“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文【10篇】.docx

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1、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文【10篇】目录“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文1“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文5“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文11“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文14“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文18“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文21深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结34深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结37深化能力作风建设“工

2、作落实年”活动开展情况总结41解放思想提质增效转变思路主动作为44解放思想服务营商以诚相待盈满天下50“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文“作风问题是我们最大的敌人抓作风建设，必须坚持永远在路上，必须坚持持之以恒不懈怠，必须以优良作风促成良好成效。党的十八大以来，加强作风建设取得了根本性成效，但是作风领域也还存在一些顽瘴痼疾，作风建设还有很长的路要走，不能有丝毫的放松，思想上必须重视起来，把作风建设作为关键，坚持持之以恒、久久为功，确保作风建设取得深入成效。一是必须瞄准作风顽疾，精准施策。作风问题具有极强的隐形变异性，往往很难察觉，有的已经出现了作风问题却不自知，这

3、是时有发生的。因此，加强作风建设，就更要提高警惕,更加注重对作风问题危害的重视程度，对作风上出现问题的干部，即便是已经整改落实了，仍然要经常性开展回访和评估，防止作风问题死灰复燃。在调研中，我们也不难发现一个规律,即作风问题的产生，几乎都与人有关，都是人的人生观、世界观、价值观的充分体现，因此也具有必然性。所以加强作风建设，根本上还是要从思想上入手，着力推动思想转变、培塑正确思想，才是精准施策之道。对干部群众特别是基层群众反映的每一个问题，提的每一条意见，都要认真对待，切实尽快加以解决，对其中隐藏的“四风”问题不遗漏、不放过，对新出现的不良苗头要抓早、抓小，把作风隐患消除在萌芽状态。二是必须从

4、严从实，全面杜绝。实践反映出，作风问题的危害性极大，往往还具有极强的隐形变异性，不仅会侵蚀人的心理，还会侵蚀人的信念，让我们一步步掉入堕落的陷阱。所以，对作风问题，必须有一个解决一个，绝不能放纵姑息，绝不能“睁一只眼、闭一只眼应当说，即便作风问题具有极强隐形变异性，但也绝不是毫无踪影、毫无线索，只要是存在这类问题，或多或少都会暴露出来，关键是我们要引起足够的警惕，不能有“差不多”“缓一缓的思想。作风问题不是孤立的，而是与日常工作密不可分，并体现在日常工作的方方面面，这就决定了抓作风不能脱离工作实际。如果只就作风抓作风，将抓作风与日常工作割裂开来，就会形成“两张皮”，难以收到实效。对于作风问题，

5、要坚持全面杜绝的原则，深入分析其成因，然后从严从实对症下药，该问责就抓问责、该整改就抓整改。三是必须常抓不放，抓细抓长。冰冻三尺非一日之寒。克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风也不可能一劳永逸。作风建设的实践告诉我们，纠风之难，难在防止反弹。习近平总书记指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。我们只有坚持不懈抓作风，抓常、抓细、抓长，才能不断地积小胜为大胜，通过细节上的改变促进作风的整体大转变。抓作风建设不能指望通过一两次活动就能彻底解决问题，而是要把其作为一项长期任务来抓，一朝一夕不放松，深入持久持续抓。抓常还要把作风建设摆上重要位置，结合日

6、常工作一起抓。抓常最终是要形成常态。改进作风不是刮阵风、下阵雨，而是要养成习惯、形成制度，实现抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓细就是要抓细节。一张对群众的冷脸、一次并不奢华的吃请，其背后却是官僚主义、享乐主义在作祟，是“四风”痼疾的具体体现。细节决定成败。不抓作风建设的细节，就难以成就党的建设新的伟大工程。抓细就是要抓小，作风建设不能大而化之、泛泛而谈，而是要小事入手。“小洞不补、大洞受苦小事不抓，就可能积累成大事；小问题不解决，就可能演变成大问题。因此，小细节不容忽视、小毛病不可不防。抓长就要树立长期抓的思想。充分认识改进作风的长期性和艰巨性，克服避“风头”的心态和看“风向”的心理，

7、拿出“咬定青山不放松的韧劲，坚持不懈地抓好改进作风各项工作。改进作风，就要紧紧盯住作风领域出现的新情况、新问题、新矛盾，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，坚决防止不良作风反复、反弹。抓长就要建立长效机制。解决作风问题不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸，要靠长效机制防止其反弹。要建立健全常态化联系服务群众工作机制，建立群众利益反映和关注机制，建立权力运行监督制约机制等。作风建设是永恒课题，抓常以治本，抓细以克难，抓长以固行，以此确保作风建设取得实实在在的效果。在开展作风建设的过程中，要坚持上下联动、横向互动，既要多深入基层调查研究，又要精准把握上级政策部署，重点紧盯工作落实不到位

8、、推动不深入等方面的作风不实问题，疏堵结合，持之以恒，久久为功，改出担当，治出成效。“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言范文作风建设是攻坚战,也是持久战。作为一名机关干部，需强化以下“十种理念”，分别是“高、大、上，快、稳、准，严、细、实，廉”。且要在度上进行把握，不然要么达不到目标，要么过犹不及，走向事物的反面。“稳准严细实”是作风，勤俭节约”是作风，“实事求是”是作风，“攻坚克难”也是作风，“敢作敢当”是作风，“默默奉献”是作风，每个人都有对作风的具体看法。从狭义上讲，作风就是工作的习惯和风气，从广义上讲，作风就是在一定的环境下长期以来养成的好的或坏的习气和风气，它

9、不是工作主线，但是严重影响主线，甚至关系到工作的成效、事业的成败，要引起进一步的重视。任何一支队伍都要具备以下“十种理念”，才能够称得上作风优良、纪律严明、具有凝聚力和战斗力。一、力戒“坐井观天”思想，要建立求“高”的作风。所谓坐井观天，就是守着老思想、旧思想、老方法、旧模式，做不到与时俱进，缺乏改革的勇气、创新的思维。登高望远，站位要高、格局要高、气度要高。要像老鹰一样飞向高空，以俯视地球的视角观察体悟这个世界，不怕“浮云遮望眼”。有时提出问题、分析问题、解决问题，会出现“不识庐山真面目、只缘生在此山中”的情况。在处理个人工作、生活、学习的时候,必须着眼新时代、新形势，学习新理论、新知识，不

10、断提高思维的高度，这样才能飞得更高、看得更长、走得更远。只有站得高，才能看得远，才能把握事物的运行规律和发展趋势，才能成就一番事业、创造一番佳绩。二、力戒“钻牛角尖”思想，要建立求“大”的作风。“不谋千里者、不足以谋一域”“不谋万世者、不足以谋一时工在工作和学习中，我们都不能钻到牛角尖里出不来，别人在旁边提醒或者拉你，不能装听不到，最终导致事情的失败，还会导致心理的失衡、情绪的失控，甚至导致干群关系的紧张。要有“留余”的思想，做事情要留有余地、留有预备、留有空间,并要在提升自身格局上下功夫，格局大了、事情就小了。为了跳得高，蹲下来蓄力是必须的！为了走得远，停下来休息调整也是必须的。总之，气量要

11、大、格局要大、追求要大，才能在更大的时空维度找到自己历史的方位，才能心中不慌、坦坦荡荡、妥妥当当。三、力戒“和尚敲钟”思想，要建立求“上”的作风。在少数机关单位中，还存在个别的人员有“做一天和尚敲一天钟”和“混一天是一天”的思想，一定程度上影响了机关作风建设的效果。必须要树立争当先进、争创一流，积极向上、天天向上的意识，让追求上进和正能量成为一种风尚，在“比学赶帮超”上下功夫、求实效，建立风清气正的良好氛围。当前，因为年龄、岗位等不同原因，佛系干部、打卡干部、关键时候不敢担当的干部还不同程度存在，一定程度影响了工作的整体成效。同时，追求向上的作风，就是主动和不作为、乱作为的现象作斗争，就是要和

12、不向上、不向好、不团结的现在做斗争，确保关键时候上的去四、力戒“拖沓冗长”思想，要建立求“快”的作风。在机关工作学习中，由于个人习惯和性格等原因，少数人员存在拖拖拉拉、躲躲闪闪、犹犹豫豫等很多不良习惯，大家要积极主动和这种行为作斗争，不断提高机关的作风效能。要加强工作的执行力，现在就办、马上就干，不断提高工作的效率、效益、效果和效能。同时，如果“求快”，能及时发现工作的问题矛盾，遇有问题能及时止损，或者及时转换方向、调整策略。可以说，如果慢啦，一是可能贻误时机；二是不能给调整留下足够空间，可能导致整个工作的被动；三是如果不能快上快下、快打快撤，应对各种急发突发事件就有困难，就不能更好的掌握工作

13、节奏。五、力戒“无的放矢”思想，要建立求“准”的作风。只要有的放矢，一直瞄准目标放箭，才能够直击核心、抓住重点、掌握要义，才能够做到精确、精准、精通。只要目标足够明确，时时刻刻将目标放在心上，抓铁有痕、久久为功打基础，就能成为真正的“神枪手神瞄手使用最少的子弹和资源，消灭最多的敌人，完成更多的任务，就能像精确制导武器一样一剑封喉、一锤定音、一步到位。就是说只要心中有目标，就能节省足够的资源，并能以最快的速度靠近、接近、打击目标。如果工作失去目标，弓箭失去标靶，最后就是无的放矢、一片混乱，看上去风风火火、漂漂亮亮、满满当当，其实是“一行白鹭上青天二六、力戒“漂浮游离”思想，要建立求“稳”的作风。

14、在平时工作学习中，有时候因为片面追求快速出成绩、快速出成果，直接、间接导致在部分工作上出现漂浮游离和浅尝辄止等现象，甚至出现了左右晃动、剧烈抖动、步履蹒跚等情况，很容易出现“翻车”的现象。思想不稳、手脚不稳；手脚不稳、动作变形；动作变形、进退失据，必然就会出现这样那样的问题，甚至导致整项工作、整个任务严重失利。另外，稳的对立面是不稳，就会出现“飘、浮、晃、抖”等多种现象，让人无所适从、担惊受怕、战战兢兢、犹犹豫豫，甚至失去信任和信心。就像开车不稳，忽快忽慢、忽左忽右，随着时间流逝，最终就会出现交通事故。七、力戒“懒散疲沓”思想，要建立求“严”的作风。严师出高徒，要严格按流程、按程序、按要求落实

15、相关工作。“宽是害、严是爱”，严肃、严格、严厉、严明才能把工作真正抓起来。机关有很多统计性的工作，也是重复性的工作，时间长了、经验多了，有不少机关人员存在“眼睛闭起来，什么情况都可以应付的思想，从而出现了松、散、软、疲等现象，对上级的要求、领导的指示等，甚至有点不当回事，使一些经常性、业务性、繁杂性的工作，没得到应有的严谨认真对待，最后失之毫厘、谬以千里。对家人不严，会导致廉政风险；对下属不严，会导致问题频出；对工作不严，会导致标准不高、效果不佳，甚至功败垂成。八、力戒“走马观花”思想，要建立求“细”的作风。天下之事，必做于细，如果只是走马观花、浅尝辄止，万事不求甚解，不能放下架子、扑下身子，

16、把一件一件具体事情做好，把一件一件具体工作办妥，必将产生非常不好的后果。“细节决定成败”，必须把重要细节工作抓实抓到位，不然就会出现“因为一个螺丝钉，失去一匹战马，因为一匹战马，失去一个战士,因为一个战士失去一场战斗，因为一场战斗失去整个战争”的连锁反应。细节决定成败指出，必须要注重细节，有时候可能因为某一个细节未考虑到，而导致影响到主线工作，甚至影响到整个任务成败。总之，在抓好西瓜的同时，也要尽可能兼顾旁边的芝麻。九、力戒“夸夸其谈”思想，要建立求“实”的作风。当前，少数机关人员还存在很多不实的做法，例如写在纸上、挂在墙上，不能落实到行动上；光打雷不下雨，光吆喝不下场；收领任务时快速果断，落实工作时拖拉疲软。谈理想、谈计划、谈故事一头劲，谈什么时候去干具体事，总是躲躲藏藏，害怕负责任，不敢担当、不愿付出、不想奉献，喜欢“吹吹打打走过场”。理论知识讲了一大堆，就是实事一件未讲。工作生