大学学生会招新方案.docx

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1、大学学生会招新方案大学学生会招新方案(一)一、学生会实践部的基本介绍：(I)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、招新目的：为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。三、招新细则：(一)、招新对象：级系新生(二)、招新要求：

2、(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力(4)有团队精神，能积极向组织靠拢(三)、招新人数：6人(四)、招新形式(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！五、招新人

3、数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。大学学生会招新方案(二)一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真且主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能

4、力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。三、招新时间与地点：1、招新时间：_月_日开始招新报名；_月_日开始首轮面试；_月_日开始复试。2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼教室举行复试。四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。五、招新办法：1、前期准备与宣传

5、在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。2、报名活动准备在日时分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部

6、门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。六、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。2、面试过程（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作

7、，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：1、做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）；3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；4、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。5、复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。七、召开新一届学生会成立大会：1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员

8、鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。八、主要负责人：主席团各成员最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，院学生会的明天会更美好！大学学生会招新方案（三）一.招新目的为保证院学生会有新鲜的血液注入，获取足够的想法与创新,能有效的开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院，服务同学二、招新对象学院临床医学院一级新生三、招新时间与地点时间：20年10月10日地点：学院四、活动内容（一）人员安排秘书部：新闻部：生活部：宣传部：外联部：学习部

9、：院纪部：体育部：文社部：组织部：工作人员：（二）招新要求1 .遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2 .思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3 .有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4 .具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。五、部门职能组织部1做好学生会常务事项组织工作，并协助老师、主席团做好学生会各项事宜督促工作。2 .协助主席团、秘书部做好二级学院以及学生会内部奖惩工作。秘书部：1协助主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落

10、实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。2,完成学生会日常事务。落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。3 .发挥办公室的功能。包括协调分团委书记、学生会主席、副主席和各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。4 .发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。5 .定期公布院学生会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈。6 .统计每周每月学生会对各班级的考核情况并及时公布。7 .小型活动的通讯稿的书写

11、。学习部：1 .配合院分团委学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。2 .检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行,引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。3 .加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。4 .公平公正的督促并记录各班级晚自习情况。宣传部：1配合院分团委学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作。3,通过多种途径，报道

12、院内动态，了解和反映广大同学的思想情况。4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流。5,负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。文社部：1 .负责组织院学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。2 .组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。3 .加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。4 .做好学院与学院社团的连接工作，督促并协助社团各方面工作。5 .做好社团与团委以及社团联合会的连接工作。体育部：1负责组织和开展各项积极

13、有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。2 .组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。3 .以公平、公正为原则，做好每天的跑操督查工作。4 .在各类活动中做好体育类工作。外联部：1 ,负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外拉赞助，为学生会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。2 .负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。3 .以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。4 .促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。院纪部：1 .院纪部主要是配合

14、院分团委、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。2 .配合分团委抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。3 .督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。4,搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。5.保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助老师，学生会搞好宿舍的管理工作。新闻部1 .加强临床学院网络现代化建设以及微信平台的完善2 .协助老师共同建立、扩展、优化与维护学院网站。3 .负责学院微信

15、平台的推送及日常微信工作的安排。生活部：1 ,关心同学生活，与后勤部门取得密切联系，反映并监督解决同学生活中住宿，饮食，医疗，购物，通讯等方面的问题。2 .开展各类卫生评比的系内活动，加强同学生活的自律管理。组织各类形式的系内活动，提高同学生活质量。3 .联合宣传部通过板报，海报等宣传形式，进行生活常识宣传，引导同学建立健康文明的生活方式。4 .做好班级卫生检查工作并及时上报。5 .做好晚自习滞留宿舍等督促工作。六、面试评分细则报名表填写20分，自我介绍20分，回答提问的结果30分,现场表现30分七、注意事项1 .报名表用O.5mm黑色签字笔按照要求准确填写。2 .本次面试是多部门同时进行。3 .面试期间禁止交头接耳，打闹。4 .面试严禁奇装异服。大学学生会招新方案（四）一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组指导老师校团委