2023年主题教育“六个方面”检视研讨发言稿多篇.docx

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1、2023年主题教育六个方面检视研讨发言稿多篇（检查材料篇一）党员领导干部组织开展主题教育专题生活会六个方面个人检视检查材料主题教育专题民主生活会上的总结讲话同志们：今天上午，我代表班子通报了此次主题教育专题民主生会会准备情况及局领导班子对照检查材料。紧接着，大家拿起批评和作为批评的武器，由我作个人对照检查发言，带头开展自我批评，接受其他班子成员对我的批评。班子成员依次进行自我批评，逐一接受其他班子成员的批评。我感到，这次批评和自我批评有几个特点：一是主题很突出。对于这次主题教育专题民主生活会，中央的要求很明确，就是要对照6个方面进行查摆问题。从实际情况看，感到大家是开门见山、直奔主题的，突出了

2、问题导向。应该说，大家思想认识深刻、查摆问题找得准、剖析根源挖得深。同时，每位班子成员都把自己摆进去，班子集体的问题个人主动认领，个人的问题不遮遮掩掩，没有绕弯子、兜圈子，直截了当，讲得都很实在、很有针对性。大家都能紧紧围习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动要求，结合主题教育的目标任务，深刻解剖自己，查找不足，剖析原因，并提出了具体的整改措施。二是态度很诚恳。这次主题教育专题民主生活会感触最深的是大家真正拿起了批评与自我批评的武器，无论是进行自我批评，还是相互开展批评，都能做到抓关键、点要害，动真碰硬、敢于交锋。在自我剖析过程中，能够紧密结合机关和自身学习、工作、生活实际，结合个人的成

3、长经历，从小处着手，从细处着眼，对照主题教育的总要求，查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，敢于拿自己开刀，表现出了很强的党性观念和大局意识，讲得很实在、很中肯，真正做到见人见事见思想。在自我批评的基础上，大家逐一进行了相互批评，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方存在的问题和不足，不涂脂抹粉，不拐弯抹角，不虚晃一枪，直截了当、一针见血，与人为善、坦诚相见。我感到，这样的批评与自我批评才能够触及思想，达到“团结一批评一团结”的目的。这次主题教育专题民主生活会后，希望每位同志都能够从其他同志的自我批评中受到启发，对其他同志提出的批评意见进行认真思考和深入分

4、析，并进一步修改好班子和个人的对照检查材料。三是整改措施很实在。大家在分析问题的基础上针对“靶子”，有的放矢，列出了若干整改措施，思路清晰、具体实在，针对性强，这些都体现了自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真整实改的态度，为下一步抓好整改落实奠定了坚实基础。总的来看，这次主题教育专题民主生活会认真贯彻了党中央和省市委的要求，充满了团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛，体现了敢于动真碰硬、主动揭短亮丑的整风精神，体现了诚恳帮助同志、自觉维护团结的政治自觉，会议氛围和效果都比较好，是近年来高质量的一次领导班子民主生活会，必将对今后卫生计生的改革发展和党的建设以及领导班子建设产生积极影响。今后工

5、作中我局将继续在推进整改落实上下功夫。以此次主题教育为契机，认真落实总书记讲话精神,牢固树立作风建设永远在路上的思想，不懈怠、不松劲，在前面工作的基础上继续抓好专项整治，对已经整改的要巩固成果，防止反弹，正在整改的要加大力度，抓好落实，尚未整改的要尽快整改，落实到位，坚决不留空档，不留空白，不留死角，确保实践目标兑现承诺，务求群众满意的效果。要在建立健全科学管用的制度体系上下功夫。这次主题教育，为全局发展以及干部队伍的建设积累了很多好的经验和好的做法，要进一步研究规律，把成功做法经验化，零星探索系统化，有效措施制度化，对已有的制度要根据新的情况不断健全和完善。要发扬改革精神，树立法治思维，把上

6、级要求、群众企盼、实际需要、新鲜的经验有机结合起来，加大制度创新力度，形成系统完备的制度体系，注重铲除不良的作风，实现活动的常态化。要在推进党的作风建设，形成改进作风新常态上下功夫。我们要认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，切实负起党委抓党建的主体责任、党委书记抓党建的一把手责任，把思想作风建设作为长期任务扛在肩上，抓在手中，积极引导党员干部强化人民的角色定位，自觉增强群众意识和群众观念，密切党和群众的血肉联系。把实践好、维护好、发展好最广大人民群众的利益为出发点和落脚点，自觉弘扬和实践理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的优良作风。（对照检查材料篇二）学习贯彻2023年度主题教育专题

7、民主生活会六个方面对照检查研讨发言按照本次主题教育的要求，我在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣本次专题民主生活会主题，对照“六个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作对照检查如下：一、存在问题一是理论学习方面。认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，政治立场进一步坚定、政治方向进一步牢固、政治原则进一步增强、政治道路进一步明确。尤其是在学习党的二十大会议精神后，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚决做到“两个维护”。但还存在：一是学习的举措还不够多。在工作中经常满足于完成“规定动作”，存在着个人自学少、思考讨

8、论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三。二是学习的深度还不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解省政府办公厅综合运转协调的难题不到位的问题。三是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服

9、务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。二是政治素质方面。始终坚持以人民为中心的发展思想，在发展中保障和改善民生，聚焦解决干部群众的急难愁盼问题，但还存在：一是对两个确立的认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从综合统筹协调以及为省领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是对国之大者把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX、XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所

10、肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况。三是能力本领方面。能够用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把分管党员干部凝聚起来推进各项工作，但还存在：一是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠,工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中

11、央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。二是业务水平不够高。在落实上级对高质量开展XX工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进,把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。四是担当作为方

12、面。能够认真贯彻落实习近平总书记关于XX工作工作的重要指示批示精神贯彻落实到位方面，但还存在：一是引领作用发挥不力。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯

13、于用老方法解决新问题,对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。四是勇于担责的意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。比如厅里不少同志要求办理的年度以便在撰写材料时有借鉴、可参考、快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追责的原因，未敢答

14、应。五是工作作风方面。在工作中，我持续增强忧患意识，保持战略定力，持续提高能力本领，努力取得新的更大的成绩，但还存在：一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。二是工作落实没有形成闭环。在接到党中央、国务院以及省委、省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是

15、机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。三是齐抓共管局面没有形成。在工作过程中，作为班子成员统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管处室干事创业的招法不多，与分管处室干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。六是廉洁自律方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，聚焦分管领域，持之以恒坚持以严的主基调强化正风肃纪，坚决彻底肃清XX等政治团伙和流毒影响

16、，持之以恒推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体机制。但还存在：一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。三是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。二、原因剖析（一）理想信念不够