2023党的建设和组织工作重要指示组工干部心得体会（13篇）.docx

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1、党的建设和组织工作重要指示组工干部心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要“以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命“，高屋建令瓦、立意深远，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。“根本使命”的嘱托，激励着新时代组工干部，把忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的品格贯彻到尽职履责的全过程、各方面，跳动组织工作的“忠诚脉搏”。筑牢真理基底，跃动忠诚于党的“一颗红心”。对党的忠诚就是对真理的追随。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好,归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。组工干部当以信仰为旗，坚定追随真理的步伐，领悟马克思主义中国化时代

2、化的精髓要义，主动深入学习贯彻习近平习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的创新理论中感悟真理力量，自觉成为真理“追光者”。要自觉锤炼“乱云飞渡仍从容”的忠诚、“风雨不动安如山”的定力，在新时代赶考路上坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，拿起为党宣讲的“金话筒”，在党言党，爱党护党，在一言一行、一点一滴中践行忠诚誓言，做一名对党忠诚的组工干部。永葆为民情怀，沸腾忠于人民的“滚烫初心工党为人民而生，因人民而兴，人民的利益就是党的利益，对党的忠诚要在为民服务中践行。组工干部要始终牢记为民服务宗旨，自觉以百姓心为心，与人民群众想在一起、干在一起，当好人民群众“身边人”，问需于民、问计于民、问

3、智于民,想出解决“急难愁盼”问题的硬措施、好招数。要时刻自觉与形式主义、官僚主义作斗争，增强为民服务本领，磨炼基层一线最需要的分析能力、协调能力、执行力、行动力，办实事、办好事，练就为民服务“多面手”，把“我将无我、不负人民”的忠诚诠释在提升群众幸福指数的行动之中，以为民服务实绩交出初心使命的满分“成绩单律动实干节拍，精进忠于事业的“良苦用心:实干激情是使命感的最美诠释，实干成绩是忠诚的最佳表彰。路到半山坡更陡，船到中流浪更急。“当代愚公”三代治沙创造“荒漠变绿洲”的奇迹，脱贫攻坚8年1亿人共同夺取全面胜利，都生动说明，对党的事业的忠诚始终是我们接连取得胜利的有力法宝。组工干部应锚定推进中国式

4、现代化的宏伟目标，做到党有号召，我有行动，党有部署，我有落实，忠于使命职责，精于主责主业，避免“半途而废。力戒“空谈阔论”，拒绝“消极躺平二还要避免“心”有余而“力”不足，在学中干、在干中学，丰富能力“百宝箱”，充实攻坚“武器库”，发挥组工干部团结带领党员、干部、群众、人才的优势，以实际行动点燃改革发展“助推器”，共绘高质量发展“同心圆”，用更多更好更新的实干成绩，践行忠诚的誓言和力量。2023年学习党的建设的重要思想心得体会习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化

5、干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程,要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完

6、善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能

7、干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心

8、有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外“社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管

9、理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。2023年学习党的建设的重要思想心得体会中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作

10、为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用”，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力二以“优选“为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的“准绳工各级组织部门要树牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决二谨防干部“带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织

11、调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士，为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强

12、实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验,提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领二以“活用”为“落脚点”，“人尽其才”用出“有为有位”之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注重结果运用，树立德配其位、才配其位选准用好干部，才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提

13、倡干部“拾级而上。也敢于打破“隐形台阶”，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。新时代，习近平总书记着眼党的事业继往开来和国家长治久安的深远考虑，将干部队伍建设放在治国理政、管党治党的突出位置。作为一名基层选调生，我从基层锻炼的视

14、角，看到了党员干部的初心与使命、奋进和担当。坚守初心，以“不畏浮云遮望眼”的思想定力，修身履职、践廉于行。选调生刚进入工作岗位，就来到基层，容易沉溺在“高材生”的夸赞中，在“年轻有为”的光环下，往往从一包烟、一盒茶、一瓶酒开始，被“不良风气”带偏。党员干部必须系好人生的“第一粒扣子”，把坚定理想信念、坚守初心使命作为安身立命之本。不论“居庙堂之高”还是“处江湖之远”，都要恪守廉政为民的初心，始终在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑面前不动摇，务实信仰“压舱石”，摆正廉洁“心中秤”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。迎难而上，以“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，志气攻坚，奋楫争先。基层工作事务琐碎，

15、难度大，工作条件艰苦，选调生来到基层沟通不畅、水土不服，工作难以展开，接到任务立马就干，经常是“眼睛一睁，忙到熄灯:基层也遍布“荆棘事”“矛盾窝:“找回耕地”“拆除违建”这些为了老百姓好的工作，村民不支持，甚至唱反调。党员干部要坚持志不求易、事不避难，以“明知山有虎、偏向虎山行的勇气去应对挑战，勇于承担急难险重任务。在“基层熔炉”中磨练意志、积累经验、永葆奋勇争先的精气神和实干劲，以一往无前的姿态衔接好服务群众的“最后一公里”。淬炼本领，以“吾将上下而求索”的求知心态，以学增智、实干笃行。“基层实践是培养锻炼年轻干部的练兵场”,基层是最好的课堂。在“田间地头”学懂“技能课”、掌握“致富经”，了

16、解一线生产发展情况、学习实践技能技术；在“村头院落”做实“调研课”，学会“土方法”，甘当人民群众“小学生党员干部要有“能力不足”的忧患感，始终保持“打破砂锅问到底”的求知心态和好学功夫，努力成为开口能讲、提笔能写、出门能干的党员干部，努力成为基层矛盾的“终结者”、困境的“解题人”，在办实事、出实效的过程中增强服务群众的本领。2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程,要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准