专题民主生活会个人检视剖析材料.docx

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1、专题民主生活会个人检视剖析材料专题民主生活会个人检视剖析材料一、“不忘初心、牢记使命主题教育收获体会不忘初心，方得始终。初心体现本质属性、价值追求，“使命”体现历 史担当、奋斗目标。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋 幸福，为中华民族谋复兴。中核集团的初心是筑牢民族复兴、国家安 全基石；使命是强核强国、造福人类。它们是激励中国共产党人不断 前进的根本动力，也是激励一代代核工业人前赴后继、英勇奋斗的的 根本动力。“不忘初心、牢记使命”主题教育是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、 伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布 局、协调推进“四个全面”战略布局、决胜全面建成小康

2、社会、夺取新 时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦， 具有重大而深远的意义，能不能贯彻落实好，关键在于党员干部是否 担当作为。加强大队政治建设，让党员干部敢于担当。党的干部必须对党绝对忠 诚，坚定不移听党话、跟党走。激励党员干部担当作为，关键是坚定 党员干部信仰信念，筑牢党员干部担当作为的思想根基。要用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强四个意识”，坚定 “四个自信坚决做到“两个维护”，不断加强党性教育、政德修养、纪 律建设，强化干部政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、 信得过。作为一名核工业人，要从小事做起，认真负责，把“事业高于一切、责 任重于

3、一切、严细融入一切、进取成就一切”核工业精神发扬光大。作 为一名党员，更应该以更加饱满的热情投入到基层工作中去，时刻保 持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。基层就是贯彻落实党的大政方针和 集团公司战略方向的最前沿，党的政策措施贯彻执行的好不好，直接 影响着基层群众的感受。作为大队班子的一员，时刻要不忘初心、牢 记使命，立足本职，提升高度，要抢抓市场机遇、制度机遇、政策机 遇和战略机遇，不断优化队伍建设，深化结构性改革，大力提升发展 质量和发展效益，努力破解发展中的瓶颈问题，奋力开创大队改革发 展新局面。二、上年度民主生活会整改措施落实情况及个人报告事项（一）2018年度民主生活会整改措施落实情况20

4、19年1月1420 Q ,按照大队党委统一部署，通过调研走访，发函 等方式广泛征求基层对党组和我本人的意见建议，与班子成员、有关 部门负责同志以及我所在的建设公司党支部党员代表深入开展谈心谈 话，共收集意见建议19条。大家对我本人提出的意见和建议很中肯， 我全面虚心接受，经整理汇总，主要问题和整改措施如下：L思想政治方面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、 往实里走。是否树牢四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站 稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩、不忘初心、 对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威 和集中统一领导，坚决贯彻

5、落实习近平总书记重要指示批示和党中央 决策部署。问题1.学习不够，特别是政治理论等方面。对理论武装的认识不到位, 学习主动性不足，理论掌握不到位，存在被动接受现象。问题2.在学懂、弄通、做实上还有很大差距。特别是要用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，提高政治站位还需进 一步增强。问题3.对分管部门、生产经营单位相关业务知识学习不够，导致在出 现问题时不能及时指导和指出问题根源，不利于分管工作的持续推进。整改措施一：在学习政治理论方面，制定学习计划，每天确保固定时 间学习，多从结合实际工作方面下功夫，在工作中学习、实践，在学 习中指导、优化工作。争取能够坐得住、学得透。加大对

6、习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习，特别是学习党的十九大会议精神， 通过不断深入学习，加强了党性修养，做到能从政治高度上分析和处 理问题，整改已有成效并长期坚持。整改措施二：认真学习领会集团公司、中国铀业和大队的工作精神， 提高政治站位，先解决思想认识上的问题，提高认识，才能落实到行 动上，加强分管业务知识学习，提高管理能力水平，更好的指导生产 经营工作。能坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、 会议精神等重点工作，能做到第一时间学习传达、研究部署，第一时 间贯彻落实，对相关内容结合基层工作认真分析，在基层工作人员中 起带头学习的榜样。（已整改，且长期坚持）2 .精神状态方面坚

7、定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑 战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部 要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。问题4.大局意识树立不牢，精力全部集中在分管领域和熟悉的业务上, 仅仅考虑的是自己的管辖范围，缺乏全局性，缺乏全面统筹。问题5.对全队人、财、物的状况掌握不够，面临的实际情况了解不足。问题6.分管领域的工作面向市场，有的新开辟的领域或重大项目论证 不足，风险较大，作为分管领导，要把好关，督促相关单位对项目潜 力、风险管控、经营管理等做好论证和分析。问题7.总让职工感觉高高在上，除了指责批评没有耐心指导。整改措施三：

8、继续保持攻坚克难的精神状态，面对工作和问题，能坚 持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干，面对矛盾敢于迎难而 上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。严控风险, 重视市场开拓前的分析论证，工作中更多关注大队整体工作情况。（已整改，长期坚持）整改措施四：切实转变工作作风，加强全局观念以及与班子其他成员 的沟通，提高站位，提高本人团结协作的能力，平时与同事、群众交 流时多听少说，工作上多做少说，及时向党委提出有建设性的意见建 议。（已整改，长期坚持）整改措施五：加强对基层工作方法的学习和掌握，敢于处理复杂问题。 克服经验至上，安于现状的思想，用于接纳新鲜事物和思想，放下身 段虚心学习

9、，努力提高决策科学化、民主化水平。同时协调好分管单 位负责人的关系，深入一线调研，认真听取基层群众意见，共同探讨 解决问题的办法，引导各经营单位负责人和职工群众主动解决问题的 热情和能力。（已整改，长期坚持）3 .工作作风方面贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服 形式主义、官僚主义。带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实 效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行 动少落实差，“走过场“做虚功”等表现。问题8.性格比较急躁，工作方法比较简单，听取其他同志的意见不够。问题9.工作作风硬、粗。跑的多，催的多，但系统性不够，细节抓的 不够，往往风险把控不到

10、位，问题未吃透；市场项目风险大，有些项 目需要认真评估后再决策，不能急于求成，不利于风险把控。问题10.虽然下基层不少，到了生产一线没有深入了解一线职工困难， 下基层走马观花，形式主义严重。整改措施六：今后一定注意处理问题的方式方法，提前做好规划和计 划，增强风险防范意识和解决疑难问题的能力，进一步提高处理复杂 问题的能力，发扬钉钉子的精神，把事情一件一件做好，收缩战线， 防控风险，新上项目不再急于求成，及时总结改正，必须充分论证评 估后再决策，坚持稳中求进的原则。（已整改，长期坚持）整改措施七：正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问 题，多加大对下级指导工作的时间，对一线职工应多肯

11、定、多鼓励， 善意提出工作中的不足之处和建议，既要严格要求、坚持原则、守住 底线，更要关心、关爱年轻同志的全面成长。（已整改，长期坚持）（三）个人报告事项L配偶、子女及其配偶经商办企业情况本人配偶未在本单位任职，未在外经商办企业。女儿正在上大学，未 毕业。2 .重大事项报告本人在公务用车、办公用房、工资关系转移、住房情况等重大事项无 违反规定的事项，重大事项报告都能如实向组织汇报。3 .组织约谈函询和问责情况本人组织约谈函询和问责情况。4 .利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况说明本人无利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。三、守初心、担使命存在的主要差距和问题 围绕本次民主生活会主题和理

12、论学习有收获、思想政治受洗礼、干事 创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照习近平 总书记关于“四个对照，“四个找一找”的要求找差距，梳理出了以下几 个方面的问题。其中，共解决18个问题，其中长期坚持整改的有14 个。（一）在理论学习方面1 .存在不注重学习，特别是政治理论等方面，对党的十九大精神没有静 心学习、系统精读不够等问题。学深悟透有差距，没有把理论学习摆 在首位，理论学习照本宣科、流于形式。理论学习与实践结合有差距, 理论源于实践，要是理论知识最终没有运用到实际工作中来，就是学 了等于没学。（已整改，长期坚持）2 .对党的方针、路线、学习的系统性、主动性不够；理论联系实

13、际不够 深入，将理论作用到实际工作中不够彻底。（已整改，长期坚持）3 .理论学习较浮于表面，缺乏与时俱进、开拓创新的精神。（已整改， 长期坚持）（二）在思想政治方面4 .在增强“四个意识鉴定四个信念做好两个维护”上不够，缺乏大局 观念。平时虽然有对党中央的要求进行“对标对表”，但有时也只是“对 对而已”，“对”的时候能感到差距，但真正整改时，又因工作原因，存 在拖延现象，总是“慢半拍，（已整改，长期坚持）5 .政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，对一些不当言论缺乏斗争精神, 认为无碍大局，不能挺身而出给予批评和纠正。（已整改，长期坚持）6 .缺乏坚定的政治敏感性，对同事转发的敏感信息虽能认识到不

14、对，但 未及时制止，批评的少。（已整改，长期坚持）（三）在干事创业方面7 .存在工作方法不够细致，关心基层群众不够，要多下基层。工作上有 时急躁，所负责的市场项目风险管控重视程度不够。问题原因是工作 方法简单，浮于上层，对基层了解不够。（已整改）8 .不能及时揭露和纠正工作中缺点，对消极腐败的现象作斗争的表率不 够。（已整改）9 .对大队其它领域不关注，在工作中偶有存在不是自己分管的工作，即 使有建议也较少的与他人交流，拉不下面子。（已整改）10 .风险的管理意识不强。工作急于求成，系统思维不够。市场新开项 目论证不充分，风险管控措施推进滞后。导致风险管控不到位，风险 增大。（已整改，长期坚持

15、）11 .老办法不管用，新办法不会用，工作中只强调结果、不问过程。 （已整改，长期坚持）（四）在为民服务方面12 .宗旨意识树立不牢，坚持以人民为中心的发展思想不够，密切联系 群众不够。特别是目前分管领域员工普遍年轻化，对他们的思想不够 了解，缺少有效的工作方法。服务基层、服务群众的意识淡薄，同大 家想在一起、干在一起不够多。（已整改，长期坚持）13 .主动自觉的深入群众中去，上门服务群众的行动不够。（已整改， 长期坚持）14 .批评分管领域的同事过于严厉。（已整改，长期坚持）15 .贪图享乐的思想有所抬头，个别商务接待不注意节俭。（已整改）（五）在清正廉洁方面16 .认识不到位。落实“五个必

16、须”、“五个决不允许“、七个有之有侥 幸心态。总认为政治纪律和自己关系不上，没有把遵守政治纪律和政 治规矩当大事。（已整改，长期坚持）17 .斗争精神不足。有时容易放松自己，在职务消费、招待上约束不严, 官僚主义现象偶有抬头现象。（已整改，长期坚持）18 .警觉意识不够强。带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则的表率 作用发挥不够好。（已整改，长期坚持）四、产生问题的原因分析（重点）（一）在思想方面理想信念不牢固，自己放松了理论学习。对理论学习的重要性认识不 够到位。没有把理论学习摆在首位，虽然自己有制定相关学习计划， 但是学习的主动性和自觉性不强，学习上缺乏深入钻研理论知识的精 神，有时候存在“以干代学”的现象。集体组织学习所，个人私下自学 较少，没有把强化理论武装、坚定理