事前绩效评估指标体系.docx

《事前绩效评估指标体系.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事前绩效评估指标体系.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、事前绩效评估指标体系一级指标二级指 标三级 指标指标解释标准 值评分说 明一得分决策 (30)设立必 要性 (30)任务 明确 性国家法律法 规、国民经 济和社会发 展规划、地 方经济社会 发展战略等 是否有相关 规定要求明确需求 客观 性政策设立是 否具有现实 需求客观手段 唯一 性该政策是否 是解决问题 唯一手段， 是否可以通 过政府购买 服务、市场 化运作、改 善行政管理 或用现有政 策代替唯一效益 明确 性政策是否有 明显的经 济、社会、 生态效益等明确内容 (40)政策可 行性 (20)目标 匹配 性政策措施与 预期目标是 否匹配，预 算测算是否 合理匹配组织 有效 性政策执行部 门

2、(单位) 的组织架 构、职责分 工、运行机 制、计划进有效度安排等是 否清晰明 确，是否能 够有效执行风险 前瞻 性有无纠偏机 制与风险应 对预案制定借性 可鉴其他地区有 无可借鉴的 经验做法存在内容公 平性策共生 政公性政策是否有 利于提升公 共产品和公 共服务的数 量与质量， 政策目标和 措施是否公 平公正、正 么平公(20)范围 明确 性政策是否有 明确的受益 范围或对象明确程序 透明 性政策相关流 程及程序是 否公开透明透明财力 承受 性政策事权、 支出责任和 财力是否相 适应可承 受管理扶持科 学性 (20)障理生 保合性政策保障方 式、保障标 准、资金使 用程序是否 科学合理， 是否优于其 他方式方法合理范围 科学 性政策覆盖范 围是否保基 本、补短 板、兜底科学线，引导作 用是否明确可持续性 (10)政策 适应 性政策是否短 期可承受， 长期可持 续；政策内 容是否能够 根据现实情 况进行调整 变更，能够 持续适应外 部环境的变 化适应期限明 确性政策的实施 期限、中止 或退出条件 是否明确明确