2023年主题教育学习心得大家谈.docx

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1、主题教育学习心得大家谈“着力培养选拔党和人民需要的好干部”著作从“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来”三个核心问题出发，深刻阐述了在新时代下，党和人民对干部的标准和要求，并给出了方法论，作为人力资源部门的管理干部，这篇文章使我深受启发。好干部的标准从大的方面说是德才兼备，这个标准也是具备历史的、时代的特征。在新时代下，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过突出了好干部的标准的时代内涵。理想信念是第一位，理想信念就是志存高远，无论年龄是老还是少，资历是深还是浅，阅历是多还是少，坚定的理想信念是人的筋骨，随着工作年限逐渐增长，客观上存在职业通道有局限，瓶颈再难突破

2、的问题，个人也会萌生出得过且过，不再追求卓越，平平淡淡碌碌无为的现象，本质上还是理想信念有所动摇，精神上“缺钙”的表现。公司目前正处于“三次创业”的关键时期，向内看，安全经营改革发展攻坚战激战正酣，推动公司高质量发展任务艰巨；向外看，国内经济正在快速恢复，国际形势依然复杂严峻，市场竞争态势加剧，大湾区引领改革再出发，机遇稍纵即逝，等待和迟疑只会错失机遇窗口，奔跑和奋斗，才能跟上时代发展洪流。“志之所向，无坚不入；锐兵精甲，不能御也”，只有坚定理想信念，才能无私无畏，才敢勇于担当。“为政之道，贵在实干”，习总书记说“干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群

3、众的最前沿砥砺品质、提高本领三年的国企工作在企业落脚点主要是三个，干部能上能下，工资能增能减，员工能进能出。在改革过程中，很多工作是需要顶压前行，破除陈旧观念，建立市场化规则，打通堵点，疏通下、出、减的管道，需要秉承实干的理念，敢闯敢试，以一个个的率先与第一将改革推向深入的。习总书记强调“要着眼于解决高质量发展中遇到的实际问题，着眼于进更高水平的社会主义市场经济体制需要，多策划战略战役性改革，多推动创造型、引领型改革”。珠航从2012年至今的10余年时间，规模快速发展，5架运力增到16架，翻了两倍，如果我们还以固有的经验和模式去管理是完全不能适应发展要求的。站在新的历史起点上，要实现珠航“三次

4、创业”再造一个珠航的新目标，更加需要坚定以改革开路破题的意志，坚决用好改革这个关键一招，加强改革系统集成、协同增效，巩固和深化解决体制性障碍、机制性梗阻方面的改革成果，在公司安全、运行、营销、服务等重要领域和关键环节取得突破，为公司高质量发展注入新动力、激发新活力。今年人力资源部推出了一系列的改革措施，如P3职级任期考核，考核排名后10%的将予以起立；推动薪酬总额管理贯穿到二级部门全覆盖，年度P和S序列晋升指标投放的权限授权到部门；在市销部、综保部实行不同序列混岗人员的同绩同奖的绩效工资改革试点；贯穿M4M3管理人员任期制契约化工作；建立对部门的人力资源管理成熟度评价体系，根据成熟度予以不同层

5、级的管理赋能等。这一系列的工作的核心是围绕公司发展进行机制改革，从而激发员工潜能，培养人才，提升组织活力。习总书记说人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，要坚持人才引领发展的战略地位，坚持深化人才发展体制机制改革。公司的发展需要人才，人力资源部的工作要紧紧围绕公司战略加强人才队伍建设，树立正确用人导向，盘活人力资源，建立科学有效机制为人才成长提供平台，为公司“三次创业”建立人才资源竞争优势。主题教育学习心得大家谈大兴调查研究是以习近平同志为核心的党中央面向新时代新征程作出的重要部署。党中央决定，在全党大兴调查研究，作为在全党开展的主题教育的重要内容，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。

6、调查研究也是我们党的传家宝，是密切联系群众“最后一公里”的法宝。毛泽东也多次说过：“我的经验历来如此，凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究，一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了。打仗也是这样，凡是没有办法的时候，就去调查研究。”没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，是我们党一以贯之的优良传统，是谋划工作、科学决策的重要依据。当前，面对繁重艰巨的国内改革发展稳定任务和复杂多变的外部环境，在全党大兴调查研究是巩固党的执政基础的根本，是保持同人民群众血肉联系的纽带。把调查研究做深做实，需要下一番功夫。习近平总书记指出：“群众的很多想法，往往不是在那些很

7、正式的场合、当着很多人的面会讲出来的，而是要同他们身挨身坐、心贴心聊才能听得到。调查研究要用心用情，既要身入，更要心至。心贴心聊，才能听到最真实的声音。聊生活，聊家庭、聊老人小孩，聊家长里短，聊工作，聊高兴的事，聊郁闷的事，开展调查研究，就要让大家讲真话、讲实话、讲心里话，进而察实情。只有通过让大家敞开心扉、深入交流，才能准确把握大家所思所想所盼，收获原汁原味的意见建议。因此，必须真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，才有利于问题的解决。开展调研，营造良好氛围、让大家想讲，愿意讲是前提，发现问题、解决问题才是最终目的。调研需要坚持问题导向，一切奔着问题聚焦，一切针对问题出招，一切向着解决问题发力。调查研究不仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、发现问题、解决问题。衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，也不光看调研报告写得怎么样，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。为了调研而调研，不以解决问题为目的就是形式主义。更加有的放矢地进行调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法，才能使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，提高决策科学化水平，以调研实效解决群众的烦心事、操心事、揪心事，解决大家急难愁盼的问题。