（2篇）关于驻村干部的先进事迹材料+2023年领导干部党校学习个人党性分析材料.docx

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1、关于驻村干部的先进事迹材料“他能吃苦，也不怕吃苦，是能干事的好干部。”、“他点子多，脑子好使，给我们制定的发展路子可行。”“他和善诚恳的态度赢得了村民的一致好评”，这些简单朴实的话语，是对白石村驻村第一书记*的客观评价，驻村以来，他扎根基层、一心为民、履职尽责，把村里的事当作自己的事，把群众的难题当作自己的难题，用真情和实干温暖着白石村村民，书写着第一书记的乡村振兴故事。一、强化理论武装，争当乡村振兴“领头雁”打铁还需自身硬，干事更要本领强。作为一名乡村驻村第一书记,*同志在做好驻村工作的同时，狠抓业务知识学习，到任白石村后，他认真研学习近平总书记关于乡村振兴系列讲话，认真领悟实现巩固拓展脱贫

2、攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话指示和有关中央、省、市、县文件精神，结合新形势工作职责，迅速实现了从脱贫攻坚工作到巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的工作角色转换。并通过深入田间地头、深入农户、深入群众等方式展开调研，对农民群众提出的意见建议进行认真的梳理、归纳和总结，形成了白石村未来乡村振兴三年有针对性工作计划，为全村发展提供了遵循。二、坚持党建引领，激发乡村振兴“活因子”群众富不富，关键看支部。习近平总书记指出，“办好农村的事,要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。”*同志把强化党建工作纳入工作重点，他探索整合阵地资源，指导规范村党支部“三化”建设，按时间节点召开“三会一课”，规范组织生活纪律，

3、及时组织村内党员学习习近平总书记系列讲话、党的二十大精神和开展党史学习教育，教育引导广大党员干部树立党员意识，激发党组织活力，2023年在全镇综合工作排名进位明显，乡村振兴单项工作第一名；与此同时，严格按照新时代党员标准，坚持每年至少培养1名政治过硬、敢于担当的大专文化以上的党员，并纳入村“两委”干部的后备人选，着力从农村致富能手、回乡创业大学生、年轻党员等群体中，选拔一批思想素质好、业务能力强、干事热情高的能人充实到村“两委”班子，进一步优化队伍结构，提高队伍的凝聚力和战斗力，使白石村基层党建呈现新面貌。三、积极服务指导，勇做产业发展“引导员”产业兴则乡村兴，产业发展在乡村振兴中有着极其重要

4、的作用。*通过组织全村部分党员、各村小组长、村两委干部到其他县参观学习，结合白石村实际情况调整产业发展思路，按照传统农业发展壮大、现代农业产业突破提升的工作思路，优化产业结构，主推烟、稻规模种植，引导农民适时开展土地流转；引进大户规模性承包IIOo亩经营种植双季水稻、烟叶、油菜、生姜等经济农作物，以开展家庭农场示范创建为抓手，按照“发展一批、规范一批、提升一批、推介一批”的思路，每年培育出1个规模适度、生产集约、管理先进、效益明显的家庭农场或新型农业主体，为促进乡村全面振兴、实现农业农村现代化夯实基础。加大现有合作社管理和扶持力度，利用丰富的山地资源，发展壮大原有肉牛养殖，强力推动新型特色产业

5、太秋甜柿种植，发展党员致富带头人示范引领承租140亩山地进行开发目前已初步形成，通过聘请务工传授技术提高村民收入达到引领示范。四、树牢宗旨意识，争做促进振兴“指导员”深刻学习感悟习近平总书记“我将无我、不负人民”的崇高情怀，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记党的理想信念、性质宗旨、初心使命。她坚持“小切口“抓关键，“最急切”先开刀，聚力全村46户客观公正测量农户宅基地面积，统一划定并公开整治标准，接受群众监督，保障群众知情权、参与权。秉持“识人先看脸、改村先换面”的原则，既保住“原汁原味”的乡土气息，又回应“新容新貌”的群众期待，依靠群众、发动群众，实现“让人眼前一亮”的形象设计包装。坚持物

6、质富足与精神富裕共同发展，健康知识宣传与入户突击检查并重，现场整改与限期整改并用，学习宣传树立农村新风貌行动实施方案1场次，召开家庭卫生互学互鉴评比总结会1场次，设立“家庭个人卫生评比”互评互促、互比互督展板，让先进户“受宠”、让落后户“惭愧”，推进卫生文明生活融入日常、做在经常，让崇尚文明、健康生活成为群众思想行动自觉。2023年领导干部党校学习个人党性分析材料按照相关要求，本人结合党校学习，联系思想和工作实际，并深入查找自身短板弱项、思想差距，进一步明确今后努力的方向和整改措施，现将相关情况汇报如下：一、存在的主要问题和不足（一）理想信念方面。一是理论学习存在差距。对习近平新时代中国特色社

7、会主义思想和党的二十大精神系统学习还不够，缺乏思想上主动学习的能动性。二是理论指导实践不足。学习上未做到融会贯通，指导实践不足。工作推进上办法不多，成效不显。（二）宗旨意识方面。一是深入基层深度不够。未主动到村组调查了解情况，解决问题主动性还不够。二是聚焦群众需求不精准。面对群众的各种诉求和困难，有的诉求协调解决起来具有一定的难度，有时仅联系相关部门恳请予以解决，但后续办理的跟踪力度不够，啃“硬骨头”的精神发挥不彻底。（三）纪律规矩方面。个别工作抓落实的时效性不够强。对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。如党小组内要求交心得体会、党性分析材料时，多数由党小组长催交，缺乏工作主

8、动性。（四）作风建设方面。自我警示力度不够。只通过忏悔实录、通报文件传达、观看警示教育片等形式学习，没有深入剖析，触及思想灵魂还不够。（五）廉政勤政方面。奋斗精神有待加强。落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题，没有主动自我加压、导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。如在党校培训期间，参与小组讨论、读书分享、班会活动等方面积极性不高。（六）责任担当方面。推动工作落实力度不够。工作贯彻的权威性不强，深入村（社区）研究不够，比较依赖主要领导想办法，解决问题，实招硬招系统管用的办法还不是很多。二、问题产生的原因分析（一）理论基础不够扎实。学懂、弄通、做实习近平新时代中国

9、特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的基本理论理解和把握不够，特别是发生工学矛盾时，总是坚持工作第一、学习第二，导致学习效果大打折扣。（二）党性修养有所放松。没有时刻对照党章党规反复审视自身,在抓作风建设和廉政教育方面不彻底，没有较真逗硬，导致存在作风不扎实的现象。（三）宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想还不够至IJ位,对群众反映的问题存在“按要求办”的思想，未换位思考，缺乏变通,未及时解决群众问题。（四）自我革命不够彻底。正视问题的自觉有所松懈，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。敢于攻坚克难、努力奋发有为的积极性有所减退，或多或少产生一种惰性心理，不敢放心放胆

10、放手地开展工作。三、今后努力的方向（一）强化理论武装，提升政治觉悟。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、带着问题学，积极发扬刻苦钻研的精神，用好学习强国等学习平台，广泛吸取发展的新思路、新思想、新理念，坚持在学中干、干中学。（二）强化责任担当，勇于攻坚克难。始终把使命责任扛在肩上,始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、解难题。在走访、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解决。（四）严格遵守纪律，树立良好形象。始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化红线意线，始终保持共产党人应有的浩然正气，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。始终谨记“打铁必须自身硬”，认真执行中央八项规定精神，自觉净化“三圈”，切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象。