2023年主题教育专题民主组织生活会个人存在问题查摆剖析检视整改清单台账.docx

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1、对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面对照检查整改清单台账六个方面存在的问题原因剖析整改措施备注理论学习方面认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、

2、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，感到主要有以下五个方面：（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“

3、总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与（一）加强理论学习，筑牢干事创业的思想根基。要在提高政治“三力”上下更大功夫，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、及时跟进学、联系实际学，带头做到对“国之大者”心中有数、了然于胸，找准找实履职尽责的切入点、着力点，切实增强做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。（二）强化宗旨意识，坚定践行以人民为中心的工作理念。进一步践行好以“把群众的事当成天大的事”政治素质方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非

4、凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋亳的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在圆冏吞枣，理解不

5、深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。（二）干事创业标准不够高。由于自己的思想观念比较保守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了，没有什么前途了。无论工作还是生活，一直抱着既不居后也不争先的心态，工作随大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。还有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得过且过，生活中与世无争；加之自己斗志弱

6、化，锐气消磨，有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从而懒散拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量。（三）勇于担当意识不够强。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、的工作理念，将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感、满意度深度结合起来，带头走出机关,深入基层，融入群众，以察民情、听民诉、解民难为重点，深入落实班子成员公开接访、包案化解信访积案等制度，持续推进重点民生领域专项整治深度、广度，持续整治群众身边腐败和作风突出问题，大力推动为群众办实

7、事动真招、见实效，以扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。（三）弘扬实干精神，把高质量发展要求刻印于心贯穿于行。持续培树直面问题矛盾的勇气、啃硬骨头挑能力本领方面一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完

8、善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。担当作为方面一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完

9、成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。（四）党

10、性修养锤炼不够高。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对老党员老干部职责使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去重担的担当、逢山开路遇水架桥的干劲，大力弘扬“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗精神,做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具体行动中。（四）压实管党治党责任，切实做到严于律己、严负其

11、责、严管所辖。进一步强化纪律意识，严守政治纪律和政治规矩，始工作作风方面一是吃苦耐劳精神有所弱化。始终坚持简单纯朴的生活方式，健康的情趣爱好，但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，在勤俭节约等方面，存在一定的放松，对待一些细节上也不像过去那么精打细算了。特别是随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了吃苦耐劳意识。二是党员意识锤炼有所削弱。积极对照党员干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问

12、题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。一是宗旨意识有所淡化。对血浓水的鱼水深情、优良传统领悟、感知碰“高压线”，结果忽视了一终做到自重、自律、不够。关注群众生活、倾听群众呼声、体察群众疾苦方面做的不到位，些小节和细节上的自律，这种自醒、自警，做到警除走访座谈、重大节日慰问、信访接待日接待外，平时与群众打交道思想如不及时纠正，很容易造钟长鸣，不碰红线，较少，特别是对困难群众和弱势群体关心、关注不够。比如，因公务成“千里之堤，溃于蚁穴”后不触底线。认真落实忙就让群众去找这个部门或哪个乡镇解决，就没坐下来耐心听取群众果。中央八项规定精神及诉求，没主动与相关部门联系，使得群众不知所措、不知所指，一定（五）

13、自我约束抓的不够严。其实施细则，严格遵程度上让群众觉得有苦无处诉、有冤无处申，损伤了干群感情。“自重、自省、自警、自励”、守各项廉政规定和财二是i岗双责”履行不够到位。对落实党风廉政建设责任制认识不足，“慎独、慎初、慎微”，这些经纪律,切实做到“十错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，挂在嘴边、响在耳边的教诲应个严禁”，干净做人、没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责该是党员领导干部的“座右踏实做事。持续夯实廉洁自律任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政铭”和“护身符”。对照这些内部管党治党政治责建设工作，更多关注的是会议开没

14、开、文件下没下、述职述廉搞没搞，要求感到自己在一些方面放任，坚决查处执纪违方面具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提松了。特别是作为领导干部，纪、执法违法、失职醒、警示、教育不够，以致一些单位等到巡查时发现问题众多，有的恭维的话多了，批评建议少失责行为，常态化打党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党了，在这种情况下，没有很好扫“庭院”，以铁的纪组织书记的管党治党职能。地自我提醒、自我告诫，面对律纯洁纪检监察队三是抓纪律和规矩的强度还不够。虽然在纪律和规矩方面的执行上是不良苗头，更多地是“随大伍。以上检查，不妥比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育，出台有关规定。流”。这都是有损于党员领导之处，请同志们批评但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，问责的力度还不够大。比如，一些部门对规定要请示报告的事项，该请示的没有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两三天才知道，问责处理也没及时跟上。甚至还有少数党员干部组织纪律观念不强，自我要求放松，出现醉驾、参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。干部形象和风气的。指正。