XX区健康促进机关建设实施方案.docx

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1、XX区健康促进机关建设实施方案为切实提高全区机关事业单位干部职工健康水平，推进健康区建设，如期完成各项工作目标，根据XX市XX区人民政府办公室关于印发XX区创建XX省健康县（区）实施方案的通知（X政办秘（2023）51号）的文件精神，结合我区实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广泛动员社会力量，整合各类资源，实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动，传播健康理念，倡导健康文明生活方式，提高群众自我保健意识和能力，满足人民群众日益增长的健康需求，全面提高居民健康素养水平，达到XX省健康县（区）标准。二、工作目标（一）全区职工

2、健康素养水平在原基础上提高20%；吸烟率下降2%；经常参加体育锻炼人数比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以内。（二）50%机关和事业单位（具体名单见附件1）符合健康机关标准（附件2）,通过建设，发挥他们的示范和辐射作用，使全体干部职工对健康区知晓率达到70%以上。（三）每个单位有负责健康教育和健康促进工作的专（兼）职人员，并制定相应的工作制度。（四）机构内所有室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。三、时间安排创建健康机关工作分为三个阶段进行：第一阶段：宣传动员，工作启动（2023年2月1日至2023年3月31日）。根据区创建工作实施方案，各创建单位要制定实施方案或计划，成立工作机构，召开干部

3、职工大会，安排本单位创建工作。第二阶段：落实方案，开展建设工作（2023年4月1日一2023年4月30日）。按照单位创建健康机关实施方案分解任务，落实责任，强化督办，稳步推进。第三阶段：查漏补遗，充实完善，迎接达标验收（2023年5月）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受区创建办检查，为省级验收做好充分准备。四、工作任务（一）广泛宣传，提高单位干部职工对健康区和健康机关的认知。要全方位宣传健康理念，宣传各类促进职工健康的公共政策、开展的重点工作和成效，提高大家的知晓率和参与度。（二）健康机关建设。1、书面承诺创建健康机关，动员全体干部职工参与创建活动。2、有专（兼）职人员，有

4、系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。3、建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。4、定期邀请专家进入机构开展健康讲座。5、定期组织职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。6、开展卫生大扫除活动。每周进行一次清扫活动，窗明几净，整洁卫生，环境舒适。7、鼓励干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。五、相关要求（一）各部门、单位领导应高度重视，成立工作机构，落实专门人员，具体负责此项工作，尽快召开全体职工大会，通过横幅、宣传标语、电子显示屏、专题讲座等多种形式，加强干部职工对健康区建设意义的认识，提高

5、其开展健康工作的能力。（二）要建立健全工作制度，落实工作责任，要注意工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。（三）对创建工作情况进行不定期的督促检查，对思想重视，措施得力，工作成效显著的单位，由区政府给予授牌；对工作不力，推诿扯皮，严重影响创建工作进行的单位和人员，进行通报批评，并严肃追究相关责任人的责任。附件：1XX区建设健康机关单位名单2.健康促进机关评价标准1.区政府办3.区委宣传部5.区发改委7.区公安分局9.区妇联11.区住建局15.区市场监管局17.区经信局19.区残联21.区交通局23.区总工会25.区文明办27.区文旅局29.区医保局31XX镇人民政府33.XX街道办事

6、处35.XX街道办事处37.XX街道办事处39.XX街道办事处41XX街道办事处43.XX街道办事处45.XX镇人民政府47.XX镇人民政府49.XX镇人民政府XX区建设健康机关单位名单2 .区委组织部4 .区委政法委6 .区财政局8 .区卫健委10 .区民政局12 .区农业农村局16 .区生态环境分局18 .区水利局20 .区数据局22 .区应急局24 .区教体局26 .区乡村振兴局28 .区司法局30 .区融媒体中心32.XX镇人民政府34.XX街道办事处36.XX街道办事处38.XX街道办事处40. XX街道办事处42. XX街道办事处44. XX镇人民政府46.XX镇人民政府48.XX

7、镇人民政府50.XX镇人民政府健康机关评价标准一级指标二级指标指标解释评分标准分值得分考核方法一、组织管理（20分）承诺倡导1.机关/事业单位书面承诺建设健康机关。采取签署承诺书或印发文件等形式，承诺建设健康促进机关，得3分。3听取汇报查阅档案2.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康机关建设。召开全体职工大会，对全体职工发出倡议，得2分。2协调机制1.成立机关主要负责同志牵头的健康机关领导小组，明确职责分工。成立机关主要负责同志牵头的健康机关领导小组，明确职责分工，得3分。32.每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出

8、具体应对措施，得2分。2规章制度1.将健康机关建设纳入机构年度工作计划。将健康机关建设纳入机构年度工作计划，得2分。22.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。制定促进职工健康的规章制度和相关措施。每制定一条得1分，累计不超过3分。3组织实施1.专人负责健康机关工作，每年接受一次专业培训1。有专人负责健康机关工作，得1分。每年接受1次健康培训，得2分。22.制定健康机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。有健康机关工作方案或计划，工作内容明确，措施具体，责任分工合理，得1分。健康机关建设

9、活动的文字、图片、实物资料齐全，整理规范，得1分。有健康机关工作总结，结构合理，内容详实，得I分。3一、健康环境（20分）无烟环境1.机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。机构的办公室、卫生室、所属室外环境没有发现烟头或者吸烟现象，得3分。3听取汇报查阅档案现场查看2.机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室有禁烟标识和健康提示，得3分。33.机构内无烟草广告和促销。机构内无烟草广告和促销，得2分。2自然环境1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。22.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。

10、厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施，得2分。23.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理，得2分。2人文环境给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。给职工提供锻炼环境，得2分。提供阅读环境，得2分。对弱势群体有健康帮扶措施.得2分。6三、健康活动（50分）健康服务1.有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专/兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物。不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训。设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生技术人员，有必需的医疗用品和急救药物，得IO分。没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病

11、预防知识培训，得10分。10听取汇报查阅档案现场查看2.定期组织职工体检，根据体检结果制定健康管理计划。每年组织一次健康体检，得5分，每两年组织一次健康体检，得3分。根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措施，得5分。10主题活动1.开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质。每开展一项集体文体活动，得3分，最高10分。IO2.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。每开展一次健康讲座，得2.5分，最高10分。103.每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。每开展一次以健康为主题的集体活动得5分，最高IO分。10四、建设效果（10分）目标人群评价目标人群对健康促进工作支持、理解、满意详见目标人群测评方案。10快速调查合计100说明：现场评估达到70分及以上，认为达到健康促进机关标准。健康促进机关转化得分=15x（现场评估得分/100）,纳入健康促进县（区）总评分表。