党风廉政建设两个责任清单.docx

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1、关于印发XX分公司党风廉政建设“两个责任”清单的通知各党支部、各部门：XX分公司党风廉政建设两个责任清单现予印发,请遵照执行。中共XX委员会20xx年12月24日Xx公司党风廉政建设“两个责任”清单一、党委主体责任清单（23项）（一）组织领导党风廉政建设和反腐败工作1 .加强组织领导。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。2 .学习传达党中央、上级党组织决策部署。通过中心组学习等形式，及时学习传达党的理论和路线方针政策、党中央和上级决策部署及有关会议精神，引导广大党员干部始终与以习近平同志为核心的党中央保持

2、高度一致，坚决做到“两个维护”。3 .研究部署工作。每年召开不少于两次党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，查找廉洁风险，制定具体措施。每年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，总结工作,分析形势，部署任务。4 .抓好任务分解。年初以党委文件的形式将年度工作任务分解到班子成员和职能部门，明确责任分工。组织签订党风廉政建设责任书。5 .组织检查考核。把党风廉政建设纳入“大党建”责任制考核，并与部门负责人业绩考核挂钩，加强闭环管理，促进问题整改。6 .报告责任落实情况。每年底向上级党组织、纪检组织书面报告主体责任落实情况。（二）选好用好干部7 .落实党中央、公司党组、集团党委关于干部选拔任用相关

3、规定。完善和落实干部考察、干部交流等制度，加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，树立担当作为的鲜明导向，健全能上能下的退出机制，完善赏罚分明的考核体系，提高选人用人的科学化水平。8 .加强干部提拔任用审查。对拟提拔任用的干部，坚持档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察部门意见必听、线索具体的信访举报必查。对拟提拔任用的干部，在集体研究决定以前，书面征求同级纪检监察部门意见，不得“带病提拔”。在集体研究决定后，及时安排任前廉政谈话。9 .严格遵守组织人事纪律。坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，不断匡正选人用人风气。

4、10 .加强干部选拔任用工作监督。畅通民主监督渠道，主动接受干部员工对领导干部选拔任用工作的监督，防止“带病提拔”，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。（三）坚持不懈抓好作风建设11 .落实中央八项规定精神。持之以恒抓好中央八项规定精神、公司实施办法和集团实施细则的贯彻落实。紧盯关键时间节点，组织开展监督检查，坚持不懈，化风成俗。12 .破除形式主义、官僚主义。深化集中整治形式主义、官僚主义成果，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，推进“四风”查纠常态化。13 .提升服务水平。增强服务意识，优化工作流程，提高服务大局、服务基层、服务客户、服务群众的能力和水平。聚焦服务客

5、户，下大力气解决产品质量和工程服务中的突出问题。14 .加强和规范党内政治生活。贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，严肃党内政治生活。（四）强化对权力运行的制约和监督15 .开展党风廉洁教育。把反腐倡廉作为中心组和党组织集体学习及干部教育培训重要内容，定期开展党性党风党纪教育和警示教育，不断增强广大党员干部廉洁从业意识,自上而下形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。16 .把握运用“四种形态”特别是第一种形态。针对领导干部的苗头性、倾向性问题，应用谈话函询了结、面”初核后了结2种方式，以及提醒谈话、警示谈话、批评教育等12种组织措施，抓早抓小

6、，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。17 .规范决策“三重一大”事项。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。落实与会人员签字背书要求，加强责任追溯。18 .强化依法治企监督检查。落实通用制度体系，强化制度执行和廉政风险防控,坚决杜绝习惯性违章问题。认真整改审计等发现的问题，建立长效机制。严格执行市场营销、物资采购等方面的相关规定，加强重点领域、关键环节廉政风险防控，从源头上防治腐败。19 .配合开展巡察工作。要积极主动配合和支持集团巡察工作，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。20 .开展自查自纠。对照巡视巡察、审计检查、协同监督、专项检查等发现的典型性问

7、题，深入开展自查自纠，建立和完善问题整改长效机制。21 .加强协同监督。健全党组织专题研究、班子成员专门部署、相关部门专业监督的工作机制，防控廉洁风险，及时向纪检监察主管部门移交党风廉政问题线索。组织相关部门及时排查廉洁风险，完善相关制度，按制度管权管人管事。（五）领导纪检监察主管部门查处违规违纪问题22 .支持纪委开展工作。党委每半年听取一次纪委工作汇报，帮助解决重大问题。推动纪委聚焦监督执纪问责，转职能、转方式、转作风，以零容忍态度惩治腐败，坚决查处违规违纪问题。23 .健全纪委人员配置。加强纪委队伍建设，配备1名专职人员，各支部配备1名纪检兼职人员。关心纪检监察人员，创造成长成才必要的支

8、撑和良好的工作条件，保障纪委更好地履行监督职责。二、纪委监督责任清单（23项）（一）协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作1 .协助部署重点任务。年初，按照要求协助召开党风廉政建设和反腐败工作会议，协助签订党风廉政建设责任书。年底，按照要求协助开展党风廉政建设责任制考核，并根据检查情况对企业领导人员绩效考核、选拔任用等提出意见和建议。2 .协助制定年度计划。贯彻上级精神，结合自身实际，制定并落实公司党风廉政建设工作要点或计划。3 .组织调查研究。每年深入研究党风廉政建设和反腐败工作，组织专题调研，为党委决策提供参考。纪委书记每半年至少开展一次基层调研，抓早抓小，防微杜渐。4 .组织党纪教

9、育和警示教育。经常对党员进行遵守纪律的教育，深化廉洁文化建设，弘扬“干事、干净”廉洁理念。5 .加强纪检监察队伍建设。落实中央纪委和公司党组要求，会同人事部门做好纪检委员的履职考核工作。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，组织纪检监察业务培训，提升纪检干部队伍素质能力。（二）加强监督检查6 .监督党规党纪执行。贯彻中国共产党党内监督条例,通过组织专项检查等方式，履行专责监督职责，检查遵守党章以及其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、遵守廉洁自律规定、行使权力等情况。7 .监督“两个责任”落实。通过定期约谈、“签字背书”等方式，督促党组织履行主

10、体责任、纪检组织履行监督责任。8 .监督党风廉政建设重点任务落实。结合工作实际，适时开展检查，督促各部门落实党风廉政建设重点任务。9 .监督党员干部特别是“一把手”。掌握本级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况，发现重大问题及时向上级纪检组织报告。把下级部门“一把手”纳入监督重点。10 .坚持不懈查纠“四风”。围绕落实中央八项规定精神，加大监督检查和问责力度。重大节假日前强调纪律要求。对顶风违纪的各类问题，一律给予党政纪处分、一律进行通报曝光。11 .推动协同监督机制有效运转。发挥组织协调作用，对协同监督重点议题和内容审核把关，突出问题导向，聚焦廉洁风险，督

11、促问题整改，严格闭环管理。12 .严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复关”。完善领导干部廉政档案，全面掌握“树木”与“森林”的状况。综合日常工作中掌握的情况，实事求是地评价干部廉洁情况。13 .报告监督责任落实情况。每半年向上级纪检组织书面报告监督责任落实情况。14 .加强重点领域和关键环节监督。针对腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，加强监督检查，从源头上防治腐败。15 .加强廉洁风险防控。按照廉洁风险防控机制建设要求，督促各职能部门及时排查廉洁风险，完善相关制度，着力构建不能腐的体制机制。16 .推进自查自纠。协助同级党组织深入推进自查自纠工作，即知即改、立行立改，防止问题重复发生。（三）

12、严肃执纪问责17 .把严明政治纪律摆在首位。从严查处“四个意识”不强，“两个维护”不坚决，搞团团伙伙、拉帮结派、对抗组织审查等违反政治纪律的行为，真正让纪律成为带电的高压线。18 .加强信访举报受理工作。依纪依规受理群众反映党员干部的问题线索，严格按照标准对问题线索提出处置意见,及时报告线索处置情况。19 .强化纪律审查。严格落实执纪审查以上级纪委领导为主的要求，把违反党的“六项纪律”的行为作为纪律审查重点，优先审查上级纪委交办的问题线索，重点查处“三类人”。20 .实践“四种形态”。拓宽党风廉政问题线索来源，合理运用谈话函询、组织处理、党政纪处分等措施，盯紧“关键少数”，管住“绝大多数”。2

13、1 .发挥警示教育作用。剖析违纪违法典型案件，总结教训，提出建议，堵塞漏洞，规范管理。组织领导干部和关键岗位人员旁听法院职务犯罪庭审、参观反腐倡廉警示教育基地。22 .严格责任追究。按照干部管理权限，对落实“两个责任”不力的领导班子、领导干部进行责任追究。对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位和部门，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。23 .规范开展回访工作。全面贯彻党的“惩前炼后，治病救人”方针，落实上级关于对受处分人员开展回访有关要求，帮助受处分人员提高认识和改正错误，让受处分人员感受到组织关怀，激发其干事创业积极性，体现对党员干部的严管厚爱。三、领导班子成员责任清单（一）党委

14、书记责任清单（6项）各级党组织书记是党风廉政建设第一责任人，行政主要负责人负同责。1 .落实“四个亲自”要求。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时阅批纪检监察重要信访件，并督促办理。2 .组织相关会议。通过中心组学习传达党中央和上级党风廉政建设决策部署，组织党风廉政建设和反腐败工作会议、专题党组织会议、协同监督会议安排部署工作。3 .推动责任落实。每年初与基层党组织书记签订党风廉政建设责任书。年底安排党风廉政建设责任制落实情况考核。接受上级组织的党组织书记抓党建现场述职评议。4 .抓好约谈提醒。对领导班子成员、职能部门负责人及下级单位党政主要负责人的

15、苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。约谈下级部门主要负责人，当面指出问题，提出工作要求。每年与行政主要负责人、纪检组织负责人约谈下级部门党政主要负责人全覆盖。5 .坚持民主集中制。在“三重一大”集体决策时，充分发挥班子成员作用，最后发表结论性意见，不搞“一言堂”。6 .模范遵守党规党纪。严守政治纪律和政治规矩，率先垂范，以上率下。带头接受监督，严格执行述职述责述廉、领导干部报告个人有关事项等规定，管好自己、亲属和身边工作人员。（二）纪检组织负责人责任清单（7项）公司纪委书记、各支部纪检委员是公司党风廉政建设监督责任第一责任人。1 .推动上级决策和本单位部署落实。及时传达上级和党委对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，抓好责任分解、组织协调，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。2 .督促责任落实。督促公司主要负责人、各党