动计划”,进一步强化边疆党建长廊建设,扎实推动基层党建提质增效。建强组织,力争在边境一级、二级哨所新建4个党支部,做到哪里有

7、急难险重任务,就把党员派到哪里,把组织建到哪里。发挥引领作用,以党建带群建的方式,凝聚合力,筑牢织密边境疫情防控网。抓实3个软弱涣散党支部整顿提升,形成党委书记带头抓,联系点分管领导具体抓的良好势头,逐一销号,力争年底前全部整顿完成。聚焦队伍建设,注重人才培养。坚持党管人才原则,尽全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。进一步完善人才储备库,健全跟踪管理机制,村级党组织书记干部储备量各村不少于2名,优先把在疫情防控一线、强边固防一线表现突出的年轻人才,积极向上级党组织推荐。坚持严管厚爱,强化干部监督,常态长效抓好干部考核工作,强化日常监督管理,坚持运用谈心谈话“早预防”,严查“小错误”全面落实领

8、导干部廉政约谈制度,综合运用约谈、函询谈话、书面检查、通报批评等措施实施预警式监督执纪,让“红红脸,出出汗”成为常态,及时纠错防偏,真正地保护我们的干部。稳抓教育培训,增强政治意识,深化“万名党员进党校”、“领导干部上讲堂”,充分发挥基层党校主阵地作用,结合实际开展党员教育培训,深化”党课开讲啦”,积极组织农村党员冬春训,组织党员收看“云岭先锋”夜校节目,不断提升党员教育培训针对性实效性,教育引领广大党员干部群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走,为党的二十大召开营造良好氛围。全国、全省、全市组织部长会议强调,要持续用力抓好基层党建工作,推动基层党建全面进步,作为乡镇党委书记,我就如何抓好基层党建

9、谈以下几个方面的认识。树立班子成员抓党建意识。抓好农村基层党组织建设,乡镇党委是关键。乡镇党委作为农村基层组织的“火车头”和领导核心,在农村党的建设中起着承上启下的重要作用,对农村基层组织建设肩负着不可推卸的领导责任。党委书记要带头加强学习,坚持理论学习中心组学习制度和“四个一”制度,强化管党治党”第一责任人”意识,明确管党治党”第一责任人”的职责。强化班子成员共同抓党建的意识,明确镇党委、各级党支部抓党建“主责主业”,培养班子成员自主抓党建意识,凝聚班子成员人人抓党建、共同抓党建、上下联动抓党建的思想认识。坚持抓基层打基础强根基。要健全完善责任体系,认真落实党建工作责任制,加大对基层党组织的

10、指导力度,不断建强基层党组织,夯实基层战斗堡垒;抓实“万名党员进党校”培训,加强党员干部教育,不断提升党员干部思想政治素养、提高“双带”能力和服务群众的本领。要持续深入抓好队伍建设,打造一支业务精、能力强、综合素质高的骨干队伍,全面提升基层党建工作科学化水平;持续抓好党支部规范创建,全面促进农村党建提质增效;持续整顿软弱涣散基层党组织,大力推广四曼“党建+”模式,着重在党建+美丽乡村、党建+产业发展、党建+乡村振兴、党建+民族团结等方面延伸触角,大力激发基层党建生命力。落实廉政建设主体责任。在农村党建中,制度建设是根本性、长期性的建设。抓好基层党建,要持之以恒落实中央八项规定精神,聚焦作风建设

11、,坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延,坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮,着力整治群众身边腐败和作风问题。持续加大基层党组织监督执纪管理力度,用好监督执纪“四种形态”,坚持抓早、抓小,坚持严的标准,淬炼过硬队伍,着力提升村务监督委员会履职能力,从源头上遏制群众身边的腐败和作风问题,推动全面从严治党向基层延伸。第四篇结合全国、全省、全市组织部长会议精神和工作要求,结合XX乡实际,我就如何抓好XX乡组织工作谈几点体会。聚力基层党的建设,发挥党建引领强大动力。切实履行好党建第一责任人的政治责任,一以贯之抓党建,投入更多精力抓实工作,切实抓好基层党组织建设。大力推进党建引领工程,着眼党建引领提能增效,

12、全方位统筹、全覆盖推进各个领域工作,有力推进抓党建促基层治理、促乡村振兴、促强边固防。深化基层管理制度化、规范化、科学化,将建强基层党组织和党员队伍作为重要抓手,持续推进基层党组织规范化建设、软弱涣散党组织整顿,抓牢乡村振兴“五面红旗”创建、违规发展党员整治等工作。聚力干部队伍建设,发挥干事创业强大力量。健全领导班子和干部队伍常态化学习制度,经常性组织学习党的理论方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神和专业知识的学习,不断提升干部的专业知识和专业能力,强化学用结合,提升干事本领,切实用新思想新理念指导实践、推动发展。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,领导班子带头挑大梁、扛重担、打

13、硬仗,以舍我其谁的责任担当,构建起上级带下级、党员带群众、先进带后进、一级带一级的担当意识,让广大党员干部带头担当作为。切实履行好管党治党第一责任人的政治责任,树立干事创业、能者上、平者让、庸者下的鲜明导向,夯实工作责任、层层传导压力,对履职不力、不作为、慢作为的干部及时约谈提醒,屡教不改的严肃问责。聚力人才队伍建设,发挥人才资源强大效能。紧紧围绕乡村振兴、”三个示范县”建设和XX经济社会发展需求,将培养本地人才与引进外来人才有机结合,在培养懂管理、懂技术、善服务、留得住的党政和专业技术人才上下功夫。通过深化“领头雁”工程,培养一批懂“三农”、懂政策、会服务的村组干部人才,着力推进农村带头人队

14、伍整体优化提升;强化“土专家”、“田秀才”等乡土人才的培养。通过业务培训、现场教学、外出学习等方式强化培训,提升乡土人才整体素质,培养一批致力于农村发展、乡村治理、农业技术、文化传承等各类型人才。畅通人才“回弓I”渠道,推动本乡在外创业人才回乡发展,反哺家乡。抓实各项措施,逐步形成一支适应农村经济发展需要的人才队伍,为推进XX乡高质量发展提供强有力的人才支撑。第五篇全国、全省、全市组织部长会议为2022年组织人事工作指明了方向,XX县人社局将围绕中心,强化”三个工作法”的实际运用,把潜力转化为实力,把潜能转化为动能,把优势转化为胜势,全力抓好六大行动,推动民生持续改善、事业健康发展。稳基本,推

15、进就业创业质量提升行动。着力抓好农村劳动力转移就业“百日行动”、农民工“收入增百计划”、就地就近就业行动、重点群众就业帮扶活动、就业服务质量提升工程、职业技能培训提升行动等,确保2022年农村劳动力转移就业稳定在6.95万人以上,技能培训1.2万人。防风险,推进社会保险基金专项整治行动。重点抓好养老、工伤、城居保、失业等社会保险的精准扩面专项行动、百万群众转保城镇职工养老保险计划、社会保险改革、社保基金安全“固堤行动”、打造“智慧社保”5项工作,推动人民群众共享改革发展成果。优服务,推进人才人事优化服务行动。着力推进人才发展体制机制改革,认真实施XX县高层次人才引进培养办法,全面落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度,加大专家基层科研工作站的申报力度,扩大企业专业技术人才培养,积极筹办第一届XX县职业技能和创新创业大赛。促

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