（二十篇）2023年躺平式干部专项整治交流发言材料.docx

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1、（二十篇）2023年躺平式干部专项整治交流发言材料篇一，共二十篇“躺平式”干部不仅是对自己不负责，还影响到单位全局工作的统一部署和其他同事干事创业的积极性。很多干部出现作风问题并不是一上来就“躺平”，而是很多原因所导致。比如，一些干部在成长过程中理想信念动摇，丢失了为人民服务的初心使命和初入职场的工作热情，开始过于注重个人得失，便开始“躺平”。又如,一些老干部早早看到了自己职位的“天花板”，以“等待退休”的精神面貌投入工作中，对业务缺乏兴趣，对新鲜事物不愿了解，对学习缺乏动力，对干事创业更是缺乏激情和热情。再如，问责机制的不健全也导致一些推事拒事者仅受到口头批评，努力工作但工作失误者反而受到严

2、厉处分，最后“躺平”者悠闲又开心，干事者流汗又流泪，最后干脆一起选择“躺平”。我将以此次“躺平式”干部专项整治工作为契机，抓好目前个人表现出的问题和倾向的整改。一是加强理论政策学习。制定学习计划，每天坚持读原著、学原文，以“滴水穿石”的勇气和“绳锯木断”的毅力抓好自身理论素养建设，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识,克服自身拖延的毛病，不断将理论学习引向深入。同时加强政策学习，对于工作岗位需要的各种政策知识做到逐字逐句熟悉掌握，并融会贯通应用到工作中。二是充分利用每次下村开展工作的契机，多向老党员、优秀党员学习，反复打磨提升自己做群众工作的能力，锻炼自己服务群众的本领。深入学习产业

3、发展中的各种知识，为挂钩社区的发展建言献策，落实好各项工作。三是努力提高工作效率。对自己负责的各项工作制定工作计划，有条不紊开展好各阶段的工作，在工作中深入总结和思考，力求将工作做的精益求精。对于上级临时安排的工作坚决按质完成,防止“见子打子”，坚决杜绝推诿扯皮，用实际行动完成“实干兴芒”自己这一块拼图。篇二不当“躺平式”干部“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”干部，却时有曝光。比如，由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等问题，浙江某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。碰上工作两手一

4、摊，遇到问题两眼一黑，这是“躺平者”的惯常表现，他们缺乏斗志，没有直面问题的勇气和态度，没有解决问题的信心和能力，挑三拣四，消极怠工。人民群众对此非常反感，这样的行为拉大了干群之间的距离，阻碍了工作开展。让躺平者公开亮相，这下他们再也躺不下去了。当然,如此为“躺平者”授旗，只是一种整治“躺平者”、改进工作的手段，是对那些有着“庸懒散浮拖”习气的“亚健康干部”下的一剂猛药，对这些干部来说，是及时鞭策的一记警钟，让他们尽快站起身、动起来，这才是这次评定工作的根本目的。当前，我们要从根本上整治这些“躺平式”干部，需要内外双向发力，形成一股持续的倒逼力，让他们不想、不能也不敢继续舒坦地“躺”下去。激活

5、不想躺不会“躺的思想动力。当今世界正经历百年未有之大变局，危和机同生并存，克服了危即是机，失去了机即是危。党员干部要抓住和用好机遇，就要敢于斗争，迎接和战胜挑战,机会稍纵即逝，一旦“躺平”，就会错失。因此特别需要拧紧“思想阀“，荡涤“躺平”心态，解放思想、甩下包袱、冲锋在前、敢打硬仗。扎牢不能躺不敢躺的制度笼子。部分基层干部“能躺”“敢躺”，原因固然较多，但根由还是很多基层工作重部署、轻落实，无人跟进监管督促，或者在工作开展上“重迹不重绩”。对此，我们除了要督促激励干部认真履职、担当作为外，尤须完善监督机制。极少数“躺平者”之所以长期不在状态，很大程度上是因为监管松软，使他们觉得干好干坏、干快

6、干慢一个样。我们要强化问责机制，建立淘汰和退出机制，让占位子混日子的混不下去，才能切实绷紧“混不得”“懒不得”“不敢散”“不能拖”的观念之弦。将治庸端口前移、探索长效机制、提升制度的净化功能，设置社会监督，多杀几趟“回马枪”，防止“雨过地皮湿、治理一阵风”，对庸官懒官形成持久震慑力。如此持久发力，才能形成避免出现“躺平者”的预防机制。党员干部是人民的勤务员，不能避难就易、选择安逸，要不负春光、不甘于“躺平”，不断突破自我、提升自我，帮助群众解决更多的难题。篇三春晚小品坑之前我看了不下3遍，尤其对那句“躺平式干部看似人畜无害，实则危害极大，既影响了政府在群众心中的印象,破坏干群关系，更会导致工作

7、推进不力，阻碍一方发展”使我印象深刻。今天在会议室集中观看，感触很不一样，以前只是觉得很好笑，现在对照检视自己，会发现自己在工作中有些时候也存在一些“躺平”思想和行为上的倾向，在今后的工作中，我坚决不做躺平式干部，做工作积极主动，接待群众热情周到，多为群众办实事。还记得刚参加工作的时候，我就立志要做对社会有用的人，要多为国家做贡献，经过这些年的工作后，早已没有当时的激情，对待工作缺乏积极主动，总是被动的开展工作，不深入研究具体细节,总是用以往的经验来处理相关事项。不管是单位集中学习，或个人自主学习，都没有学深学透，存在走过场的现象，安于现状，不思进取的心态突出，竞争意识不强，做工作不争第一，也

8、不垫底，没有全身心的投入，缺乏把工作做完美的工匠精神。在接下来的工作中我打算：一是加强学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是学以致用。将理论联系实际，在具体的工作中，以党的二十大精神和上级决策部署为指引，努力拼搏，积极工作，不负韶华，不负人民，为XX镇高质量发展贡献力量。篇四让“混日子”没有市场“混日子”是“躺平式干部”的典型特征，安于现状、不思进取，庸碌无为，严重阻碍经济和社会事业发展。“混日子”干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“

9、遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬资历，当“撞钟和尚”。若任此风气滋长，势必会造成“劣币驱逐良币”的现象。“混日子”干部啥也不干的姿态，严重影响了政策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的“绊脚石”。俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分发挥监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责

10、的坚决问责。惩治“躺平式”干部，一定要当头棒喝，敢于动真格,严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场；同时，要强化日常监督，咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，以此锻造“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的干部。庸人得过且过混日子，志士奋发图强创新业。新时代是奋斗者的时代，只有实干才能成就伟业。惩治“躺平式干部”只是手段，让干部干起来、动起来才是目的。广大党员干部坚决不能有“混日子”的“躺平”思想，要葆有干字当头的冲劲闯劲，激发热血沸腾的激情，在建设现代化省副中心城市新征程上披荆斩

11、棘、建功立业。篇五“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行X省X市分行近年来的发展成绩就是一个最有说服力的实例。近年来，X市分行面对省会经济发展受阻、同业市场竞争激烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行”和“先做客户，再做业务”的发展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神，积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打基础、补短板、提能力、抓发展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、贡献度进一步提升。2023年，X市分行各项主要经营指标排名X省分行第一，经营发展取得历

12、史最好成绩。成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、奋发努力的结果。形势所迫，不敢躺平。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。但毫无疑问，和平与发展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢躺平”。发展紧逼，不能躺平。从企业发展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型发展的责任，我们不能“躺平”；邮储银行正立足新发展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能

13、“躺平”。使命在肩，不可躺平。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动X市分行在高质量发展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望,责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，X市分行正处在对标赶超、高质量发展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，发展面貌焕然一新。拒绝躺平方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”，务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”！正所谓青

14、年兴则国家兴，青年强则国家强，作为一名青年基层干部，更应拒绝“躺平”，让混日子的“躺平式”干部没有市场，树牢为民服务的“风向标”，用“实干兴芒”答好干部队伍建设的“必答题”。要兴芒，要实干不要虚干。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”离开了实干，再美好的梦想也只能是镜花水月，再宏伟的目标也只能是“竹篮打水一场空”。拒绝躺平的第一步是在思想上破冰，从根源上杜绝躺平；第二步是实干，从行动上杜绝躺平。在日常工作和生活中，作秀表演“唱空城”、不思进取“混日子”、推诿懒政“求太平”的“躺平式”干部都是以虚字当头，空字挂帅，不在推动落实上花心思，做一天和尚撞一天钟

15、。而干事是干部的职责和本分，也是价值所在，广大干部特别是青年干部应该要深入学习党的二十大精神，以时时放心不下的责任感、使命感，让实干成为自己的工作态度和做事习惯，弯下腰、俯下身，挺起宽肩膀、种好责任田，在XX这块热土上用心耕耘为民服务的果实。要兴芒，要实干也要苦干。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，基层干部是服务群众的前沿一线，直接和老百姓打交道,是幸福的，也是辛苦的。要想做好人民的公仆，一是要以苦为乐，基层生活条件一般，环境艰苦，但苦中有乐，乐有所得，要保持心之所向、素履以往的心态，用自己的光和热去温暖、去热爱XX大家庭里面的每一个人。二是要肯下苦功夫，多学习，多读书，要结合时代学，时代发

16、展到哪一步学到哪一步；要结合工作学，做到什么学什么，缺什么补什么；要结合民情学，群众需要什么学什么。三是要埋头苦干，既要身入基层，更要心到基层，主动担苦、担难、担重和担险，要俯下身子问民情、迈开步子访民意，从群众的角度出发，解决群众的关心事、烦心事。要兴芒，要实干更要持之以恒的干。古语有云：“契而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂。”是否有恒心，与一个人在某方面能否取得成功，有着密切的联系，纵观历史长河，众多的名人雅士、历史英雄都是通过坚持不懈的努力才取得成功的。基层工作任重道远，遇到老百姓不支持工作、不理解政策，有抵抗情绪时,我们更要以水滴石穿的韧性，坐下来、沉住气，“三顾茅庐”的去入户、去走访，去了解民之所想、民之所向，以持之以恒的信念去获得群众的支持与理解，而不是东一棒头，西一榔头，让事情无疾而终。“河冰结合，非一日之寒；积土成山，非斯须之作”，历史和实践都证