乡2023年人才工作情况总结.docx

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1、乡2023年人才工作情况总结一、工作进展情况(-)坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委 政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任 意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工 作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要 学习内容，上半年召开专题人才会议共计3次；同时督促全 乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切 实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商 与引才同推进,帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。(-)坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸 排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面， 认真摸排返乡大学毕业生

2、、退役军人、创业致富带头人等“3 类人员”组建XX乡人才资源库，选优选好青年人才“种子”， 为村级组织后备力量建设“添砖加瓦”，目前全乡共储备青 年人才41人。积极向外借力，在市民族宗局等上级部门的 牵线搭桥下，与XXX大学对接3次、XXX院士团队对接4次， 大力开展校地合作，积极申报科技小院，发挥高校在人才智 力、艺术表演、产业扶持等方面的独特优势，为XXX获得长 期稳定的智力支持。借助暑期大学生返乡契机，招募大学生4人，并积极开展岗前培训，在机关事务、旅游发展、文明 实践等工作中发挥重要作用。（三）坚持以用为本，人才队伍建设不断强化。坚决贯 彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工作理念，积极

3、省农 业科技特派团对接，邀请农业领域12位专家，举办3期果 业种植培训班，培训果业种植户170余人次；邀请XXX.XXX. XXX等致富带头人开展果业种植技术实操培训共计4场，引 导果农在田间地头学技术、向先进典型学管理、向致富榜样 学路径。为进一步发挥党的XX大代表示范带头作用，整合 资金40余万元，升级打造“石玉莲工作室”，并利用设施 农业奖补政策，培育发展石玉莲产业基地，大力发展果蔬大 棚设施农业，截至目前产业基地已有大棚20余亩。二、存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我乡人才工作 还存在一些不足。一是人才存量不足。我乡地狭人疏，拥有 大专及以上文凭的高学历人员占比不高，在外

4、人才返乡意愿 不强。二是人才培养方式缺乏新意。受到场所、经费及师资 力量等情况制约，人员培训上还是以传统课堂授课为主，知 识讲得多、实操做得少，且大多都是蜻蜓点水，难以取得良 好效果。三是人才开发难度大。我乡实用人才队伍中还有不 少人依旧保持小农经济思想，只满足于一时的温饱，小富即 安，主动接受新知识、新技能的意愿不强。三、下一步工作打算一是打好“人情牌”。借助中秋、国庆等返乡高峰节点， 通过实地走访慰问、座谈了解等方式，广泛征求意见建议, 不断深化感情。持续加大人才政策宣传力度，增强农村青年 一代返回家乡创业的意识。二是打好“发展牌”。持续加强同省农业农村厅、科技 特派团等单位的沟通，借才引

5、智，采取集中培训I、观摩交流、 实践锻炼等方式，重点培训农业实用技术、乡村旅游等内容, 不断提升乡村人才队伍带富致富能力。三是打好“暖心牌”。坚决落实好人才工作相关扶持政 策，支持鼓励乡土人才创办产业合作社、家庭农场等等新型 农业经营主题，确保其起到产业带动和示范作用。副局长巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据县委巡察办印发第三巡察组关于巡察县民政局 党组工作的反馈意见的通知（城巡办发（*） *号）文件 要求，针对第三巡察反馈的问题，结合自己分管联系工作, 深入查找问题，分析问题根源，现作如下自我批评：一、存在的主要问题（一）学习不够深入。一是理解精髓实质不够。在思想 上，学习习近平新时代中

6、国特色社会主义思想和二十大精神 不够重视；在行动上，缺乏主动性和自觉性，被动学习；学 习形式单一，仅限于学文件，没有结合工作实际深入研究, 对党的创新理论学习不够深入、理解精髓实质不够。二是学用结合较差。理论学习与实际工作脱节，对待理 论学习，只满足与片面的理解和引用个别理论精神，导致理 论指导实践的作用发挥不好，谋划各项工作时缺乏方法、用 不上来。比如用理论指导解决治理低保“人情保”“关系保” 等战略性、长远性问题不足。（二）执行决策部署有差距。一是担当精神不够。比如 在近两年对乡镇（街道）民政工作考核中，低保方面的考核 只对“保障比例不低于上年度比例”“补差比例不低于上年 水平”“应兜尽兜

7、”三项指标实行扣分，只考进，不考出， 未突出低保工作的公平、精准原则，未建立健全“应进则进、 应退则退”的双向考核机制。二是日常审批管理不到位。比 如对低保常态化监督检查不够深入，经济核查不及时，政策 宣传不到位，导致在落实“应救尽救”、“应退必退”上有 差距；又比如部分重残、在校学生等重点群体分类救助不及 时、不精准；再比如老年公寓于*年实施消防安全工程改造， 没有按照合同规定扣除城口县建筑工程公司质保金；还比如 残疾人“两项补贴”落实不到位，导致部分符合救助条件的 困难群众没有及时享受到补贴。三是问题整改不及时。一是 对低保领域存在的不正之风缺乏主动发现机制，对人情保、 问题保、关系保、应

8、保不保等问题，动真碰硬少，直面解决 不够；二是*年在全县党员干部涉权事项工作中，拖沓被动， 没有在规定的*天时间内完成交办的*件核查报告；只是向时 任县纪监委分管此项工作的副书记李才华同志口头请示因 业务量大须延长办理时限后同意，但没有书面请示留下痕迹。 四是业务培训不够。基层民政干部业务不熟，有针对性培训 指导不够。五是对下属单位疏于管理。对分管联系的老年公 寓，多年来只有资产没有员工，没有将其资产纳入机关财务 统一管理，导致分列两个账户，管理不到位。六是难点工作 推进缓慢。比如县中心敬老院因招商引资不力，导致建成* 年后一直无法运营。（三）党支部建设有差距。一是党小组划分不科学。我 作为机

9、关党支部书记，对机关支部党小组组合随意，没有按 照便于开展党小组活动的原则划分党小组。二是党费收缴不 规范。没有按时收缴党费，没有建立党费收缴制度。三是党 小组活动流于形式。没有严格按照党小组活动要求开展活动、 完善材料。四是上党课制度坚持不够。没有按照要求坚持为 机关党支部上党课。（四）一岗双责履行不到位。一是我作为党组成员、班 子成员，向局党组提出从严治党的具体措施不够，办法不多。 二是落实“一岗双责”有差距，对分管联系科室及时掌握工 作情况、管理干部作风方面有差距，跟踪、督促不够，缺少 直接过问，缺少“红脸出汗”，层层传导压力不够。比如对 下属事业单位财务管理不规范的问题没有引起重视，对

10、发现 的问题没有及时过问、追责、整改。（五）内控制度执行不力。比如原分管的民政医疗救助 工作，尽管与定点医疗机构签订了医疗救助服务协议， 但没有到实地监督、跟踪检查，而是依靠卫生部门和医疗保 障部门监管。又比如原分管的救灾工作，救灾物资管理人员 配备不足，物资出入库台账不规范，定期巡库、盘点制度不 卫生，物资基本管理制度缺失。二、对残疾人“两项补贴”的情况说明（一）基本情况。从*年*月*日开始，我县该项工作的审 批权限由县残联交到县民政局负责。因年末岁尾，第一季度 *个月的审批资料集中在*年*月中下旬才由县残联交给我单 位救助科审批。中央特派办四月初到我县开展扶贫工作专项 审计提取资料，五月份

11、出结果：*名建卡贫困残疾人未能享 受生活补贴，*名建卡贫困重度残疾人未能享受护理补贴， 要求立即整改。（-）履职情况。*年*月，我起草了城民*号文件，该 项工作我指定给救助科黄定超负责；在*年*月，我召开了由 民政、残联、财政参加的改造移交协调会议；*年*月，制发 了整改书面通知下发乡镇；通过扶贫宣讲、城口报、发 放民政政策宣传资料等形式宣传；*年*至*月，纳入民政工 作检查主要内容之一进行检查、督促、落实；先后多次参加 整改工作会议、撰写整改落实情况；至年*月底前，通过比 对将这部分对象全部纳入补贴范围，并将面上符合条件的其 他对象*余人全部纳入补贴范围。上述情况及自己的反思，已于*年*月*

12、日在局机关职工党 建促脱贫学习会议上作了主题发言，不找客观理由、只找进 行了对照检查，存在重视不够、履职不力、办法不多、痕迹 不足等问题。*月*日，我约谈了救助科、低保中心全体工作 人员，要求“以我为镜”，以此为鉴，吸取教训，每月抓好 民政对象信息比对和台账建立。三、产生问题的原因分析(一)理论学习不够。对政治理论学习不够，特别是对 党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学 习不够，学习的自觉性不强，认为只要积极干好本职工作就 可以了，导致自己对新思想、新理论的精神实质和科学体系 掌握不深不透，对世界观、人生观和价值观自我改造不够。(-)思想重视不够。对分管联系工作的重要性认识不 足

13、，站位不高。没有认识到分管联系民政社会救助工作事关 困难群众的生存大计、事关社会公平正义、事关党心民心, 而作为普通工作来抓，导致用力不够，部分工作没有落到实 处，有的工作存在偏差。（三）宗旨意识不强。工作中存在主观臆断现象，靠经 验办事，对群众呼声、疾苦、困难了解不够深，实事求是、 群众路线坚持不够好，工作作风不够深入。（四）担当勇气不够。在落实工作任务方面、勇于担当 作为、干事创业、奋发有为的劲头不够强，只图完成工作任 务，缺乏创新精神，缺乏担当精神。在主动监督管理方面, 当好好先生，逗不起硬，落实红脸出汗常常态化工作机制和 蛛丝马迹问题处置机制不够，不能主动把责任扛在肩上、放 在心上，同

14、班子成员和分管联系科室工作人员交心谈心少。四、整改思路和措施（一）进一步加强理论学习。始终把学习贯穿于今后工 作中，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想, 全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。学时事政治、学政 策法律、学民政业务知识，努力提高自己的全局眼光和战略 思维能力。（-）进一步坚定理想信念。坚定不移、全面贯彻执行 党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，牢固树立“四个 意识”，切实增强“四个自信”，自觉维护以习近平同志为 核心的党中央权威，确保信念坚定、干事担当、履职担责、 作风务实、纪律严明，自觉讲政治、讲规矩。（三）进一步增强宗旨意识。一是始终把民政服务对象 装在心里。心里始

15、终装着群众，尤其是民政服务的困难群众, 把他们的需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚 守一线、深入基层，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群 众的忧虑疾苦，自觉与人民群众同呼吸。二是始终密切联系 民政服务对象。坚持将工作重心下移，经常性深入民政服务 对象中去开展调查研究，真正沉下去，摸实情，出实招，把 各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为民政对象排忧解难, 困难群众解决实际困难，主动接受群众对工作监督。三是始 终为民政对象服好务。经常站在民政对象角度想问题，主动 和困难群众面对面沟通，积极关心他们的实际困难， 真正 把群众的事当成自己的事。（四）进一步加强党性修养。一是加强道德修养。自觉 培养积极向上的道德觉悟，发扬新风尚，将思想、工作、生 活作风等有机结合起来。二是加强纪律修养。严肃政治纪律、 组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，始终 把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。 三是加强作风修养。认真落实“中央八项规定”及各项禁令， 自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领， 用良好家风引导积极向上的党风正气。恳请大家对我以上的个人检查材料提出批评意见。