乡镇反馈问题个人检查材料.docx

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1、乡镇反馈问题个人检查材料根据，按照巡查反馈问题整改要求，本人认真对照“党的政治建设 方面、党的思想建设方面、党的组Z建设方面、党的作风建设方面和党的 纪律建设方面”*个方面*个问题清单开展谈心谈话，认真检视剖析，分析 问题症结，明确了今后努力方向和整改措施。现具体检视剖析如下：一、存在的问题（一）党的政治建设方面。一是政治敏锐性不强。本人始终能够把准 政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，坚定地跟党走，但在实际工作 中，局限于个人能力和工作环境，从政治和全局的角度来观察分析问题的 能力和方法有所欠缺，对事物本质缺乏深入的认识，有时候看事情带有盲 目性。比如，看待一些社会现象时，也只是看的时候愤

2、慨激动，看完后也 就一忘了之，没有一种切肤之痛的感觉，总认为这些事不发生在自己身边， 从心里抵制即可。二是制度执行不严。对“三重一大”制度内容只是做了原则性、概括 性的界定，细化、量化不够，制度执行范围不明确。比如，存在部分补助 发放未按照党委决定进行发放，部分村还存在集体资金支付款项不严谨等 问题。（二）党的思想建设方面。一是主体责任不到位。虽然自己能够按时 参加集体学习，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，对班子成员 落实“一岗双责”监督不力。比如，在年度民主生活会和专题民主生活会 对照检查材料、全面从严治党主体责任落实情况报告等材料存在隔年抄、 相互抄的现象，个别班子成员存在以业务工

3、作代替落实全面从严治党工作 的现象。二是学思践悟有差距。自身能够反复研读*思想和党的政策理论知识, 但多是停留在听一听记一记上，未真正做到勤学、谋学、博学，且在活学 活用、转化运用还不够。比如，常常被具体事务所困，自己养成的学习习 惯没有好好坚持，机关支部学习忙时则抛之脑后；对准则条例等党 纪党规、法律法规的范围、措施等概念上还很模糊，造成执行落实不够坚 定有力，解决矛盾不够迅速有效，甚至束手无策。（三）党的组Z建设方面。一是党内政治生活质量不够高。总觉得受 党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在 对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作 代替

4、了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我 完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱。比如，作为一名领导干部， 虽然能够积极参加双重组Z生活，过主题党日、落实“三会一课”制度， 但是对其他班子成员“红脸出汗”批评少，存在讲成绩、说经验多一些， 点问题、找短板少一些的情况多。二是党组Z建设不够规范。对党建工作的重视程度还需要加强，调研 指导联系党组Z规范化建设工作不多。各村党组Z建设和机关党建工作还 有一些“短板”，存在“两张皮”现象。基层阵地规范化程度较差，政治功 能和服务功能还没有充分发挥。比如，对部分党组Z书记教育培训不够， 支部组Z生活制度落实不到位、部分村还存在造假的现

5、象，充分暴露出党 组Z建设不规范的问题，也说明镇党委在抓党建工作上还有短板不足。（四）党的作风建设方面。一是执纪监督不够硬。抓制度落实缺乏一 以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操 作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多， 权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干 部缺乏有效的监管手段。比如，巡察反馈中出现的镇财务、村级财务账目 处理不规范等问题，充分说明了个别干部仍存在纪律松散、办事拖拉等现 象仍存在。二是工作作风不够扎实。对待工作有时候存在应付了事的态度，没有 做到脚踏实地，总想在工作中寻找捷径，不要花费太多精力就可

6、以把事情 做好。比如，有时候思想上有懈怠情绪，偶尔存在“多做多错、少做少错、 不做不错”的态度和拖一拖的想法，个别时候造成工作效率低的问题。（五）党的纪律建设方面。一是纪律执行不力，对某些知识只是一知 半解，在系统性、全面性地学习掌握上还有差距。在纪律建设上，方法还 比较单一，多数是通过会议，传达学习文件规定，有针对性地开展纪律培 训、警示教育还比较少，特别是对财务工作人员的教育力度还有不够。比 如，对临聘人员工资发放不规范，存在一人代领多人工资现象。二是压力 传导不够，存在全面从严治党、纪律建设思想认识不到位、精力投入不足， 压力传导不够等现象。比如，部分干部在外出培训期间仍然享受误餐补助

7、的现象仍然存在，在党员干部中造成了很不好的影响。二、存在问题的根源分析（一）理想信念有所淡薄，求全责备做的不够。在对待部属、班子成 员的小失小过问题上，我有时会存有“老好人”思想，失之于软、失之于 松、失之于宽，对“搞变通、打折扣、遮家丑、灯下黑”等现象放任自由、 包庇纵容，对部属存在的混、等、靠思想没有及时查摆和认真纠治。究其 原因，是工作标准不严、求全责备意识不强，缺乏从严从紧约束和管理单 位的高度责任感。（二）思想认识有所偏差，深学悟透抓得不够。分析自己在各方面存 在的主要问题，没有从自己所肩负的使命出发去认识学习的重要性，没有 从新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高

8、度的政 治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世 界、补足精神之钙、强化理想信念之基，进而运用科学的理论去很好地思 考问题，有效地解决问题。（S）自我要求有所放松，党性锻炼坚持不好。平时忙于业务工作， 更多的精力放在具体事务上，忽略了个人学习，应付接待检查的时间多， 坐下来安心学习、静心思考的时间少，对知识的学习不够深入，即使偶尔 有学习机会，要么是被动应付，或者是以会代学，以工代学；要么就是感 兴趣就学，不感兴趣的就少学或不学，长期下来，造成实践脱节，党员意 识淡化。（四）开拓精神有所减退，工作作风不严不实。工作时间长了，有时 会产生自我满足、自我安慰的想法，觉得“知

9、足才长乐”，导致工作激青和 动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精 益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，不能大胆创新，与时俱进，工 作要求和工作标准也有所降低；缺乏“钉钉子”精神，有些工作想法很好， 跟踪抓落实却不够彻底；缺乏“啃硬骨头”的拼劲，有时遇到棘手的工作 还会产生畏难情绪，抓铁有痕、踏石留印的作风没有很好的保持。三、今后努力方向和整改措施（一）进一步提升理论学习的自觉性。持之以恒加强对*思想的深入学 习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业 务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好*思想，进一步增 强“四个意识”、坚定“

10、四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护*核心地 位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是组Z领导干部学习。利用 碰头会、班子例会和理论中心组学习平台，采取以会代训的形式组Z学习， 每周一开展机关干部学习，不断提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞 好自学。每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实 际深入思考，切实做到融汇贯通。（二）进一步增强责任担当意识。一是扎实履行岗位职责，要始终保 持昂扬奋发的精神状态，以对党和对人民高度负责的态度，履行好领导职 责，为百姓办事，不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、 不因事杂而错为，认真做好每一件事情，并以自己的言行和形象去团结

11、、 带动、影响群众。二是树立强烈的工作责任感。真正把心思用在干事业上， 把精力用在抓工作上。集中精力抓重点工作，抓领导班子建设，抓干部的 思想作风建设，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事 不避难，敢于担当，扎扎实实地推动工作，把精力用在抓落实上。抓落实 需要有吃苦精神，有奉献精神，有敢于负责的精神。三是不断增强责任担 当意识，以饱满的激青投入工作，确保完成区委区政府安排的工作，确保 每件事都能抓出成效，落地生根。（三）进一步树牢为民服务的发展理念。一是不断强化全心全意为人 民服务的思想。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人 民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。以

12、群众是否答应、是否高兴、 是否满意，作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准，努力练硬功、 出精品。二是坚持以人民群众满意为最大政绩。自觉把一切为了群众、一 切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实 绩。三是切实做好民生工作。坚持民主集中制，充分听取基层意见建议， 做好征地拆迁、为民兴办实事、环境治理、小康建设等民生工作，扎扎实 实为群众办好事办实事，提高群众的获得感、幸福感。（四）进一步抓好廉洁自律。一是把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲 政治。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护*核心地位，坚 决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任。 认真履行第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍，落实好“一岗双责” 要求。带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制 度。三是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受 组Z和群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员，做到不直接 经手钱物，不插手工程建设，不收受不正当的钱财物品。