自评指标体系.docx

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1、附件1:自评指标体系一级指标二级指标绩效指标完成情况分析情况说明1项目绩效指标完成分析指标类型上年绩效指标完成情况申报项目确定的预期绩效指标执行完毕绩效指标完成率完成质量产出指标上年完成指标计划指标完成指标数量指标按时完成各类培训班次目标，完成集中学习次数目标，完成干部考察推荐工作目标，完成系列优秀人才评选奖励活动。按时完成各类培训班次目标，完成基层党建督查4次，对党组织党建工作进行全方位指导，完成集中学习次数目标，完成干部考察推荐工作目标，完成系列优秀人才评选奖励活动。按时完成各类培训班次目标，完成基层党建督查4次,对党组织党建工作进行全方位指导，完成集中学习次数目标，完成干部考察推荐工作目

2、标，完成系列优秀人才评选奖励活动。100%优秀效益指标上年完成指标计划指标完成指标社会效益指标增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保党的组织充分发挥核心作用、筑牢正确用人导向，选优配强推动跨越发展的领导班子。为主动融入和服务“一带一路一廊”战略，为全面推进保山跨越发展提供组织、增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保党的组织充分发挥核心作用、筑牢正确用人导向，选优配强推动跨越发展的领导班子。为主动融入和服务“一带一路一廊”战略，为全面推进保山跨越发展提供组织、队伍、人才保障。增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保党的组织充分

3、发挥核心作用、筑牢正确用人导向，选优配强推动跨越发展的领导班子。为主动融入和服务“一带一路一廊”战略，为全面推进保山跨越发展提供组织、队伍、人才保障。100%优秀队伍、人才保障。满意度指标上年完成指标计划指标完成指标服务对象满意度服务对象满意度普遍提高服务对象满意度普遍提高服务对象满意度普遍提高100%优秀2.项目成本性分析项目是否有节支增效的改进措施有项目的增收节支增效措施，严格执行有关财务规定，节约成本。项目是否有规范的内控机制严格执行行政事业单位内部控制规范，有内部控制机制，对项目经费的保障落实和成本节约、效率提高有较强的法规约束力，保障资金得到最大效益的发挥。项目是否达到标准的质量管理

4、管理水平指标可量化、可说明，可清楚地看到项目是否达到了标准的质量管理水平。3.项目效率性分析完成的及时性按照规定的方式和严格的程序组织进行，达到指标标准，并在要求时间内按质按量完成。验收的有效性项目验收的过程就是各项目科室总结和对项目推进的过程，项目具体的验收结果反映在各科室总结和部门总结报告中，也在本次绩效评价的评价过程中得到印证。4.部门绩效目标实现项目绩效是否促进部门绩效目标的实现以精准教育培训干部、多渠道培养锻炼干部为抓手，持续提升跨越发展的专业化能力、有效积蓄脖越发展的动力后劲。与部门在市委的领导下，做好组织、干部、人才工作的绩效目标是一致的。项目绩效与规划和宏观政策的适应性项目的顺利实施，与工作目标任务相符。项目绩效体现部门职能职责及年度计划情况项目绩效充分体现了部门职能职责及年度工作计划，项目的顺利实施，保证了年初部门确定的工作目标任务圆满完成。